土木施工管理スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 マツザキ

就業場所

〒518-1416

三重県伊賀市下阿波２６９７－１

職種

土木施工管理スタッフ（二級土木施工管理技士）

仕事内容

伊賀地域を中心とした道路・河川・水路などの公共工事で、施工管

理業務を担当していただきます。

現場では、測量、丁張の設置、工事写真の撮影、出来形・品質管理

、発注者や地域住民への対応、施工計画書や竣工書類の作成などを

行います。

まずは経験やスキルに応じて担当現場を決定します。小規模工事や

先輩社員のサポートから始めることも可能です。

将来的には、一級土木施工管理技士の取得や、現場の中心メンバー

としての活躍を期待しています。 ユースエール認定企業

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24060-04282361

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伊賀公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2406-000006-6

事業所名

カブシキガイシャ マツザキ

株式会社 マツザキ

所在地

〒518-1416

三重県伊賀市下阿波２６９７－１

ホームページ

https://matsuzaki.info/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

土木施工管理スタッフ（二級土木施工管理技士）

仕事内容

伊賀地域を中心とした道路・河川・水路などの公共工事で、施工管

理業務を担当していただきます。

現場では、測量、丁張の設置、工事写真の撮影、出来形・品質管理

、発注者や地域住民への対応、施工計画書や竣工書類の作成などを

行います。

まずは経験やスキルに応じて担当現場を決定します。小規模工事や

先輩社員のサポートから始めることも可能です。

将来的には、一級土木施工管理技士の取得や、現場の中心メンバー

としての活躍を期待しています。

※※ユースエール認定企業※※

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒518-1416

三重県伊賀市下阿波２６９７－１

就業場所に関する特記事項

三交バス 大橋バス停より 徒歩 １分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

施工管理経験あれば尚可

二級土木施工管理技士の資格をお持ちであれば、経験年数は問いま

せん

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル等での文章作成、計算

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,000円〜402,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通信手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

経験・資格・担当できる業務により賃金を決定します。

基本給は勤勉手当（基本給に応じた額）を含む。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模な施工トラブル

自治体からの要請に基づく復旧工事の対応

休憩時間

100分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

土日休みを基本とした実質完全週休二日制です。

月平均残業は１５時間程度です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

10人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和27年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

• 道路工事、河川工事、上下水道工事等の地域のインフラ整備
• 田畑・水路の整備や改修、外構工事等
• 道路の除雪・凍結防止剤散布、台風時等の地域防災に関する仕事

会社の特長

創業以来、伊賀地区を中心に主に公共工事（インフラ整備）を行っ

ています。週休２日、時間外労働削減を目標にするなど労働環境改

善にも意欲的に取り組んでいます。

法人番号

9190001008676

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒518-1416

三重県伊賀市下阿波２６９７－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

三交バス 大橋 バス停より 徒歩１分

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

マツザキ マサシ

担当者

松崎 将司

電話番号

0595-48-0221

ＦＡＸ

0595-48-0353

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊厚生労働省のユースエール認定企業です

＊経験・資格・担当業務により賃金を決定します

＊二級から一級への資格取得も会社が支援します

＊担当現場は経験やスキルに応じて相談します

＊伊賀地域中心の公共工事で、転勤はありません

＊作業服支給、無料駐車場あり

＊ＡＴ限定の方も限定解除予定なら相談可

＊経験が浅い方やブランクのある方も相談可

＊トライアル期間も試用期間と同条件です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、伊賀地域を中心に道路・河川・水路などの公共工事を行い

、地域の暮らしを支えている会社です。

二級土木施工管理技士の資格を活かし、現場管理の中心メンバーと

して活躍していただける方を募集しています。

経験や得意分野に応じて担当業務を相談しながら決めていきますの

で、経験が浅い方やブランクのある方もご相談ください。

一級土木施工管理技士へのステップアップも会社で応援します。

転勤はなく、地元で腰を据えて働ける環境です。

週休二日や時間外労働の削減にも取り組み、長く安心して働ける職

場づくりを進めています。

地域に役立つ仕事を、私たちと一緒にしてみませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険

社会保険

雇用保険

制服支給（年２回）

育児・介護休暇制度

建設業退職金共済

確定拠出年金

時間単位での有休休暇取得可能

資格取得のための書籍購入・講習会費用負担

資格取得祝い金制度

工事成績報奨金制度

慰安旅行

両立支援の内容

子育て・介護のための時短勤務制度有り

ハラスメント相談窓口有り

産前産後休暇：１６週

子の看護休暇：年１０日（２人以上は年２０日）

介護休業：年１２０日（原則）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。