技術系総合職

対象

次の2つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。

• 総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方

• 2027年4月1日に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方

• 大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可

• 新卒採用と経験者採用、複数コース（例：技術系総合職と事務系総合職、技術系総合職の学校推薦と自由応募、事務系総合職のオープンコースと職種確約コースと事業確約コース等）を同一年度に併願することは不可

就業場所

【雇入れ直後】

全国の事業所（本社・支社・製作所・研究所等）のうち、会社が指定した場所※

なお、以下のコース・制度を選択して自動車機器事業、発電機事業、情報システム・サービス事業に配属となる場合、入社後、三菱電機（株）に在籍し、グループ会社に出向という形態となります。また、その場合、入社後の給与水準や福利厚生等の待遇は、他コースでの入社者と同一です。

＜コース・制度＞

• 技術系総合職：「配属先指定リクルート制度（配リク）」で関連事業所とのマッチングが成立し採用内定に至った場合

• 事務系総合職：「事業確約コース」（自動車機器事業）で採用内定に至った場合

  ※現在、事務系総合職の「事業確約コース」は募集しておりません。

＜出向先グループ会社＞

• 自動車機器事業：三菱電機モビリティ（株）
• 発電機事業：三菱ジェネレーター（株）
• 情報システム・サービス事業：三菱電機デジタルイノベーション（株）

【変更の範囲】

会社の定める場所（国内外）※

• 業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

勤務時間

就業時間：7時間45分、休憩時間：45分

• 始業・終業の時刻は事業所によって異なる
• フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）
• 業務の都合でやむを得ない場合には、所定就業時間外または休日に就業させることがある

休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日

※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

休暇

年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、転任休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

初任給

学部卒

：287,000円（2026年度）

修士了

：314,000円（2026年度）

諸手当

時間外手当、扶養手当、通勤費補助など

仕事内容

【雇入れ直後】

配属先部門にて個別に決定※

【変更の範囲】

会社の定める業務※

• 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

契約期間

期間の定めなし、試用期間（3ヶ月）あり

賃金改定

年1回

賞与

年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

寮・社宅、家賃補助、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、社員持株会、セレクトプランポイント制度など

休職制度

傷病休職、育児休職、介護休職、ネクストステージ支援休職、出産支援休職、キャリア支援休職など

研修制度

• 共通研修（新入社員研修、管理職研修など）
• 職種別研修（営業・人事/総務・経理/財務・資材調達など）
• グローバル研修（Global OJT Program、海外語学留学、異文化研修、社内英語検定制度など）
• 技術研修（MELCOゼミナール、技術部会など）
• その他キャリア開発支援制度（資格取得支援、キャリアデザイン研修、ビジネススクール派遣など）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）