新卒採用 生活相談員(特別養護老人ホーム・ウィズ東苗穂)

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 シルバニア

就業場所

〒007-0891

北海道札幌市東区東苗穂町１０８９番１

職種

職種解説

生活相談員（特別養護老人ホーム・ウィズ東

苗穂）

仕事の内容

特別養護老人ホーム（入所８０名 ショート１０名）において、

生活相談員の職に 従事していただきます。

• 入退所に係る対応
• 入所者やご家族の相談対応
• 医療機関など関係機関対応
• 地域とのかかわり等

※未経験の方もそれぞれの習得スピードに合わせて

ご指導いたします。

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01240-00196068

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

札幌北公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

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産業分類

老人福祉・介護事業

会社の情報

事業所番号

0124-013343-2

事業所名

シャカイフクシホウジン シルバニア

社会福祉法人 シルバニア

所在地

〒007-0891

北海道札幌市東区東苗穂町１０８９番１

従業員数

企業全体

131人

就業場所

50人

うち女性

36人

うちパート

7人

設立年

平成10年

事業内容

特別養護老人ホーム・障がい者支援施設・ケアハウス「ポプラ東苗

穂」

会社の特長

平成１２年２月、特別養護老人ホーム・身体障害者療護施設を開設

。平成１８年９月にケアハウスを開設。

法人番号

2430005000578

ホームページ

https://spsilvania.or.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

生活相談員（特別養護老人ホーム・ウィズ東

苗穂）

求人数

1人

仕事の内容

特別養護老人ホーム（入所８０名 ショート１０名）において、

生活相談員の職に 従事していただきます。

• 入退所に係る対応
• 入所者やご家族の相談対応
• 医療機関など関係機関対応
• 地域とのかかわり等

※未経験の方もそれぞれの習得スピードに合わせて

ご指導いたします。

＊業務の変更範囲：変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

社会福祉士

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒007-0891

北海道札幌市東区東苗穂町１０８９番１

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用室あり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 20,000円
社会福祉士手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 20,000円
社会福祉士手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 20,000円
社会福祉士手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円まで

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

週休二日制（土日休み）

年間休日数

114日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月7日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月19日 10時00分〜

説明会開催場所

事業所在地

５日前までに要予約

説明会2

説明会開催日時

11月9日 10時00分〜

説明会開催場所

事業所在地

５日前までに要予約

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒007-0891

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒007-0891

北海道札幌市東区東苗穂町１０８９番１

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

ヤマダ

担当者

山田

電話番号

011-789-3001

ＦＡＸ

011-789-3101

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊就業時間 ８時３０分～１７時３０分

＊住宅手当 １３，０００円～

＊社会福祉士手当 ２０，０００円

＊試用期間 ３ヶ月

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

＊書類選考はありませんが、面接実施前に応募書類一式を提出して

下さい。

求人条件にかかる特記事項

※基本的に定時帰宅 残業ほぼなし

※年間休日１１４日 平均有給取得は年１３日

１時間単位で取得可能

※北海道 働きやすい介護の職場認証取得

※プラチナくるみんプラス認定取得

※子の看護休暇・介護休暇実績多数

※無料駐車場あり

※３月に処遇改善一時金あり

※希望者は自己負担３００円で食事可能

※昇給は本人能力及び社内規定による

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

8.0年

従業員の平均年齢（参考値）

44.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入職時研修、接遇研修、感染症研修、リスクマネジメント研修、身体拘

束研修、虐待防止研修等 経年別研修 外部研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

初任者研修、実務者研修に係る費用法人負担（研修時間は業務とし

て取扱）、介護福祉士・ケアマネ等の受験料補填

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

定期的な面談によりキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

14.2％

女性の管理職割合

41.7％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒