訪問看護師 働き方改革関連認定企業

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 邦知会

就業場所

〒376-0013

桐生市広沢町６－３０７－１１ グレイス広沢

職種

訪問看護師（正）働き方改革関連認定企業

仕事内容

ご利用者のご自宅を訪問し、住み慣れた我が家で安心して暮らせ

るよう、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します

基本的には１対１のケアとなるため、ご本人やご家族に寄り添っ

た看護が可能です（最初は先輩看護師が同行訪問します）

・健康状態観察：バイタルチェック、病状の観察、精神面のケア

・医療処置及び管理：カテーテルなどの管理、床ずれの予防・

処置、在宅酸素の管理、服薬指導など

・ご家族へのサポート：介護方法の指導、不安や悩みの相談対応

・関係機関との連携：主治医や担当ケアマネジャーへの定期的な

報告、連絡調整など 「変更範囲：法人の定める業務」

・記録業務：訪問先または事務所での、タブレット・ＰＣ等を用

いたスムーズな経過記録入力など 「看護」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10030-03713461

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

桐生公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1003-502545-9

事業所名

シャカイフクシホウジン ホウチカイ

社会福祉法人 邦知会

所在地

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町６丁目３０７－３

ホームページ

https://www.houchikai.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護師（正）働き方改革関連認定企業

仕事内容

ご利用者のご自宅を訪問し、住み慣れた我が家で安心して暮らせ

るよう、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します

基本的には１対１のケアとなるため、ご本人やご家族に寄り添っ

た看護が可能です（最初は先輩看護師が同行訪問します）

・健康状態観察：バイタルチェック、病状の観察、精神面のケア

・医療処置及び管理：カテーテルなどの管理、床ずれの予防・

処置、在宅酸素の管理、服薬指導など

・ご家族へのサポート：介護方法の指導、不安や悩みの相談対応

・関係機関との連携：主治医や担当ケアマネジャーへの定期的な

報告、連絡調整など 「変更範囲：法人の定める業務」

・記録業務：訪問先または事務所での、タブレット・ＰＣ等を用

いたスムーズな経過記録入力など 「看護」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒376-0013

桐生市広沢町６－３０７－１１ グレイス広沢

最寄り駅

東武鉄道桐生線 新桐生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

※他施設への異動の可能性はあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

233,000円〜277,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

196,500円〜241,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 2,000円〜2,000円

資格手当 25,000円〜25,000円

処遇手当 9,500円〜9,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊基本給は経験年数に応じて決定します

・扶養手当・住宅手当・オンコール手当（部署により）

＊欠勤の際は欠勤控除がある月給制です

（勤怠は翌月精算になります）

＊賞与の支給実績は今年度の実績で記載しています

＊通勤手当は規定により算出します

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり700円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

＊勤務表によるローテーション（夜勤なし）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊ローテーションによる。・リフレッシュ休暇（翌年度より５日）

・希望休制度、計画有給取得日あり（翌年度より１１日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

268人

就業場所

266人

うち女性

182人

うちパート

88人

設立年

平成9年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム ユートピア広沢・ハーモニー広沢、ケアハウ

ス リバーサイド広沢・ハートフル広沢・サンフラワー広沢、養護

老人ホーム サンロイヤル広沢、サ高住 グレイス広沢の運営。

会社の特長

当法人は、職員研修が充実しており、スキルアップできる職場です

。「他人（ひと）の痛みを我が身の痛みとして感じ、心の通う介護

」を法人理念とし、地域福祉向上を目指し活動しております。

法人番号

4070005005117

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町６丁目３０７－１１

社会福祉法人 邦知会 法人本部 事務局

最寄り駅

東武鉄道桐生線 新桐生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

群馬県桐生市広沢町６丁目３０７－１１

社会福祉法人 邦知会 法人本部事務局

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

担当者（カタカナ）

ハットリ ナカジマ

担当者

服部・中島

電話番号

0277-53-1140

ＦＡＸ

0277-53-7374

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【ユートピア広沢】特養：定員６０名 ユニット棟２０床

従来棟４０床（多床室）

ショートステイ：定員 ２０名

【サンロイヤル広沢】養護：定員１２０名（１２０室）

ショートステイ：５名（５室）

【ハーモニー広沢】特養：定員５０名 ユニット５０床

ショートステイ：定員２０名

【グレイス広沢】サービス付き高齢者住宅：２７部屋

厚生労働大臣認定「ユースエール認定企業」

• 群馬県いきいきＧカンパニーゴールド認定
• くるみん２０２０年認定

＊電話連絡のあと、応募書類を事業所所在地へ郵送してください。

書類選考通過者へは、追って面接日程のご連絡をいたします。

（不採用の場合は履歴書・資格証明書は返却致します）

＊従業員数はグループ全体数を表示しています

「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の場合：ハローワークの紹介状は不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「住み慣れた地域で、その人らしく生きる」を支える当法人では、

訪問看護スタッフが孤立せず、チームで支え合える環境づくりを

徹底しています。

・各種記録のデジタル化を積極的に進めており、書類作業や手書き

の手間を大幅に削減。本来の看護・ケア業務に集中できる環境を

整えています。

・職員の「働きやすさ」を第一に考え、有給休暇の取得推奨や、

ハラスメントのない健全な職場環境づくり（各種規定の整備・

定期研修の実施）に取り組んでいます。子育て世代からベテラン

まで、お互いを尊重し合える温かい職場です。

・長年の実績を持つ社会福祉法人が母体だからこその安定した経営

基盤があります。困ったときはいつでも管理職や法人のバック

アップチームに相談できる体制が整っています。

※最初は先輩看護師が同行訪問し、ケアの流れを丁寧にお伝えしま

すので、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。