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電気工事士

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Onsite

電気工事士

株式会社 アート

電気工事士

14 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 アート

就業場所

〒625-0020

京都府舞鶴市字小倉67番地の1

職種

電気工事士

仕事内容

電気工事に関する業務

・公共施設・オフィス・工場等の電気配線及び照明器具の取付

電動機械への電源配線工事

・外灯の取付及び取替工事

・エアコンの設置と電源工事 等

** 応募にはハローワークの紹介状が必要です **

【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26060-03716361

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

舞鶴公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2606-100551-0

事業所名

カブシキガイシャ アート

株式会社 アート

所在地

〒625-0020

京都府舞鶴市字小倉67番地の1

ホームページ

http://www.kkart.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

電気工事士

仕事内容

電気工事に関する業務

・公共施設・オフィス・工場等の電気配線及び照明器具の取付

電動機械への電源配線工事

・外灯の取付及び取替工事

・エアコンの設置と電源工事 等

** 応募にはハローワークの紹介状が必要です **

【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒625-0020

京都府舞鶴市字小倉67番地の1

最寄り駅

JR東舞鶴駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

原則舞鶴市周辺ですが遠方(近畿圏)の場合あり。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがあるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設現場経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当:5,000円~20,000円

役職手当:10,000円~50,000円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

月最大予想残業時間30時間/月

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年間720時間以内、月100時間未満(月45時間超年6回まで

)(2~6ヶ月の平均80時間以内)

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇

有給休暇:入社時に10日付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

24人

就業場所

24人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

平成元年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共施設・オフィス・工場等の電気工事・電気通信工事・管工事

・機械器具設置・消防設備

会社の特長

フレッシュな社風

人間関係を最も重視している。

資格試験講習により技術者の育成に力を入れている

法人番号

2130001043231

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒625-0020

京都府舞鶴市字小倉67番地の1

最寄り駅

JR東舞鶴駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営推進部

担当者(カタカナ)

マツオカ

担当者

松岡

電話番号

0773-62-1579

FAX

0773-64-7884

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【マイカー通勤に関する特記事項】

任意保険加入。通勤手当距離に応じて支給(社内規定あり)

・子育て世代歓迎求人。育児休業の取得も可能です。

・福利厚生面(資格取得支援制度、親睦行事等)

・教育研修面(新人研修、資格取得研修、外部研修会への参加等)

・慶弔特別休暇

・表彰(勤続年数、安全衛生)

・出張・移動手当(遠方現場)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は「仲間との信頼関係・多様な個性とチーム力で、日々の業務

と新しい挑戦を続けることにより、お客様へのサービスの向上とよ

りよい地域社会を実現する」を理念とし、堅実な業務遂行と挑戦す

ることを心掛けています。

入社後は先輩社員が丁寧に業務指導しますので、やる気があり真摯

な態度で業務にあたって頂ける方を求めています。

会社設立当初から、人とのコミュニケーションを重視する姿勢で運

営し、20代30代を中心に、40代、50代、60代と幅広い年

齢層の人が働いているので、どの年代の方も馴染みやすい雰囲気で

す。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

本社

主要取引先

主要取引先1

国土交通省・防衛省・京都府・舞鶴市

主要取引先2

舞鶴地方総監部

主要取引先3

JMU

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

弊社では働きやすい職場環境をつくるために、コミュニケーショ

ンとチームワークを重視し、社内イベント活動に力を入れています

。

お花見・BBQ大会・日帰りバス旅行・海外旅行・納涼祭・お月

見会・忘年会など、1年を通してのイベントが盛りだくさんです。

企画運営は20~30代の若手が主に行い、20~70代の幅広い

年代の社員が、皆楽しめるような会を考えています。これらのイベ

ントは、日頃からお世話になっている協力会社の皆さんもお招きし

、社外での関係つくりにも努めています。

研修制度

研修制度の内容

弊社では、社員レベルの向上に努めており社外から

講師を招き、定期的に社内研修を行っています。

「若手社員による社内評無に対する勉強会」

「幹部から若手社員への技術指導」

「モチベーションアップ・クレーム対応・働き方改革

・進化する企業と提案営業について」

両立支援の内容

弊社では、育児休暇の実績があり、今後も20代の社員が多いこ

とから、産休・育児休暇の活用を推進していきます。介護休暇につ

いても、50代社員が取得しまして、補助金も活用していました。

今後も両立支援に努めていきます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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