障がい児者支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人ひだまり（法人本部）

就業場所

〒521-0082

滋賀県米原市能登瀬１３２２－１

職種

職種解説

障がい児者支援員

仕事内容

「利用者様が主役」との理念に基づき、利用者様第一のケアを実践

しています。

障がい児者部門の事業所として、生活介護・短期入所があります。

食事・入浴・排せつなどの介助、見守り、送迎、レクリエーション

活動などの個別支援を行い、充実した活動を送ってもらえるように

お手伝いをしています。

※未経験・無資格の方にも丁寧に指導。資格取得支援があり、スキ

ルアップできます！

※経験者や有資格者は、採用を優遇します！

「従事する業務の変更範囲：なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25020-04660161

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長浜公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2502-614425-5

事業所名

シャカイフクシホウジンヒダマリ

社会福祉法人ひだまり（法人本部）

所在地

〒521-0212

滋賀県米原市本郷６０３－１

ホームページ

www.hidamari-shiga.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

障がい児者支援員

仕事内容

「利用者様が主役」との理念に基づき、利用者様第一のケアを実践

しています。

障がい児者部門の事業所として、生活介護・短期入所があります。

食事・入浴・排せつなどの介助、見守り、送迎、レクリエーション

活動などの個別支援を行い、充実した活動を送ってもらえるように

お手伝いをしています。

※未経験・無資格の方にも丁寧に指導。資格取得支援があり、スキ

ルアップできます！

※経験者や有資格者は、採用を優遇します！

「従事する業務の変更範囲：なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒521-0082

滋賀県米原市能登瀬１３２２－１

最寄り駅

ＪＲ北陸本線 坂田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

9分

就業場所に関する特記事項

事業所は米原市内の、一色・本郷・近江・米原にあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

一色拠点、本郷拠点、近江拠点、

米原拠点のいずれか（米原市内）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,136円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,136円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・役職手当 ５，０００円～３０，０００円

・兼務手当 ３，０００円～１０，０００円

※時給：経験・資格による

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜40円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

5,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜14時00分

就業時間２

13時00分〜18時00分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

（１）～（２）のほか、１日５時間以上で時間帯については、相談

のうえ決定します。又、勤務時間についても、相談のうえ決定しま

す。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊土日祝に勤務を希望の方は、出勤日にしていただけます。

＊ＧＷ・盆・年末年始の休暇も可。ご相談ください。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

法人内保育あり（０歳児可） お子さんを連れての出勤も応相談

会社の情報

従業員数

企業全体

189人

就業場所

189人

うち女性

155人

うちパート

72人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

高齢部門デイ、小規模多機能、看護小規模多機能、特別養護老人

ホーム、グループホーム、訪問看護、居宅介護、訪問介護

障がい児者部門生活介護、放課後デイ、短期入所、訪問介護

会社の特長

平成１５年開設以来、共生ケアを理念とし、地域に根づいた高齢者

様・障がい児者様への支援をしています。子育て世代・シルバー世

代・多国籍の職員が在籍しています。

法人番号

1160005010110

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒521-0212

滋賀県米原市本郷６０３－１

社会福祉法人ひだまり（法人本部）

最寄り駅

ＪＲ東海道線 醒井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒521-0212

滋賀県米原市本郷６０３－１

社会福祉法人ひだまり（法人本部）

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類として、履歴書またはジョブカードのいずれかを提出くだ

さい。

担当者

課係名、役職名

理事長

担当者（カタカナ）

ナガタ カオリ

担当者

永田 かおり

電話番号

090-9053-8039

ＦＡＸ

0749-55-8686

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

＊雇用条件に応じて、各種保険加入・年次有給休暇付与・休憩時間

設定

＊賞与は７月、１２月に寸志程度支給

＊マイカー通勤用駐車場：無料

＊Ｆａｃｅｂｏｏｋやホームページにて情報公開中です。

＊法人内保育があるのでお子様連れで出勤できます！

＊体験入職（半日または１日）可能です。

まずは見学・体験をお勧めしています。

※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください

※令和６年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣

表彰奨励賞」受賞しました！

※令和７年度「しが介護現場革新 先駆的モデル事業所」認定！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

法人内保育があるのでお子様連れで出勤できます！

人が大好きで、コミュニケーションが得意な方大歓迎です。

何でも前向きに取り組もうとされる方是非ご応募ください。

「できない」よりも「できるようになろう」という気持ちを大切に

したいです。

研修が多く、未経験の方でもスキルアップが出来ます。

※令和６年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣

表彰奨励賞」受賞しました！

※令和７年度「しが介護現場革新 先駆的モデル事業所」認定！

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

勤務態度が良好であったすべての退職者

事業所に関する特記事項

米原市内に４拠点があり、勤務地の相談に乗ることも

可能です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。