生活支援員

ハローワーク事業所名

パーソルネクステージ株式会社 松山オフィス

就業場所

〒790-0011

愛媛県松山市千舟町４丁目５ー４ 松山千舟４５４ビル５階

職種

生活支援員

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員をお任せします

業務内容

Ａ型利用（障害者）のサポート全般

利用者の生活支援（体調管理、精神面のフォロー等）

相談対応、週次面談の実施、記録管理

パーソルネクステージの利用者さんは９割程度が精神障害の方です

利用者は在宅勤務可能性があるため、リモートでの遠隔サポートも

含まれます

業務変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-33353561

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-926290-0

事業所名

パーソルネクステージカブシキガイシャ マツヤマオフィス

パーソルネクステージ株式会社 松山オフィス

所在地

〒790-0011

愛媛県松山市千舟町４丁目５ー４ 松山千舟４５４ビル５階

ホームページ

https://nextage.persol-group.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活支援員

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員をお任せします

業務内容

Ａ型利用（障害者）のサポート全般

利用者の生活支援（体調管理、精神面のフォロー等）

相談対応、週次面談の実施、記録管理

パーソルネクステージの利用者さんは９割程度が精神障害の方です

利用者は在宅勤務可能性があるため、リモートでの遠隔サポートも

含まれます

業務変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒790-0011

愛媛県松山市千舟町４丁目５ー４ 松山千舟４５４ビル５階

最寄り駅

松山市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・社会福祉主事資格要件に該当する方

・社会福祉事業に２年以上従事した経験のある方

・概ね１年以上企業経営を経験した方

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

225,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

27,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜10,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜19時00分

就業時間２

11時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

（１）フレキシブルタイム

（２）コアタイム １１時～１６時

標準勤務時間：８時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、慶忌休暇、介護休暇、育児休

暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（介護保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

330人

就業場所

24人

うち女性

10人

うちパート

19人

設立年

令和2年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための請負業務

及び受託業務全般

会社の特長

大手パーソルグループ傘下の会社です。

企業から受託した事務業務が中心で実務経験を積み一般就労を

目指したい方に最適な事業所です。

法人番号

2010401154978

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒790-0011

愛媛県松山市千舟町４丁目５ー４ 松山千舟４５４ビル５階

最寄り駅

松山市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊応募にあたっては採用担当宛てのメールアドレスまで直接ご連絡

をお願いいたします

担当者

課係名、役職名

人事総務室

電話番号

090-9830-1470

ＦＡＸ

03-6385-0803

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をＥメールで送付してく

ださい。書類選考後、面接日等を連絡します。ハローワーク紹介

状は面接時に持参してください。

※リモートワークを行う場合は会社が認める場所で就業する

（オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です。

）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

一人の障がいをお持ちの方が、活躍し、社会に羽ばたくまでを見守

っていただく、社会貢献度の高い、やりがいのあるお仕事です。

「誰かのために」という思考をお持ちの方におすすめです

障がいは違えど、一人ひとりが長所を必ず持っています。

「できないこと」にフォーカスするのではなく、「できること」に

フォーカスして、その方の能力を最大限に輝かせる。それが、私た

ちの使命です。

もっと多くの方に、はたらく喜びを感じて欲しい。

私たちの想いに共感してくださった方、少しでもご興味をお持ちに

なられた方はご連絡ください。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

パーソルネクステージ

代表的な支店・営業所・工場等２

パーソルネクステージ福岡

代表的な支店・営業所・工場等３

パーソルネクステージ鹿児島

主要取引先

主要取引先１

パーソルホールディングス

主要取引先２

パーソルキャリア

主要取引先３

パーソルテンプスタッフ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

等級によって給与範囲を決定しており、半年に１回の評価期間にお

いて昇給降格を決定する

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

交通費一部支給

ＰＣ貸与

昇給制度あり

賞与あり

残業代支給

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

育児休暇

生理休暇

研修制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

イーラーニングシステム等

両立支援の内容

• 時間調整制度（勤務調整制度）あり

通院や私用により就業できない時間が発生した場合

当月中の別日で勤務時間を調整し補填できる制度です

ー基本勤務時間：１０時から１７時（６時間）

ー調整可能時間帯：９時から１８時の範囲で

前倒し／延長が可能

• 社内に相談窓口の設置

事業所に関する特記事項

再雇用雇用制度は職種・雇用区分により

適用有無が異なります

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・障害のある社員に対する合理的配慮の例として

相談窓口の整備、相談員の配置、勤務時間の柔軟な調

整を実施

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。