新卒採用 【未経験採用】インフラエンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社 アクシス・クリエイト

就業場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－６－２０

堂島アバンザ２０階

職種

職種解説

【未経験採用】インフラエンジニア

仕事の内容

【東証プライム上場企業のグループ会社／異業種出身活躍中】

・未経験からでもエンジニアを目指せる研修制度とサポート体制

・手順書に沿って業務に入るため安心スタート

・現エンジニアの９割は元未経験者。

・社会や経済、人々の生活の基盤を支えるインフラエンジニアに

・未経験から挑戦できる！マニュアルに沿って業務を遂行

※始めは単純作業ですが、ＩＴエンジニアとして

キャリアアップする際に必要な土台となるスキルが身に付きます

※従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27020-00493268

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

梅田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

情報処理・提供サービス業

会社の情報

事業所番号

2702-640202-9

事業所名

カブシキガイシャ アクシス・クリエイト

株式会社 アクシス・クリエイト

所在地

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－６－２０

堂島アバンザ２０階

最寄り駅１

大阪メトロ 西梅田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

最寄り駅２

ＪＲ東西線 北新地駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

最寄り駅３

京阪 渡辺橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

従業員数

企業全体

861人

就業場所

176人

うち女性

65人

うちパート

0人

設立年

平成29年

資本金

2,100万円

事業内容

大手企業や官公庁向けに、ＩＴコンサルティング、ソフトウェア開

発、ネットワーク・サーバー構築、又、多言語ヘルプデスクなど国

内外へのＩＴ関連サービスを提供しています。

会社の特長

独自の教育研修プログラムがあるので、ＩＴ業界未経験の方でもし

っかりと教育し、一人前のエンジニアに育てられると自負していま

す。（株）オープンアップグループ １００％子会社となります

法人番号

7010001184347

ホームページ

https://www.axiscreate.com

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【未経験採用】インフラエンジニア

求人数

5人

仕事の内容

【東証プライム上場企業のグループ会社／異業種出身活躍中】

・未経験からでもエンジニアを目指せる研修制度とサポート体制

・手順書に沿って業務に入るため安心スタート

・現エンジニアの９割は元未経験者。

・社会や経済、人々の生活の基盤を支えるインフラエンジニアに

・未経験から挑戦できる！マニュアルに沿って業務を遂行

※始めは単純作業ですが、ＩＴエンジニアとして

キャリアアップする際に必要な土台となるスキルが身に付きます

※従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－６－２０

堂島アバンザ２０階

最寄り駅

大阪メトロ 西梅田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

0万円〜20万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

0万円〜20万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

40,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

7時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

トラブル等の緊急の対応が必要な時は１日１５時間まで、６回を限

度として１か月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始・ＧＷ ※研修期間終了後は、土日祝を含めシ

フト制で勤務となる場合があります。

年間休日数

125日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月7日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒530-0003

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

その他の応募書類

既卒の方は

自己ＰＲ書又は職務経歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－６－２０

堂島アバンザ２０階

最寄り駅

大阪メトロ 西梅田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

その他

その他の場合

毎月１日採用

担当者

課係名、役職名

人材開発部 採用育成課

電話番号

06-6455-1113

ＦＡＸ

03-6661-9235

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

【研修制度】

当社は手厚い教育体制が特徴で、１ヶ月間の研修サービスを通じて

、ビジネスマナー・コミュニケーション・実践的な、ＩＴスキルま

で、１から身につけることができます。

【フォロー体制】

エンジニア１人につき１人の営業担当がつくフォロー体制で、目指

すキャリアや働き方についてじっくり相談しながら、将来設計を一

緒に考えていきます。また、社内交流を目的としたイベントも多数

開催しています。

求人条件にかかる特記事項

【東証プライム上場企業のグループ会社／異業種出身者活躍中】

※２０２６年１１月中旬にオフィス拡張に伴い 「ＪＲ難波駅」徒

歩１分のオフィスへ移転予定です。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

＊紹介時、事業所管理情報を参照のこと＊

＊試用期間：６ヶ月

• 基本給：研修期間（１ヶ月間）１９７，０００円／月

２ヶ月めからは下限２１３，０００円～

＊応募書類の受付方法：郵送・Ｅメール

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

217人

令和6年度

233人

令和5年度

248人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

134人

令和6年度

149人

令和5年度

155人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

83人

令和6年度

84人

令和5年度

93人

新卒者等離職者数

令和7年度

168人

令和6年度

179人

令和5年度

159人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

28.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ＩＴの技術だけではなく、ビジネススキルを身に着け

「エンジニア」そして「社会人」として成長できる環境を提供します

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

・社内研修（月１回） ・資格取得支援制度

・ｅラーニング（Ｓｃｈｏｏなど）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

キャリアやスキル習得について相談でき、

資格取得や専門領域へのキャリア形成を支援します。

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

エンジニアの成長とキャリアを考え、

会社独自に作成した学習コンテンツがあります。

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

6.9時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

10人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

10人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒