【障害者採用】一般事務、事務補助、簡易作業

ハローワーク 事業所名

大東建託株式会社 浦和支店

就業場所

〒336-0022

埼玉県さいたま市南区白幡４丁目１０－８ グラース武蔵浦和１Ｆ

職種

職種解説

（障）一般事務、事務補助、簡易作業

仕事内容

・一般事務

・書類ファイリング

・シュレッダー

・店内清掃

※障がいの内容に応じて業務内容は配慮します。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-18950661

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1105-921208-5

事業所名

ダイトウケンタクカブシキガイシヤ ウラワシテン

大東建託株式会社 浦和支店

所在地

〒336-0022

埼玉県さいたま市南区白幡４丁目１０－８ グラース武蔵浦和１Ｆ

ホームページ

http://www.kentaku.co.jp

パート

パート（障）

経験不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）一般事務、事務補助、簡易作業

仕事内容

・一般事務

・書類ファイリング

・シュレッダー

・店内清掃

※障がいの内容に応じて業務内容は配慮します。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

０

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒336-0022

埼玉県さいたま市南区白幡４丁目１０－８ グラース武蔵浦和１Ｆ

最寄り駅

ＪＲ武蔵浦和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

3,000円〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜17時30分

就業時間２

10時00分〜16時00分

就業時間３

10時30分〜17時00分

又は

9時15分〜17時30分の時間の間の7時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常、決算期業務の輻輳など

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土日祝日は会社休日、その他ＧＷ・夏季・冬季休業（会社カレンダ

ーによる）※入社時に特別休暇５日（有給）付与します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9,395人

就業場所

21人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和49年

資本金

290億6,099万円

労働組合

なし

事業内容

（１）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫及び貸事務

所等の建設業務 （２）入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管

理並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

会社の特長

住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸

数で、それぞれ業界１位にランキング。夢や将来を託し、継続して

成長ができる企業を目指しています。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

竹内 啓

法人番号

4010401016607

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒336-0022

埼玉県さいたま市南区白幡４丁目１０－８ グラース武蔵浦和１Ｆ

最寄り駅

ＪＲ武蔵浦和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒336-0022

埼玉県さいたま市南区白幡４丁目１０－８ グラース武蔵浦和１Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※事前に履歴書・職務経歴書を送付してください。選考の上

ご連絡いたします。※職務経歴書は任意提出です。

担当者

課係名、役職名

業務課 課長

担当者（カタカナ）

ミウライト

担当者

三浦いと

電話番号

048-845-2151

ＦＡＸ

048-861-6223

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※初回の雇用期間は入社日より１ヶ月～４ヶ月、初回契約更新以降

の雇用期間は ３ヶ月となります。

※私有車通勤時の駐車場代は全額補助します。

※昇給・賞与は勤続年数によります。

※応募前の事前見学・相談等が可能です。ただし、応募選考後に必

要に応じて、 実習を行うことがあります。ご希望の場合、ハロー

ワーク様を通してご連絡下さい。

※選考の際に履歴書をご提出いただきます。

※合理的配慮の目的で障がいの内容・等級・配慮事項について差し

支えのない範囲でご記載ください。

《施設仕様》

（１）エレベーター：無 （２）出入口段差：無（スロープ）

（３）車いす移動：可 （４）階段手すり：無し（１Ｆ）

（５）点字表示：無 （６）トイレ：洋式

【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書

面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

それぞれの能力と前向きな気持ちを尊重します。

支店・営業所・工場等

箇所数

201箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

品川

代表的な支店・営業所・工場等２

大阪

代表的な支店・営業所・工場等３

福岡

年商

令和5年

1兆7,314億円

令和4年

1兆6,576億円

令和3年

1兆5,830億円

関連会社

関連会社１

大東建託パートナーズ株式会社

関連会社２

大東建託リーシング株式会社

関連会社３

大東コーポレートサービス株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種・資格・地域に応じた基本給を支給。

その他各種手当あり。

復職制度

あり

復職制度の内容

在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。

また、復帰時に退職日より５年以内で会社の求人募集があること。

福利厚生の内容

従業員のライフサポートのため、任意加入保険等の福利厚生制度を

多数用意しています。

・財形貯蓄

・従業員持株会

・団体生命

・団体損害保険

・団体長期障害所得補償保険

・確定拠出年金

・職場積立ＮＩＳＡ

・リフレシュ休暇、リフレシュボーナス

・自社物件入居者支援制度

・住宅ローン金利優遇

・ベネフィト・ステーション

研修制度

研修制度の内容

職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティス

キルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研

修を実施しています。その他技術職には一級建築士試

験対策として課題配信や模擬試験、直前合宿研修等を

実施し資格取得を支援。取得した資格に応じた資格技

能手当の支給制度もあります。

両立支援の内容

従業員のワーク・ライフ・バランスの充実を目指し、さまざまな制

度を導入しています。

・私傷病休暇制度（勤続年数に応じ最長２年間）

・育児休業制度（３歳に達するまで）／育児短時間勤務制度（中学

校３年生まで）

・介護休業制度（通算１年間）／介護短時間勤務制度（通算５年間

）

・サポート有給休暇制度（最大６０日分の失効有給休暇の積立）

その他、在宅勤務制度や定期通院が必要な従業員のための短縮勤務

制度、マタニティ休業制度など。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

平日に通院が必要な社員について、通院日の

み、早退や休暇取得可能です。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

入社時に特別休暇が５日（有給）付与されま

す。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

なんでも相談しやすい環境を整えています。

障害のあるスタッフからのメッセージ

福利厚生やフォロー体制が整っており、働き

やすい職場です。

障害者雇用に関するアピールポイント

応募前の事前見学・相談等が可能です。

ハローワーク様を通してご連絡下さい。