リタ・マークス株式会社

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 
＼「安定基盤×新規事業」のソリッドベンチャー／ 
単なる「数字の集計」ではなく、 新規事業の立ち上げや急成長を数字から支え、 会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方を募集中！ 
こんな働き方に、心当たりはありませんか？ 
・月次も年次もひと通り回せるようになった。 でも、このまま「締めて終わり」の毎日でいいのか迷っている。 
・会計事務所で何社も担当してきたけれど、 1社の数字に腰を据えて向き合い、改善まで関わってみたい。 
・新しいツールや仕組みを提案しても、 「今のやり方で」と言われて終わってしまう。 
・年功序列で、上のポストが空かない限り 新しいことに挑戦できない。 
当社が探しているのは、まさにそんな 「経理としてもう一段成長したい」方です。 
このポジションで得られること 
【公認会計士の代表に、直接相談できる】 直属の上司は代表の大原です。 代表は公認会計士のため、判断に迷う論点や 経営目線での数字の読み方を、日々の業務の中で 直接学ぶことができます。 
【決算の「次」に、自分から手を挙げられる】 まずは決算実務を軸にお任せします。 安定して回せるようになれば、 ・店舗別／事業別の損益管理、予実管理 ・経営会議資料や代表向けレポートの作成 ・資金繰り表の作成・管理 など、経営に近い領域へどんどん広げていけます。 社歴や年次ではなく、本人の意欲次第で挑戦できる環境です。 
【DX・業務改善を、自分の手で進められる】 当社はIT化・DXを積極的に進めている会社です。 今あるやり方を押し付けることはなく、 常に「もっと良くできないか」を見直しています。 実際に、入社1年以内にツール導入を実現した社員が複数名います。 
【1社の数字に、腰を据えて向き合える】 外部から支える立場ではなく、事業会社の中から 数字を見て、課題の発見から改善まで関われます。 新規事業と既存事業の両方を持つため、 扱う数字の幅が広いのも特徴です。 
具体的な仕事内容 
<ul>
<li>まずお任せすること</li>
</ul>
・月次・年次決算業務（派遣スタッフ2名と連携して進めます） ・クラウド会計システムを使った経理実務 （マネーフォワード・バクラク請求書を使用） ・経理フローの見直しやツール導入などの業務改善 
<ul>
<li>ゆくゆく広げていける領域</li>
</ul>
・管理会計（店舗別・事業別の損益管理、予実管理） ・経営会議資料、代表向けレポートの作成 ・資金繰り表の作成・管理 
<ul>
<li>ひと月のおおまかな流れ</li>
</ul>
・月初1〜3営業日：売上原価の締め ・4営業日：人件費・経費の締め ・5営業日：月次チェック ・6営業日：月次締め確定 
リタ・マークスについて 
現在、以下の新規事業に本気で取り組んでいます。 ・組織課題解決サービス「みんなのマネージャ」 ・動画採用プラットフォーム「Youlish」 ・レジャー×地球環境保全「植林ぱちんこ」 ・SES事業 
これらの挑戦を支えているのが、 パチンコホール4店舗とドトールコーヒーショップFC運営という 安定した収益基盤です。 「守り」と「攻め」の両方の数字に触れられるのは、 この会社ならではの面白さです。 
―――＊―――＊―――＊―――＊――― 働きやすさを追求した職場環境 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 
アクセス抜群のオフィス 各線梅田駅から徒歩5分、東梅田駅からは徒歩3分！ 雨の日でも通勤ラクラクな好立地です🚶‍️ 
嬉しい福利厚生が充実 ✅カフェ好き必見！自社運営ドトールでの飲食が40％OFF ✅スキルアップ応援！業務関連の資格取得費用は原則全額会社負担📚 ✅自由な働き方！フレックスタイム制＆リモートワーク制度あり🌿 ✅服装・髪型・ネイル・ピアス自由！あなたらしい自然体で働けます✨ 
こうした社員想いの環境づくりが評価され、 経済産業省「健康経営優良法人ブライト500」にも認定されました！ 
<ul>
<li>配属先・チーム構成</li>
</ul>
経営支援部への配属です。（現在5名） ・経理事務（派遣）2名 ・人事課長 ・労務担当 ・採用広報 
直属の上司は代表の大原です。 メンバーは全員中途入社。20代〜30代が中心で、 社歴や部署に関係なくフラットに意見を出し合える雰囲気です。 
決算の「その先」で、あなたの経験をもっと大きく活かしませんか？ まずはカジュアル面談で、気軽にお話ししましょう。 ご応募お待ちしています！
<h2>求めている人材</h2>
【必須要件】 
・経理財務の実務経験（目安：3年程度～） ・月次決算をひと通りご自身で完結できる方 ・年次決算の実務に携わったことがある方 ・クラウド会計システムの使用経験 
※年数よりも、「ひとりで月次が回せるか」 という実務スキルを重視します！ 
【歓迎要件】 
・ITツールの使用経験 （使用していたツールはなんでも大丈夫です。 当社では様々ツールを使いながら、業務を進めております。 当社で使用しているツールはChatwork、Slack、Trello、Google Workspaceなど） 
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組みたい方 ・スタートアップ・急成長環境への関心 
【こんな方にピッタリ！】 
・同年代の仲間と、スピード感のある環境で楽しく働きたい ・ITツールに抵抗がない ・業務改善や、「もっとこうしたら良くなりそう！」を考えるのが好き 
数字の先にある「事業の成長」を一緒に楽しみながら、 あなた自身の市場価値もグッと高めていきませんか？ 
まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております✨
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 
<ul>
<li>09：00〜18：00（休憩60分）</li>
</ul>
休憩時間は11：45～14：00の間で好きな時間に行けます 
・リモートワーク制度あり（規定あり） ・フレックス制度あり（規定あり） 
<ul>
<li>標準労働時間：1日あたり8時間</li>
</ul>
<h2>休日休暇</h2>
【年間休日120日以上】 
<ul>
<li>完全週休2日制（土日）</li>
<li>祝日休み</li>
<li>年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）</li>
</ul>
※2026年は年間休日123日 
・有給休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
<h2>勤務地</h2>
〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8F
<h2>交通・アクセス</h2>
各線梅田駅から徒歩5分
<h2>給与詳細</h2>
※基本給・固定残業代の総額 
基本給：月給 25万9677円 〜 40万2500円 
固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万323円 〜 6万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
想定年収 390万円〜600万円 ※年収は入社時期やスキルによって変動。 
※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定。 
<ul>
<li>試用期間3ヶ月あり。（待遇面に変動なし）</li>
</ul>
試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
<h2>給与例</h2>
28歳／未経験スタート2年目：400万円 40歳／横断的リーダー：700万円 ※賞与・時間外手当含む
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 ・住宅手当（規定あり） ・通勤手当（上限月3万円） ・引越費用補助制度（規定あり） ・割引制度 弊社の運営する ドトールコーヒーショップにて フードドリンク40％OFF ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン（食事補助） ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度（規定に基づき取得） ・資格取得応援制度 
<ul>
<li>受講料、書籍代補助、貸付</li>
</ul>
・退職金制度（中退共） ・結婚・出産祝い金 ・ランチミーティング 
<ul>
<li>毎週月曜日に代表が開催のランチミーティングに希望制で参加できます。</li>
</ul>
<h2>職場環境</h2>
＼働きやすさを全員でつくる／ 部署や社歴を問わず、これまでの社員のアイデアで様々な福利厚生や制度が生まれてきました。 社員の働きやすさにこだわった環境づくりに積極的に取り組んでおり、経済産業省からは『健康経営優良法人ブライト500』の認定もいただきました！ 
喫煙所：喫煙所あり（屋外） 大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、 1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
<h2>選考プロセス</h2>
【選考の流れ】 
①書類選考 ※レジュメの内容によっては、 この選考を省略してすぐに面談へご案内する場合があります 
②カジュアル面談 または 一次面談（ご希望を選べます） ※面談形式はWEB・対面のどちらでも選択可能です ※一次面談をご希望の場合は、 面談前に選考書類もあわせてご提出いただきます 
③SPI（適性検査） 
④最終面談（代表） ※SPIと最終面談は同時並行で進めることもあります 
※面談回数の目安：2〜3回

経理財務

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