鉄道線路のメンテナンス作業員　【トライアル雇用併用求人】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県本庄市

職種

鉄道線路のメンテナンス作業員 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

＼平均実働５時間３０分＆終われば即帰宅！／

＼おおよそ月収３５万円スタート（各手当込み）／

• 未経験歓迎！まずは道具準備や補助から
• 作業のほとんどは専用機械を使用！
• 希望した有給は、ほぼ１００％取得
• 男性の育休取得実績あり 【トライアル雇用併用求人】

【電車が走っていない夜に、線路を整える仕事！】

・線路を整える機械の補助・操作

・機械が安全に動くための誘導・確認

・レールやマクラギの交換作業

・作業前後の点検や片付け など 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11021-04293661

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所 本庄出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

鉄道線路のメンテナンス作業員 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

＼平均実働５時間３０分＆終われば即帰宅！／

＼おおよそ月収３５万円スタート（各手当込み）／

• 未経験歓迎！まずは道具準備や補助から
• 作業のほとんどは専用機械を使用！
• 希望した有給は、ほぼ１００％取得
• 男性の育休取得実績あり 【トライアル雇用併用求人】

【電車が走っていない夜に、線路を整える仕事！】

・線路を整える機械の補助・操作

・機械が安全に動くための誘導・確認

・レールやマクラギの交換作業

・作業前後の点検や片付け など 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県本庄市

就業場所に関する特記事項

・現場はＪＲの線路内

・駐車場完備マイカー通勤ＯＫ！

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外で就業（屋外喫煙可）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

法令の規定による／長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要なＰＣスキル

ＰＣスキルは必要ありません。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

326,491円〜472,351円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

237,120円〜345,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

携帯手当 6,000円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

あり

83,371円〜121,071円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として１５時間分

（２９，２２１円～４２，２２１円）深夜割増分１３８時間分～１

４０時間分（５４，１５０円～７８，８５０円）を支給。上記の時

間を超える分は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＼その他、当てはまればもらえる手当／

・家族手当：月７千円×扶養家族数 ※上限４名まで

・住宅手当：月千円から１万円

・運転手当：１日６００円から千円

・管理職手当：４千円・責任者：１千５００円／日

・安全・勤続手当：毎日千円 ※ほぼ毎日支給

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

日給

11,400円〜16,600円

通勤手当

一定額

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6,900円〜10,350円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

170,000円〜700,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

22時00分〜6時15分

又は

8時00分〜16時30分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

＼早く終われば、そのまま帰宅！／

平均実働時間：１日５時間３０分（２０２５年実績）

【夜勤】２２：００ー翌６：１５（月１９日程度）

【日勤】８：００ー１６：３０（月１から２日程度）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

鉄道事業における自然災害や大規模災害に対応、重大なトラブルに

対処するため。

休憩時間

45分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

50人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

鉄道軌道工事全般（新設・更新・補修）

レール・枕木・道床の交換施工

分岐器施工・災害復旧・保守点検

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は１回のみ。難しい質問はありません。

仕事内容や働き方を丁寧にお話させていただきます。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• トライアル雇用期間：３か月 同条件

＼未経験でもできる、ＪＲの線路を守る仕事！／

• 夜の短い時間でガッツリ稼げると好評です！

【年収例】

２５歳・未経験入社１年目：年収約５４０万円

３０歳・５年目責任者：年収約６９０万円

資格取得・役職次第で年収８５０万円も可能です！

【働きやすさ】

なんと、平均実働５時間３０分！終わればそのまま即退勤できちゃ

います！ご家庭のある方も安心の高収入

【育成体制】

未経験前提で半年かけて育成します！

機械中心で、ずっと重い物を持ち続ける仕事ではありません。

【職場環境】

３０から４０代中心で穏やかな雰囲気！

ダラダラした残業一切なし！段取り重視でサクサク動く仕事です

オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合は、ハロー

ワーク紹介状は不要です。またハローワークの職業紹介が要件と

なる『雇用保険の再就職手当』や『事業主向け助成金』等は対象

外となりますのでご注意ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【終電後のＪＲ線路で、社会を支える仕事です】

私たちは、終電後のＪＲ線路で働いています。

翌朝、電車が安全に走るための大事な仕事です。

ほぼ全員が未経験スタートです。

最初はみんな不安そうな顔をしています。

だから放っておきません。

道具の名前から作業の流れまで横で教えます。

怒鳴る文化はありません。

分からないと言える現場です。

穏やかな人が多いのが自慢です。

夜勤中心ですが三交代ではありません。

時間帯はほぼ固定で、リズムは安定します。

ＧＷや年末年始は１０日前後の連休になることもあります。

男性の育休取得実績もあります！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＼働きやすい環境を実現！／

・社会保険完備・建設業退職金共済加入

・昇給あり／賞与年１～２回支給（業績による）

・育児休業・産前産後休業取得実績あり

・深夜手当・家族手当・住宅手当ほか各種手当充実

夜勤中心でも安定した生活設計が可能。

・資格取得支援制度（全額会社負担）

業務に必要な資格は会社が全面サポート。

・作業服・安全装備一式支給

ＪＲ基準に対応した装備で安全第一の環境。

・通勤手当支給／車通勤可

本庄市事業所へ通いやすい環境。

研修制度

研修制度の内容

＼研修も充実！／・入社後約半年間の段階的育成制度

・先輩同行によるＯＪＴ中心の実践研修

・ＪＲ基準の安全教育を徹底実施

・重機・専用機械の操作研修あり

・業務関連資格は会社負担で取得支援

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。