住宅メーカーの事業責任者候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、営業事務、総務事務

✼ここがPoint✼
✅ 会社の最高執行責任者（COO・No.2）を目指せる経営幹部ポスト！ 代表の参謀として事業全体を統括！

✅ 月給32万円〜＋業績に連動するレベニューシェア型賞与！ 自分が作った組織の成果がダイレクトに還元！

✅ 230年の伝統「半原宮大工」×令和の事業再建プロジェクト！ 圧倒的ブランドを背景に「品質革命」を起こす！

✅ 営業・現場・バックオフィスを束ねる全体最適のマネジメント！ ボトルネックを自ら解消し組織を爆進させる！

✅ 大企業の形式的ルールから脱却！ 起業ではなく「最高のNo.2」として組織を拡大させる手応え！

✅ 完全週休2日制（水・日休み／水・木もOK）＆無駄な残業ゼロ！ 生産性を極限まで高めるスマートな働き方！

• 熱い志を持つ仲間とともに大海原へ挑む、圧倒的なキャリアパス！

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【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の給与・待遇に変動なし）

【 給与 】 月給：320,000円〜 ＋ 評価賞与（レベニューシェア型）＋ 各種手当

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。

【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間 / 休憩60分）無駄な残業は排し、時間内の生産性を重視！

【応募条件】 学歴不問／営業・マネジメント・事業運営経験者歓迎（住宅業界未経験OK！）
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【 仕事内容 】
ウッドライフデザインの「将来のCOO（最高執行責任者）・事業責任者」として、営業・施工現場・バックオフィス全体を統括し、組織の爆発的成長と強固な仕組み化を推進していただきます。

自ら起業するのではなく、「最高のNo.2」として代表のビジョンを具現化し、組織のボトルネックを解消しながら事業を拡大させるポジションです。

【ウッドライフデザインについて】
当社は、江戸城普請も担った230年の歴史を誇る「半原宮大工」の技術を継承する住宅メーカーです。自社工場で厳選した天然木と釘に頼らない伝統構法、そして社寺建築で培った高い美意識により、他社には真似できない「世代を超えて受け継がれる本物の家づくり」を実現しています。

【 具体的に見るお仕事内容 】
・事業推進・組織マネジメント： 営業・現場監督・事務の全体最適を図り、各部門のタスクや進捗を総括

・業務プロセスの構築・仕組み化： マニュアル整備、オペレーション改善による組織全体の生産性向上

・経営数値・ボトルネック管理： 経営数値のとりまとめ、経理連携、成長を阻む課題の早期発見と解決

・営業サポート・セールスPM業務： 顧客データ管理、案件進捗のアラート発信、提案体制の強化

・代表の経営参謀（秘書的・戦略推進）： 代表の構想を即座にタスク化し、新プロジェクトの立ち上げや組織改善を遂行

・カルチャー醸成： チームのムードメーカーとして強い一体感を創出

【 キャリアパスと評価制度 】
入社後は事業運用・営業促進の現場理解からスタートし、早期に事業責任者・マネージャー、そして全社を統括する「COO（No.2）」へ登用します。

明快な評価軸： ビジョン体現やリーダーシップ（ソフト面）と、事業数値・業務改善による生産性向上（ハード面）で総合評価。

レベニューシェア型賞与（年1回）： 会社の目標達成に応じ支給。構築した組織の成果が、そのまま大きな報酬として跳ね返ってきます。

求めている人材

・未経験者歓迎
・大企業や既存組織の「社内政治」や「硬直化したルール」に違和感があり、自らの手で組織を動かしたい方
・「自分が独立・起業するより、トップの参謀（No.2）として組織を勝たせる仕組みを作るのが好き」という方
・明るく爽やかなリーダーシップで周囲を巻き込み、チームにポジティブなエネルギーを与えられる方
・代表のビジョンを即座に汲み取り、形にする高い実行力・タスク管理力をお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00（実働8時間 / 休憩60分）
※残業は基本的に行わず、時間内の生産性を重視する方針です。

休日休暇

完全週休2日制（固定：水曜日・日曜日）
※ご希望に応じて「水曜日・木曜日」の連休スタイルも選択可能です！
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇あり
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勤務地

〒1940013東京都町田市原町田2815
マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）

交通・アクセス

町田駅徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給あり／賞与あり（レベニューシェア型）
役職手当支給／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
社内各種イベント・交流あり／屋内禁煙
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職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【 選考について 】
経歴の形式以上に、「明るさ」「チームを動かす推進力」「組織を大きくしたいという熱い想い」といったお人柄・ポテンシャルを最重視した選考を行います。
＜選考フロー＞

①WEB、またはお電話よりご応募ください。

②SPI（適性検査）を受けていただきます。

③面接（本社またはリモート）。

面接は1回のみです。

※メールに履歴書（写真貼付）を送付ください。
【 選考場所 】
本社またはリモート
※面接後、7日以内に結果をご連絡いたします。
【 連絡先 】
株式会社大裕工務店（Wood Life Design）
採用担当宛て
TEL：046-280-5059
※職業紹介事業者からの営業電話等はお断りいたします。
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