小規模保育施設の非常勤保育士

仕事内容

以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。

【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる

【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。

・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。

・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。

・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。

・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。

【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

応募資格

【 必須条件 】
保育士免許をお持ちの方

・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します

【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・日勤のみ（日中保育のみ）で、夜勤なし（お泊まり保育なし・夜間保育なし）の保育施設で働きたい方
・小規模保育事業所や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
・幼稚園教諭・ベビーシッターとのダブルライセンスの方や、障害児教育教室の講師・コーチの方

勤務時間

09:00〜18:00（実働：4.0時間〜6.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

【勤務時間補足】
月 ～ 日曜 内で、週3日勤務
・基本 残業なし。持ち帰り勤務もNGです

休日・休暇

シフト制／平日休み・土日休みなど可

有給休暇／法定により付与・消化

・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください

※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します

勤務地

・岡村産科婦人科に併設された、職員向け託児所です

【 アクセス 】
碧南中央駅より東へ徒歩8分

・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり

※安城市・高浜市・西尾市・半田市・知多郡武豊町といった愛知県内隣接自治体からも通勤便利です

【 施設概要 】
・施設種別／院内託児所 （認可外保育施設）
・設立／2008年1月
・通常保育時間／全日 最大 8：15 ～ 19：15、別途 夜間保育あり
・休園日／なし
・保育定員／最大 16名 （0歳児 ～ 小学校低学年まで）
・お預かり対象／岡村産婦人科 職員のお子様

通勤情報

碧南中央駅より東へ徒歩8分（車通勤可）

給与

時給1,210円〜1,260円

待遇

【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給

【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・扶養内勤務可
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定

※試用期間 3ヶ月／同条件

※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い

【社会保険】
・労災保険

※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙

応募方法

（1） 応募フォームよりエントリー願います

・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）

（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）

・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません

（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）

・お電話かメールで合否をお知らせします

＝＝＝＝＝
こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
＝＝＝＝＝

・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。

担当

株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）

応募先電話番号

052-228-0086

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産婦人科医院内の職員向け保育所で、

保育士資格者さんを募集。

最大16名のお子様の健やかな毎日を

一緒に支えてください。

お預かりするお子様の保護者様は、

保育所がある建物にお勤めの看護師さんや医療職員さん。

皆さん、緊張が連続する環境での業務を終えて、

保育室まで足を運んでくださいます。

だからこそ、お仕事が終わって迎えにいらした時や

連絡帳のコミュニケーションで

「寝返りが上手になってきましたね」

「今日はぬいぐるみを指差していましたよ 」

など、小さな変化をお伝えできると、

とても喜んで頂ける環境です。

「園の先生」というよりは、保護者様の仲間として、

一緒に子育てをしていくような立ち位置です。

入職が決まった方へは調乳の仕方方や、

おむつの替え方といった研修も実施。

勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、

園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、

あなたの声をお聞きし、力になります。

子育てのプロとして、

保育の現場に携わりたいという気持ちは、

とても尊く貴重なものだと私たちは思っています。

あなたと出会えたご縁を大切にしながら

楽しく子どもたちと関わって頂けるよう、

そして、この園が保育士人生最良の職場になるよう、

精一杯サポートさせて頂きます