物流倉庫の管理(リーダー)

キャッチコピー

大手物流グループ完全週休2日！マネジメント経験が活かせる

アピールポイント

仕事内容

＼オススメpoint／
・大手物流企業グループ
・年間休日120日＋有給24日
・将来安心のキャリアプランをご用意
・手厚いサポートで未経験も安心
・マネジメント主体
・自動化が進んでいる物流センター

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【大手企業で働く！】

従業員ファーストの
待遇・福利厚生に注目してください。
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今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。

ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。

注目いただきたいのは、以下の4点。

【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生

年間休日120日＋有給24日

・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！
・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！

【２】 将来が広がるキャリアパス

• 1年目

基礎習得 現場のフローを理解します。

• 2〜3年目

裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。

• 3年目以降

リーダー・管理職へ挑戦。
年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。

【３】現場の声を経営陣へ

「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。

現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。

「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。
あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。

【４】 自動設備（ロボット）の導入

従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、
自動設備の導入を進めている環境です。

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//////////// 仕事内容 ////////////

物流センター品目：大手薬局食品や日用品
下記業務をリーダー職として担当。

• 倉庫・現場管理

・入荷部品の受付、在庫管理、搬入・搬出作業の管理
・入出荷スケジュールの確認と、期限に向けた作業進捗管理
・出荷作業（ピッキング、フォークリフトによる搬送・仕分け・運搬）の指示と管理
・機器オペレーションを含めた全体の工程進捗管理

• 運行・配車管理

・物量や納品先条件に合わせた車両手配（配車計画の作成）
・配送ルートの設定、考案
・協力会社（運送会社）の運行・品質管理、点呼業務

• 人員・労務管理（マネジメント）

・日々変動する物量の把握と、必要な人員数（工数）の算出
・チームメンバーのシフト調整、入社手続き
・チームメンバーのマネジメント、人員配置の決定
・新人スタッフへの作業指導・安全教育

• 事務・調整・改善

・PCを使った資料作成、報告書の作成
・請求・支払い業務
・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応
・納期管理（運送会社・取引先との調整）
・受発注管理やクライアント対応
・作業効率改善（ピッキング順最適化など）
・コスト削減、誤出荷率・在庫回転率の改善

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＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。
業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。

また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。
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給与

月給250,000円〜310,000円

※前職、能力、年齢などを考慮します。
※月給はリーダー職の役職手当を含んだ金額です。

• 昇給(年1回/6月)
• 賞与(年2回/6・12月)前年度実績3.3ヶ月分支給 ※リーダー職の平均

【給与例】

【モデル年収例】
年収454万円～／入社初年度／チームリーダー
年収495万円～／入社5年目／チームリーダー
年収548万円～／入社10年目／主任・係長
※諸手当込み

勤務時間

固定時間制

<勤務時間＞

実働時間： １月あたり 160.0時間

9:00～18:00
13:00～22:00

※早出出勤・残業の場合もあります

【1分単位で計算！働いた分はしっかり還元】

※上記月給には固定残業代（みなし残業）を含みません。

※残業は月平均30時間程度。その分の残業代は、基本給とは別途、全額支給されます。

• キャリアアップの為、中部県エリアの事業所への転勤の可能性あり
• 他営業所への作業支援等で上記勤務時間の変動の可能性あり
• 転勤の場合、勤務時間等は営業所毎に異なります

平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

雇用形態

正社員

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日120日
• リフレッシュ休暇
• 有給休暇(規定有)
• 慶弔休暇など

＜有給休暇について＞
24日/年付与（入社月により按分付与）
※試用期間は3日まで

掲載企業名

静岡西営業所

勤務地

静岡県 掛川市逆川653-14

交通アクセス

JR「掛川駅」より車で10分

応募資格

【現場の要！チームをまとめる倉庫管理・リーダー候補（人物・意欲重視）】
学歴や性別は一切不問です！

現場の作業を覚えるところからスタートし
ゆくゆくはスタッフのシフト管理や業務効率化などを担う
「リーダー」としてご活躍いただきます。

丁寧なサポート体制があるため、物流業界が初めての方や、
初めてマネジメントに挑戦する方も安心してステップアップできる環境です！

＼ こんな経験・スキルが活かせます（業界不問） ／
（※一つでも当てはまる方は即戦力・リーダー候補としてお迎えします！）
・倉庫内作業、在庫管理、入出庫業務などの実務経験
・スタッフの育成、シフト作成などのマネジメント経験
（※飲食・小売など業界不問！）
・フォークリフトの運転経験、または免許
（リーチ・カウンター不問）
・運行管理者の資格をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめるのが得意な方

＼ こんな方を歓迎します！ ／
・「ただの作業員」から卒業し、管理職へキャリアアップしたい方
・異業種（接客・販売・飲食など）での店長やリーダー経験を活かしたい方
・指示されたことをこなすだけでなく、現場の改善提案などにやりがいを感じる方
・正社員として、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
※業界の専門知識は入社後に学べるため、現時点での知識は不問です！

＼ こんな志向性の方にオススメ ／
倉庫管理 / 現場リーダー / センター長候補 / 職長 / 工程管理
物流管理 / 在庫管理 / シフト管理 / スタッフ育成 / 業務改善
フォークリフト作業 / 運行管理者 / 安全管理 / 品質管理
店舗管理・エリアマネージャーからのジョブチェンジ / 製造現場の班長経験者

待遇

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 制服貸与 (帽子・安全靴・作業着・防寒服等)
• 健康診断 (雇入れ健診/定期健診(年2回)実施)
• 交通費規定支給
• 各種資格取得補助（フォークリフト免許等）
• 賞与(年2回)
• 昇給(年1回)
• 退職金(社内規定により支給)
• 住宅手当(規定あり)
• 残業手当(タイムカード1分単位で支給)
• 役職手当
• 休日出勤手当
• 財形貯蓄制度あり
• 社内販売あり（日用品、医薬品等）日用生活費をお得に節約できます
• 福利厚生サービスあり（飲食店・宿泊・映画・レジャーが割引で利用できます)
• 保養施設
• 確定拠出年金
• マイカー通勤可能

職場環境

敷地内全て禁煙

【採用活動ルール】

当社は、多様で公平・公正な採用選考機会の提供する為に定めた
ロジスティードGr共通ルールに則り、採用活動に取り組んでおります

【業務内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
「働き方改革関連認定企業」

【就業場所（変更の範囲）】
会社の定めるすべての営業所及び場所（テレワークを行う場所を含む）
ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所

【ハラスメント相談窓口】
採用教育課
電話番号：052-211-3332

選考フロー

• 応募
• 書類選考
• 一次面接（オンラインor対面）
• 適性テスト
• 最終面接
• 内定

企業情報（備考）

企業名：ロジスティード中部 株式会社

事業内容：物流