送迎員 大型リハビリデイ オープニングスタッフ

ハローワーク事業所名

エフィラグループ株式会社 大型リハビリデイサービス ポパイ

秦野

就業場所

〒257-0011

神奈川県秦野市尾尻４９４－２

大型リハビリデイサービス ポパイ 秦野

職種

職種解説

【送迎員】大型リハビリデイ（秦野）オープニングスタッフ

仕事内容

【大型リハビリデイサービスでのご利用者様の送迎業務】

※普通自動車（ミニバン）なので、特別な免許は必要ありません。

また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。

• 基本の送迎１回の勤務時間は１日１時間程度です。

※午前午後送迎できる場合については時間帯を

拠点で指定した上で１日４時間勤務可能

• おおよその勤務時間帯 ※前後する可能性有

１．０８：００－０９：００ ２．１２：００－１３：００

３．１３：００－１３：５０ ４．１６：５０－１８：００

• オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務
• 中途採用説明会も行っていますｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．

ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14110-03964261

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1411-915487-4

事業所名

エフィラグループカブシキガイシャ オオガタリハビリデイ

サービス ポパイ ハダノ

エフィラグループ株式会社 大型リハビリデイサービス ポパイ

秦野

所在地

〒257-0011

神奈川県秦野市尾尻４９４－２

大型リハビリデイサービス ポパイ 秦野

ホームページ

https://efila.co.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

【送迎員】大型リハビリデイ（秦野）オープニングスタッフ

仕事内容

【大型リハビリデイサービスでのご利用者様の送迎業務】

※普通自動車（ミニバン）なので、特別な免許は必要ありません。

また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。

• 基本の送迎１回の勤務時間は１日１時間程度です。

※午前午後送迎できる場合については時間帯を

拠点で指定した上で１日４時間勤務可能

• おおよその勤務時間帯 ※前後する可能性有

１．０８：００－０９：００ ２．１２：００－１３：００

３．１３：００－１３：５０ ４．１６：５０－１８：００

• オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務
• 中途採用説明会も行っていますｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．

ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒257-0011

神奈川県秦野市尾尻４９４－２

大型リハビリデイサービス ポパイ 秦野

最寄り駅

小田急線 秦野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６６歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,500円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜9時00分

就業時間２

12時00分〜13時00分

就業時間３

13時00分〜13時50分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：５０～１８：００

（１）～（４）のうちいずれかまたは複数勤務できる方

※（１）～（４）はおおよその勤務帯であり、前後する可能性有

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始／希望に基づくシフト制

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）

会社の情報

従業員数

企業全体

916人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

「ポパイ」は、リハビリに特化した大規模デイサービスです。午前

、午後の半日型でご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行

います。

会社の特長

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま

す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ

Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

法人番号

3020001089020

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラワークス株式会社 本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

履歴書にメルアド必須

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラワークス株式会社 本社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】

ポパイ秦野採用担当

電話番号

045-594-8967

ＦＡＸ

045-594-8946

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／健康診断／インフルエンザ予

防接種補助制度／各種研修制度／資格取得支援制度／副業可

＊車・バイク・自転車通勤：可

（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）

仕事と子育てが両立しやすい求人 マザーズ 子育て

勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な

休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可

＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い

合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項

等」に「ポパイ秦野にて就業希望」とご記載下さい。

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／

※特にご質問がなければ事前連絡は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します

「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という

土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを

提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ

とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ

私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで

協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助

け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え

込むことはありません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

• 家族利用手当
• コミュニケーション費補助
• サークル活動支援制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• 永年勤続手当
• 退職金制度
• 結婚・出産祝い金
• バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 副業可
• 職場相談窓口
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており

、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人

の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

両立支援の内容

• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。