システム移行開発エンジニ静岡市葵区

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県静岡市葵区

職種

システム移行開発エンジニア／静岡市葵区／Ｊａｖａ・Ｃ＋＋

仕事内容

システムの移行開発プロジェクトに携わっていただきます。既存シ

ステムの仕様を確認しながら、新しい環境への移行対応を進めてい

く業務です。

・既存システムの仕様調査、プログラム構造の確認

・移行対応に伴う詳細設計（プログラム設計）

・Ｊａｖａ／Ｃ／Ｃ＋＋を用いた開発、改修対応

・単体テスト、結合テストの実施

・移行後の動作確認、性能確認

・不具合発生時の原因調査、修正対応

チームで進めるプロジェクトのため、メンバーと連携しながら開発

を進めていきます。

＊変更範囲：変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-25117861

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

システム移行開発エンジニア／静岡市葵区／Ｊａｖａ・Ｃ＋＋

仕事内容

システムの移行開発プロジェクトに携わっていただきます。既存シ

ステムの仕様を確認しながら、新しい環境への移行対応を進めてい

く業務です。

・既存システムの仕様調査、プログラム構造の確認

・移行対応に伴う詳細設計（プログラム設計）

・Ｊａｖａ／Ｃ／Ｃ＋＋を用いた開発、改修対応

・単体テスト、結合テストの実施

・移行後の動作確認、性能確認

・不具合発生時の原因調査、修正対応

チームで進めるプロジェクトのため、メンバーと連携しながら開発

を進めていきます。

＊変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県静岡市葵区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙室有り

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

静岡県中部地区の範囲内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

Ｊａｖａによるシステム開発経験

ＣまたはＣ＋＋でのプログラム開発経験

Ｌｉｎｕｘ環境での基本操作経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄによる文書作成、Ｅｘｃｅｌによる表作成やデータ整理、

ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる資料作成など基本的なＰＣ操作ができ

る方

試用期間

あり

期間

３ヶ月（社内規定に準ずる）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

251,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

251,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,694円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更、不具合対策で、１日１５時間、月４５時間・年

６回迄、年間３６０時間迄延長することができる

休憩時間

50分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

就業カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

独身寮規程による

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

830人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

• 労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部

門他 有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） 他、各種

委託業務運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接実施可能です。

郵送をご希望の場合は、ご連絡ください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・当社の正社員エンジニアとしての採用です。雇用期間の定めはあ

りません。

・経験やスキルに応じて担当業務を決定します。これまでの開発経

験を活かして働けます。

・チームで進めるプロジェクトのため、メンバーと連携しながら業

務を進めていきます。

・長期プロジェクトのため、腰を据えて技術を磨きたい方に向いて

いる職場です。

・応募書類は事前にメールにて送付をお願いします。

・ＷＥＢ面接を実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えます

ので、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。

• この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用

関係助成金等の対象とはなりません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社の正社員エンジニアとして、システムの移行開発プロジェクト

に携わっていただきます。既存システムの解析から設計、開発、テ

ストまで幅広い工程に関われるため、エンジニアとしての理解力や

設計力を高めることができます。またＪａｖａだけでなくＣ、Ｃ＋

＋など複数言語を扱うため、プログラマとしての技術の幅を広げる

ことができます。

当社は技術者を正社員として採用しており、長期的に安定して働け

る環境を整えています。経験やスキルに応じて業務をお任せするた

め、これまでの開発経験を活かしながらステップアップしたい方に

おすすめの職場です。チームで進めるプロジェクトのため、メンバ

ー同士で相談しながら安心して業務に取り組めます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・役職に応じて

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保

険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）

慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、

能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ

た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に

指導致します。

両立支援の内容

こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く

就業頂いております。

学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。