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資材管理業務

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資材管理業務

株式会社東ハト

資材管理業務

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社東ハト

就業場所

〒354-0045

埼玉県入間郡三芳町大字上富1332

株式会社東ハト 関東工場

職種

資材管理業務(食品工場内フォークリフト作業)

仕事内容

キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズンなど、お菓子の製

造に使用する原料、資材の管理業務を行って頂きます。

入荷:原料、資材を受け入れる(入庫する)仕事

払い出し:原料、資材を現場に運ぶ仕事

在庫管理:原料、資材がどれくらいあるのか(数量)管理する仕事 PC入力業務あり(発注・在庫管理関連)

原料、資材を運ぶ際にフォークリフト(主にリーチフォーク)を使

用します。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-39776661

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

パン・菓子製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-430979-6

事業所名

カブシキガイシャトウハト

株式会社東ハト

所在地

〒171-0022

東京都豊島区南池袋1-13-23

ホームページ

https://www.tohato.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

資材管理業務(食品工場内フォークリフト作業)

仕事内容

キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズンなど、お菓子の製

造に使用する原料、資材の管理業務を行って頂きます。

入荷:原料、資材を受け入れる(入庫する)仕事

払い出し:原料、資材を現場に運ぶ仕事

在庫管理:原料、資材がどれくらいあるのか(数量)管理する仕事

※PC入力業務あり(発注・在庫管理関連)

原料、資材を運ぶ際にフォークリフト(主にリーチフォーク)を使

用します。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒354-0045

埼玉県入間郡三芳町大字上富1332

株式会社東ハト 関東工場

最寄り駅

東武東上線 ふじみ野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

※喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務時間帯がある為、定年の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

リーチフォークリフト運転実務、食品工場内での作業経験

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,500円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,500円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 住宅手当(条件あり)

  • 家族手当(条件あり)

  • 車両通勤補助あり 等

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

19時50分〜5時20分

就業時間に関する特記事項

(1)を3週、(2)を1週の交代勤務

(1)は休憩60分、(2)は休憩90分

※特別条項付36協定締結・届出済

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

35時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期等の場合、月80時間、年720時間まで延長可。

年6回まで。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

・当社カレンダーによる

・土曜日、祝日出勤の場合あり(振休あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

※入寮条件あり(通勤片道2時間

以上、30歳未満 等)

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,032人

就業場所

750人

うち女性

280人

うちパート

166人

設立年

平成15年

資本金

21億6,800万円

労働組合

なし

事業内容

「キャラメルコーン」、「暴君ハバネロ」、「ポテコ」、「あみじ

ゃが」、「チョコビ」等のスナック菓子、「ハーベスト」、「オー

ルレーズン」、「ソルティ」等のビスケット菓子の製造販売

会社の特長

1952年創業業界屈指の技術力でユニーク&サプライズを体現す

るオンリーワンな商品を生み出し、お客さまに「良い驚き」と「笑

顔」を提供する企業です。総売上高は9年連続で伸ばしています!

法人番号

9013301020310

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

※別途ご案内します。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

自己PR書又は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒171-0022

東京都豊島区南池袋1-13-23

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・適正検査 ・簡単な計算問題

・実技 フォークリフト

担当者

課係名、役職名

総務本部 総務人事部

担当者(カタカナ)

ウエダ

担当者

上田

電話番号

03-5911-8500

FAX

03-5911-8528

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

独身寮:自己負担1万円で居住可能(入寮条件あり)

通 勤:送迎バスあり、マイカー通勤可(車両通勤補助あり)

食 事:工場内の従業員食堂で1食300円台で食事可(夜勤時

食事代全額補助)

休 暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇あり

その他:会員制福利厚生サービス、作業着クリーニング全額補助

【その他特記事項】

・夜勤、立ち仕事、重い荷物を運ぶ作業もあります。

・リーチフォークリフトの運転の際に、バックライトなどの色の

識別が必要な場合があります。

・指定作業着は無償で貸与します。

*ハローワークから事前連絡の上、履歴書、自己PR書または職務

経歴書、ハローワーク紹介状を本社所在地住所の総務人事部宛に郵

送して下さい。書類到着後10日以内に選考結果を連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

山崎製パン株式会社

関連会社2

株式会社不二家

関連会社3

ヤマザキビスケット株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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