運送会社の物流事務　配車スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：物流企画/管理、運行管理、その他物流手配/管理

• 求人アピールポイント

✅ 運行管理者資格の取得費用を全額会社負担
✅ 最初の3か月は事務作業がメイン
✅配車ができるようになれば月給22万円～
✅ 定期運行中心で計画的な指示が可能
✅ 勤続3年以上で退職金制度あり
✅ 駐車場完備でマイカー通勤も可能

【専門スキルを身につけたい方へ】
物流の司令塔として、正確な計画を立てる面白さがあります。
資格取得支援を活用し、運行管理のプロを目指せます。

【安定した環境で働きたい方へ】
突発的な変更が少ない定期運行が中心です。
現場の知見を活かし、ドライバーの安全を守るやりがいを感じられます。

【主なお仕事内容】
①依頼の受付・データ化
お客様からの依頼をシステムへ
入力し、正確に管理します。

②配車計画
車両と人を最適に組み合わせ、
効率的な運行ルートを作ります。

③ドライバーへの運行指示
計画に沿って的確な指示を出し
安全・確実な配送を支えます。

④スタッフの労務・安全管理
日々の運行状況をしっかり把握。
働きやすい環境を守る仕事です。

【未経験でも安心の研修制度】
入社後3ヶ月間は先輩の隣で、
データ入力などの事務作業や、
業務の補助からスタートします。
仕事の流れをじっくり覚え、
慣れてから運行管理の業務を
少しずつお任せしていきます。

求めている人材

• 物流を動かす司令塔として、

お客様とドライバーを支える
やりがいある仕事に挑戦しませんか。

【応募条件】
✅ 高校卒以上
✅ 普通自動車免許（通勤用）
✅ 基本的なPCスキル
（Excel、Word等）

【こんな方を歓迎します】
・物流会社、運送会社、配送センターでの勤務経験者
・一般事務、営業事務、物流事務の経験者
・車両手配、配車管理、運行管理の経験者
・ドライバーからキャリアチェンジしたい方
・段取りを考えるのが得意、好きな方
・事務やコールセンターでの経験がある方
・大型免許をお持ちの方

【歓迎するスキル】
✅ 運行管理者（貨物）資格保有者
✅ 運行管理者基礎講習受講済みの方
（入社後の受講も可能です）

【教育・研修体制】
・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導
・配車の考え方や運行計画の立て方を習得
・お客様との取り引きまで丁寧にサポート

【資格取得支援制度】
・運行管理者資格の取得費用を会社が全額負担
・未経験から専門資格の取得を強力に支援

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日

【勤務時間・形態】
・9:00～18:00
・実働8時間（休憩1時間）
・固定時間制

【残業・手当について】
・時間外労働あり
・残業代は別途全額支給

【業務の安定性】
・定期運行が中心の配車業務
・突発的な変更が少ない計画的な指示
・配車と運行管理に集中できる環境

【働き方のポイント】
・営業ノルマや新規開拓は一切なし
・先輩のマンツーマン指導で安心
・資格取得支援で専門性を高める環境

休日休暇

✅ 休日・休暇

• 年間休日

・年間休日105日

• 休暇制度

・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・シルバーウィーク

✅ 働き方の特徴

• 計画的な運行管理

・ドライバーの定期運行が中心
・突発的な変更が少ない環境
・安定したスケジュールで勤務可能

• 生活の安定

・固定時間制で予定が立てやすい
・オンオフの切り替えを推奨
・無理のない業務配分を徹底

勤務地

〒6391115奈良県大和郡山市横田町275-1

交通・アクセス

近鉄天理線「前栽駅」車9分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・時間外手当は別途全額支給
・交通費実費支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【各手当】
✅残業手当（超過勤務手当）
残業代全額支給。
業務実態に応じ残業代別途支給。
✅業績手当
✅交通費実費支給
✅皆勤手当支給（月23日以上出勤時）
✅無事故手当支給

【昇給・賞与】
✅昇給：年1回
✅賞与：年2回

【その他】
✅資格取得補助制度
（中型免許、フォークリフト免許）
✅制服貸与
✅退職金制度

職場環境

【働く環境】
・営業活動や新規開拓のノルマは一切なし
・定期運行が中心のため計画的な配車が可能
・20代から40代まで幅広い世代が活躍中
・車通勤可、駐車場完備
・喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

１.応募

２.担当者より面接調整などのご連絡

３.面接実施（１回）

４.採用決定のご連絡

５.お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です。
※職場見学も可能です。