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ビジネスホテルの支配人候補

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ビジネスホテルの支配人候補

株式会社呉竹荘

ビジネスホテルの支配人候補

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者

今まで背負ってきた責任を、
次は「安心して続けられるキャリア」へ。
呉竹荘グループで、支配人の先まで見据えませんか。

✅月給30万円以上・賞与あり
✅売上・人材・サービスまで運営全体を担当
✅公休月9日・希望休も相談可能
✅安定したグループ基盤で長期キャリア

  • お電話応募も大歓迎です
  • :0577-33-7111
  • Webからは24時間応募受付中

ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上や人件費の管理、スタッフ育成、採用、シフト作成、サービス改善まで幅広くお任せします。
これまで小規模ホテルや旅館で培った経験を、呉竹荘グループの安定した基盤のもとで発揮し、現場だけにとどまらない次のキャリアへつなげていく仕事です。
日々の判断から改善の実行まで、運営全体に深く携われます。

<具体的には>
・ホテル全体の運営管理
・売上・人件費などの数値管理
・スタッフの育成・マネジメント
・シフト作成・労務管理
・採用面接・人材配置の最適化
・サービス改善や企画提案など

<安定した基盤で、経験を長く活かせる>
ホテル運営に携わるほど、会社の先行きや将来のポジションは気になるものです。
呉竹荘グループという安定した基盤のもと、月給30万円以上、賞与、退職金制度などを整えています。
目先の役職だけでなく、生活とキャリアの両方を見据え、腰を据えて働ける環境です。
これまでの経験を、長く続く安心へつなげられます。
将来への不安を減らし、仕事に落ち着いて向き合える土台があります

<積み重ねた経験を、次の役割へ>
現場を回し、スタッフを育て、数字にも責任を持ってきた経験は、簡単に得られるものではありません。
今回お迎えするのは、ホテル運営の中核を担う支配人候補です。
これまで積み重ねてきた判断力やマネジメント経験を、より大きな裁量と役割の中で活かし、次の肩書きへつなげていただけます。
任される範囲が広がるほど、経験が役割として形になる手応えを感じられます!

<暮らしを守りながら、責任ある仕事を>
管理職だからといって、一人で抱え込む必要はありません。
年齢や役職に関係なく意見を出し合い、スタッフと対話しながらホテルをつくる風土があります。
公休は月9日で希望休も相談でき、家族手当やグループホテル割引も用意。
日々の暮らしを守りながら、長く責任ある仕事を続けられます。
無理なく続けられる土台があるからこそ、経験を次の世代へ渡していけます。

求めている人材

✨PCの基本操作ができる方

【こんな方にピッタリ】
・これまでの運営経験を次の役職へつなげたい方
・安定した基盤のもとで長く働きたい方
・支配人、その先のキャリアを見据えている方
・現場だけでなくホテル運営全体に関わりたい方
・自分の提案や改善案を形にしたい方
・スタッフを育て、チームで成果を出したい方
・高山で腰を据えてキャリアを築きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

9:00~18:00(目安)

  • 週単位の変形労働制週実働40時間
  • 1日実働8時間(休憩1時間)

休日休暇

週休2日制
※シフト交代制(公休月9日)

  • シフト制でご自身の都合でお休みの希望を出すことが可能です。

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務地

〒5060053岐阜県高山市昭和町1-331

  • 車通勤OK

交通・アクセス

JR「高山駅西口」より徒歩1分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【各種手当】
・役職手当(2~10万円)
・責任手当
・昇給あり
・賞与あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
※経験・能力により研修の期間・給与を決定致します。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・家族手当
(配偶者1万円、第1子1万円、第2子・第3子5000円)
・社会保険完備
・交通費規定(上限20000円)
・車通勤OK
・制服有
・退職金制度
・託児所一部有
・グループホテルの従業員割引有

職場環境

年齢や役職に関係なく意見を出し合える、落ち着いた雰囲気の職場です。
現場主導で改善を進めながらも、一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談し合える風通しの良さがあります。
幅広い年代が、それぞれの経験を活かしながら働いています!

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

不明点などありましたら
お気軽にお問い合わせください。
日程などの詳細は追ってご連絡いたします。

  • :0577-33-7111

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