保育士または児童指導員

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 カラザ

就業場所

〒886-0007

宮崎県小林市真方１１９番地１

「学齢期療育相談・支援事業所 いーずＩ・ＩＩ」

職種

保育士または児童指導員

仕事内容

未就学児または６歳から１８歳までの障害のあるお子さんや発達に

特性のあるお子さんに放課後や長期休暇中に生活の支援を行います

・子どもとの遊び

・グループ学習等

・児童の送迎

・片付け、掃除

・保護者との面談

・その他付随する業務（パソコン作業もあります）

変更範囲：変更なし

事業所からのＰＲメッセージをご覧ください。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45070-03311761

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4507-613960-5

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン カラザ

特定非営利活動法人 カラザ

所在地

〒886-0007

宮崎県小林市真方１１６－５

ホームページ

https://www.karaza.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士または児童指導員

仕事内容

未就学児または６歳から１８歳までの障害のあるお子さんや発達に

特性のあるお子さんに放課後や長期休暇中に生活の支援を行います

・子どもとの遊び

・グループ学習等

・児童の送迎

・片付け、掃除

・保護者との面談

・その他付随する業務（パソコン作業もあります）

変更範囲：変更なし

事業所からのＰＲメッセージをご覧ください。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒886-0007

宮崎県小林市真方１１９番地１

「学齢期療育相談・支援事業所 いーずＩ・ＩＩ」

最寄り駅

吉都線 小林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

法人内で異動がある場合がございます

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内（ぴこっと・ぴこっと西町

・いーずＩＩＩ）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・保育士の方は未経験でも可。

・児童指導員の方は児童福祉施設で２年以上経験が必須となります

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

資格手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

196,000円〜376,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

145,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜30,000円

処遇改善手当 46,000円〜46,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・通勤手当

・資格手当（保育士３万円、児童指導員５千円）

・処遇改善手当

・家族手当

・住宅手当など

＊他手当については面接時に説明します。

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜250,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時30分〜18時00分

就業時間２

8時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）通常勤務（実働６時間４５分）

（２）小・中学校の夏休みなど長期休暇中や振替休日等の場合

（８時～１８時の間で７時間３０分 休憩６０分）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊稀に土曜日勤務あり

＊年間公休数１１３日 １月１日、８月１５日特休有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

13日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

11人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

平成27年

労働組合

なし

事業内容

未就学児から高校生までの発達障がいを持つ児童を対象に、個人に

応じた療育を実践します。主な対象者は自閉スペクトラム症と感覚

運動障害です。

会社の特長

全ての職員がプライベートと仕事を両立できる働きやすい職場づく

りに積極的に取り組んでおります。労働時間の削減や年休を基準よ

り多く付与するなど福利厚生も充実しております。

法人番号

2350005005536

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２８２番地５

「学齢期療育相談・支援事業所いーずＩＩＩ」

最寄り駅

吉都線 小林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

郵送又は持参

郵送の送付場所

〒886-0007

宮崎県小林市真方１１９番地１

「学齢期療育相談・支援事業所 いーずＩ・ＩＩ」

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

先に応募書類等を持参又は郵送してください。

面接日は後日連絡致します。

担当者

課係名、役職名

事務員

担当者（カタカナ）

マエハラ カオリ

担当者

前原 香

電話番号

0984-48-5301

ＦＡＸ

0984-48-5302

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊各種福利厚生完備

＊昇給（入社４年目以降）・賞与（年２回）は業績により支給

＊労働基準法により６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は１０日です

が、他に３日付与します。詳細は面接時に説明致します。

＊保育分野や児童分野での福祉サービス経験がなくても、法人内で

の研修制度があるのでご安心ください。職場見学対応可能です。

事前に安定所から連絡ください。

（土・日・祝祭日を除く１０時～１７時まで）

＊子ども以外にも家族との関わりも多いです。

療育にご理解いただける方、歓迎いたします。

『仕事と子育てを両立しやすい求人』

学校、保育園等の行事や乳幼児健診等の半年休使用や外出が可能

未就学児のいるスタッフは時短勤務も可能です。

仕事と子育てを両立しているスタッフ多数います。

「働きやすい職場『ひなたの極み』認証企業」（令和５年５月）

「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊「当法人に関わる全ての人々によりよい未来を」という法人理念

に基づき、施設を利用される児童や保護者の方々の幸福は勿論のこ

と、共に働くスタッフの生活や健康も大切にしています。

＊ワークライフバランスを重視していますので、労働時間を削減し

たり、法定基準より年休を多く付与したりしております。

＊プライベートや子育てと仕事を両立しやすい年休制度など福利厚

生も充実しております。

＊本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

＊このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ

り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

児童発達管理責任者、施設管理責任者、支援管理責任者に手当支給

復職制度

あり

復職制度の内容

事情によっては休職後の復職が可能

福利厚生の内容

・勤務時間を８時間から６時間４５分に削減

・年次有給休暇を基準より３日多く付与

・午前休、午後休、勤務中の外出可能

・時短勤務制度導入

・社会保険完備

・家族手当、住宅手当、生活応援手当など各種手当あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

支援に入る職員は入職後、法人内研修がありますので

、療育分野が未経験の方でも安心です。

法人外研修も多数受講可能です。

資格取得支援制度もございます。

両立支援の内容

働きやすい職場『ひなたの極み』認証企業（Ｒ５．５．２５）

仕事と生活の両立応援宣言登録

健康宣言優良事業所認定

健康宣言証取得

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。