運送営業所の運営管理スタッフ

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

岐阜県加茂郡坂祝町

職種

運送営業所の運営管理スタッフ（営業所長補佐）

仕事内容

新規立ち上げの営業所で、営業所長をサポートしながら、拠点づく

りと日々の運営に携わっていただきます。一般貨物輸送を支える乗

務員の管理、取引先との打ち合わせや交渉、運営上の課題への対応

など、幅広い業務をお任せします。また、必要に応じて担当乗務員

に代わる運送業務も行います。現場を支えるだけでなく、より良い

営業所にするための仕組みづくりにも経験やアイデアを活かせる仕

事です。従業員や取引先と信頼関係を築き、仲間とともに新しい拠

点を育てていく手応えを感じられます。運送業界での経験を活かし

たい方、現場から管理業務へ活躍の幅を広げたい方に最適です。営

業所の成長を身近に感じながら、運営・管理のスキルを磨けます。

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-32713461

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

運送営業所の運営管理スタッフ（営業所長補佐）

仕事内容

新規立ち上げの営業所で、営業所長をサポートしながら、拠点づく

りと日々の運営に携わっていただきます。一般貨物輸送を支える乗

務員の管理、取引先との打ち合わせや交渉、運営上の課題への対応

など、幅広い業務をお任せします。また、必要に応じて担当乗務員

に代わる運送業務も行います。現場を支えるだけでなく、より良い

営業所にするための仕組みづくりにも経験やアイデアを活かせる仕

事です。従業員や取引先と信頼関係を築き、仲間とともに新しい拠

点を育てていく手応えを感じられます。運送業界での経験を活かし

たい方、現場から管理業務へ活躍の幅を広げたい方に最適です。営

業所の成長を身近に感じながら、運営・管理のスキルを磨けます。

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

岐阜県加茂郡坂祝町

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

必須

フォークリフト運転技能者

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

60,000円〜60,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２７時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

担当乗務員の代わりに輸送業務を担った場合

乗務手当：２０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

一定額

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

ＴＯＹＯＴＡカレンダーに則す

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

72人

就業場所

20人

うち女性

0人

労働組合

なし

事業内容

製紙・自動車部品・飲料等の運搬を担う、一般貨物事業を行ってお

ります。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

管理職の経験がなくても大丈夫です。私たちが大切にしたいのは、

これまでの肩書きよりも「自分の可能性を広げたい」「新しいこと

に挑戦したい」という前向きな気持ちです。

新しく立ち上げる営業所には、これから一緒につくり上げていく面

白さがあります。現場で培った経験、人との関わりの中で身につけ

た気配り、課題に向き合ってきた粘り強さ。その一つひとつが、営

業所の運営や仲間を支える力になります。

最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。営業所長ととも

に日々の課題に取り組み、一つずつ経験を重ねていきましょう。あ

なたの気づきやアイデアが、働きやすい職場づくりや、お客様から

の信頼につながっていく仕事です。

「自分にもできるだろうか」と迷っている方も、その先にある「や

ってみたい」という気持ちを大切にしてください。これまでの経験

を土台に、新しい自分へ踏み出す一歩を、私たちは歓迎します。仲

間とともに営業所を育てながら、あなた自身の可能性も広げていき

ませんか。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

管理職の経験がなくても大丈夫です。私たちが大切にしたいのは、

これまでの肩書きよりも「自分の可能性を広げたい」「新しいこと

に挑戦したい」という前向きな気持ちです。

新しく立ち上げる営業所には、これから一緒につくり上げていく面

白さがあります。現場で培った経験、人との関わりの中で身につけ

た気配り、課題に向き合ってきた粘り強さ。その一つひとつが、営

業所の運営や仲間を支える力になります。

最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。営業所長ととも

に日々の課題に取り組み、一つずつ経験を重ねていきましょう。あ

なたの気づきやアイデアが、働きやすい職場づくりや、お客様から

の信頼につながっていく仕事です。

「自分にもできるだろうか」と迷っている方も、その先にある「や

ってみたい」という気持ちを大切にしてください。これまでの経験

を土台に、新しい自分へ踏み出す一歩を、私たちは歓迎します。仲

間とともに営業所を育てながら、あなた自身の可能性も広げていき

ませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

繁雑な仕事は一切御座いませんので直ぐに第一線で活

躍して頂けます。女性従業員も活躍しており安心して

働ける環境です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。