電気工事士(工場・住宅)

仕事内容:

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第二種電気工事士の資格をお持ちで、
電気工事の現場経験がある方を募集しています

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電気工事の実務経験は、1年程度ある方を想定しています。

ですが、1年未満の方でもそれ以上の方でも電気工事士として現場経験のある方は、ぜひご相談ください。

はじめまして。

尾道市で工場や住宅の電気工事をしている、有限会社日工電設の多田と申します。

当社は、父である会長、代表の私、そして30代の男性社員1名を中心に仕事をしています。

少人数だからこそ、入社された方がこれまでどんな仕事をしてきたのか、今どこまでできるのかを、代表である私自身が近くで見ることができます。

今の働き方を、少し変えたい方へ

• 第二種電気工事士を取った。
• 経験もある程度は積んできた。
• できる仕事も増えてきた。

でも、

「資格を取っても、給料がほとんど変わらない」

「できる仕事が増えても、評価されている感じがしない」

「現場の仕事は終わっているのに、なかなか帰れない」

「残業が多くて、家族や趣味に使える時間が少ない」

「出張が多く、あまり家に帰れない」

「転職したら、今までの経験をまた一からやり直すことになるかも」

そんなことを感じている方に、日工電設のことを知ってもらえたらと思っています。

電気工事の仕事は続けたい。

せっかく取った資格や、身につけてきた技術も活かしたい。

その中で、

できる仕事をきちんと評価して、収入にも反映してほしい。

家族や自分の時間も大切にしたい。

長期の出張はできれば行きたくない。

そんな転職を考えている方をお待ちしています。

具体的な仕事内容

工場や住宅を中心とした電気工事を担当していただきます。

当社で最も多いのは、工場・事業所での電気工事です。

【工場・事業所の電気工事】

工場へ新しい機械を入れるときや製造ラインを変更するときに、配電盤から設置場所まで電線を引き、電源をつなぎます。

現場によって機械の位置や建物の構造が違うため、配線ルートや施工方法を考えながら進めます。

【中国電力関連の工事】

電柱から住宅・建物へ引かれている電線の交換や、工事前の現地調査などを行います。

【空調・エアコン工事】

一般住宅のエアコン取付から、工場の大規模な空調設備に伴う電気工事まで担当します。

【住宅の電気工事】

新築住宅の配線、照明・コンセント・スイッチ・エアコン・インターホン・換気扇などの取付・接続を行います。

入社後、まずは一緒に現場を回ります

経験者だからといって、入社早々から、一人で現場を任せるつもりはありません。

まずは私や今いる社員と一緒に現場を回りながら、

「これまでどんな工事をしてきたのか」

「どんな作業が得意なのか」

「どこまで一人で進められるのか」

など確認していきます。

会社が変われば、仕事の進め方や現場ごとのルールも変わります。

ただ、これまで身につけてきた技術や経験は、ぜひ活かしてもらいたいです。

そのうえで日工電設の仕事の進め方ともすり合わせながら、できる仕事は早い段階からお任せします。

一からすべてやり直してもらうつもりはありません。

アピールポイント:

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【月給30万円〜50万円】

経験やできる仕事を給与に反映します

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単純に「経験○年だからこの金額」と決めません。

例えば、

• MT車を運転できる
• 高所作業車を扱える
• 工場や住宅の電気工事ができる

など、持っている資格や実際に任せられる仕事を見ながら給与を決めていきます。

経験年数の長さだけではなく、今できる仕事をきちんと見て評価したいと考えています。

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賞与年2回｜昨年度実績：計4ヶ月分

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賞与は年2回あります。

通常賞与の昨年度実績は、年間で計4ヶ月分です。

入社してすぐの期間は、寸志からのスタートになりますが、今回募集するのは、第二種電気工事士の資格を持ち、すでに現場経験がある方です。

そうした方であれば、

入社後に当社の仕事にも慣れ、任せられる仕事が増えていくことで、1年程度を目安に通常賞与の対象となるケースが多いと考えています。

実際の移行時期については、経験年数だけではなく、入社後に任せられる仕事内容などを見ながら判断します。

そして、

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今回、入社祝い金20万円をご用意しました

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入社から3か月経ったタイミングで10万円。

6か月経ったタイミングで、さらに10万円。

合計20万円の入社祝い金をお渡しします。

仕事で使う作業服や工具などは会社で用意しますので、祝い金は、ご自身の好きなことや、ご家族のために使ってください。

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仕事が終われば、昼過ぎに帰る日もあります

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うちは月給制です。

その日の仕事が終われば、定時まで会社に残ってもらう必要はありません。

2026年5月〜7月の3か月間では、15日早く帰った日がありました。

月平均5日。4日に1回くらいのペースです。

内訳は、

・16時退勤 …… 11日

・15時退勤 …… 2日

・14時退勤 …… 2日

でした。

数日かけて行う工事の最終日など、午前中で仕事が片付いた日は、14時より早く帰ることもあります。

もちろん、早く帰っても給料は変わりません。

通常は17時に作業を終え、会社に戻って片付けをして17時30分〜18時頃に退勤します。

現場の兼ね合いで18時を超える日もありますが、同じ3か月を振り返ったところ、19時を超えて退勤した日はありませんでした。

「遅くまで会社に残っている人ほど頑張っている」

うちの会社は、そんな考え方ではありません。

そして、長期出張はほぼありません

県外へ何週間も泊まり込むような長期出張は、ほぼありません。

基本的にはその日の現場へ向かい、仕事が終わればその日のうちに自宅へ帰る働き方です。

「電気工事は続けたい。でも、出張で何日も家を空ける働き方は変えたい」

そんな方にも合うのではないでしょうか。

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仕事で使うものは、会社で用意します
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・作業服

・工具一式

・社用車（一人一台）

・空調服

・手袋などの消耗品

・勤務中の飲み物

仕事に必要なものは、基本的に会社で用意します。

もし仕事で必要なものがあれば、自分で購入する前に相談してください。

給料は仕事道具ではなく、ご自身の趣味や家族など、大切なことのために使ってほしいと思っています。

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1日の仕事の流れ
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【8:00　会社に集合・朝礼】

その日の予定を確認し、必要な道具や材料を積んで現場へ向かいます。

【8:30頃　現場へ出発】

【9:00頃　作業開始】

【10:00頃　15分休憩】

【12:00〜13:00　昼休憩】

車内で休んだり、近くのお店へ行ったり、自由に過ごしています。

真夏の暑い日は、現場の状況を見ながら昼休憩を長めに取ることもあります。

【15:00頃　15分休憩】

【17:00頃　作業終了】

通常は会社へ戻って片付けをし、17時30分〜18時頃に退勤します。

その日の仕事が早く終われば、17時まで現場や会社に残ってもらう必要はありません。

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大変なところも、正直に書きます
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経験者の方であればご存じだと思いますが、電気工事なので楽な現場ばかりではありません。

夏は、屋外・住宅の屋根裏・工場内など暑くなる現場があります。

なので、うちでは空調服や勤務中の飲み物を用意し、気温や現場に応じて休憩時間も調整しています。

また、脚立や屋根裏、工場内の高所などで作業することもあります。

良いところだけを並べて入社してもらうより、実際の仕事も知ったうえで「ここで働いてみたい」と思ってもらいたいと考えています。

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一緒に働く人

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入社後、日常的に一緒に現場へ行くのは、代表の私、会長、30代の男性社員が中心です。

人間関係や社風に関しては、求人票だけでは分かりにくいと思うので、現在9年間働いている社員にも聞いてみました。

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実際に働いている先輩社員に聞きました
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Q. 働く時間について、前の職場との違いを感じますか？

A. 遅い時間まで仕事をしないことです。

現場に重きを置いた仕事なので、無理のない時間で動いています。

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Q. 分からないことを聞きづらいと感じることはありますか？

A. 入社当初から、気にせず何でも聞いていました。

特に聞きづらいと感じたことはありません。

今は大まかな方針を聞いて、細かい部分は自分で判断できるようになりました。

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Q. 現場が終わって早く帰れた日は、何をしていますか？

A. とにかくゴルフに時間を使っています（笑）。

美容院に行ったり、会社の駐車場で洗車をして帰ることもあります。

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私自身のことも、少し書かせてください
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子どもがまだ小さかった頃の話です。

仕事で帰りが遅くなる日が続き、家族から、

「何のために働いているの？」

と言われたことがあります。

家族のために働いているはずなのに、その仕事によって家族との時間を失っている。

そのとき、

「本当にこのままでいいのだろうか」

と考えるようになりました。

だからこそ、うちで働く社員には「仕事だから仕方がない」と、家族との時間や趣味、自分のやりたいことを全部諦めてほしくありません。

もちろん仕事なので、忙しい日もありますし、すべての日を早く帰れるわけでもありません。

それでも、

仕事を続けながら、家族との時間や自分のやりたいことも大切にできる会社にしたい。

これは今も変わらず考えていることです。

社員本人だけではなく、その家族からも、

「この会社で働いていてよかったね」

と言ってもらえる会社にすることが私の目標です。

条件は、今も良くしている途中です

正直に言うと、すべての条件が整った会社だとは思っていません。

現在の年間休日は98日です。

昨年より5日増やし、来年は103日を目標にしています。

今のままでいいとは考えていないので、会社の状況を見ながら、休日や待遇も少しずつ改善している途中です。

求める人材:

【必須条件】

• 第二種電気工事士
• 電気工事の実務経験
• 普通自動車運転免許

電気工事の実務経験が1年程度ある方を想定しています。

1年未満でもそれ以上でも、第二種電気工事士をお持ちで現場経験がある方は、一度ご相談ください。

【こんな資格・経験がある方は歓迎します】

• MT車を運転できる方
• 高所作業車を扱える方
• 工場の電気工事経験がある方
• 住宅の電気工事経験がある方
• 一人で作業を進められる方
• 現場の段取りを組める方
• 現地調査ができる方
• 見積もりができる方

もちろん、すべてできる必要はありません。

今どこまでできるのかを、面接の際にお話できたらと思っています。

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資格や経験と同じくらい、大切にしていること
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当社が大切にしているのは、

• 挨拶ができる
• 返事ができる
• 「ありがとう」が言える

という基本的なことです。

そして、これまでの経験を活かしながらも、新しい会社の仕事の進め方にも柔軟に合わせられること。

今まで身につけてきた技術を否定するつもりは全くありません。むしろ、良いやり方を新たな視点からも一緒に考えていきたいです。

お互いに話しながら、より良いやり方をつくっていける方と一緒に働きたいと思っています。

勤務時間・曜日:

◆8:00～17:00（実働7時間30分）

休憩は、午前15分・お昼60分・午後15分の合計90分です。

現場仕事だからこそ、無理をして働き続けるのではなく、こまめに休憩や水分補給を挟みながら進めています。

実働は1日7時間30分。
しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！

休日・休暇

◆隔週土日休みの週休2日制

年末年始・GW・お盆・シルバーウィークなど、
まとまった連休もしっかり確保しています！

・年間休日98日
・来年は年間休日103日を予定
・有給休暇は最低でも年5日以上の取得を徹底

「有休を取りたいけど言いづらい…」という雰囲気はありません。

有給休暇については、旅行や趣味、家族との予定など、私用で気兼ねなく使ってください。

休暇・休日:

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■ 休暇・休日

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・週休２日制

・お盆休み

・年末年始休み

・シルバーウィーク連休

・会社カレンダーによる連休

・休日出勤時は振替休日を取得

・年次有給休暇（年5日は確実に取得）

・年間を通して3連休以上の休暇を9回は確保しています

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年間休日は、増やしている途中です

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現在の年間休日は98日です。

来年は103日を目標にしています。

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有給は、私用でも気兼ねなく使ってください

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旅行や趣味、家族との予定など、理由を問わず取得できます。「何かあったときのため」だけでなく、自分の時間のためにも使ってください。

勤務地:

広島県尾道市原田町1357-1

・尾道市を中心とした各現場

・転勤なし

・マイカー通勤OK（駐車場あり）

【受動喫煙対策】

屋内禁煙。会社には喫煙スペースがあります。現場で喫煙は指定の場所になります。

アクセス:

マイカー通勤OK（駐車場あり）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥55,300〜￥92,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給300,000円〜500,000円

これまでの経験、資格、できる仕事などを確認したうえで給与を決定します。

※固定残業代30時間分を含みます

※30時間を超える時間外労働分は別途支給します

【試用期間】

・3か月

・試用期間中も同条件

【昇給・賞与】

昇給：年1回

賞与：年2回　＜昨年度実績：計4か月分＞

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・退職金制度あり

・入社祝い金20万円
└ 3か月後：10万円
└ 6か月後：10万円

・通勤手当（距離に応じて支給／非課税枠に上乗せして支給しています）

・資格取得支援

・作業服支給

・工具一式支給

・空調服支給

・手袋などの消耗品支給

・勤務中の飲み物は会社が用意

・社用車貸与（一人一台）

・マイカー通勤OK（駐車場あり）

・新年会あり（会社負担）

・年間工事完了後の慰労イベントあり（会社負担）

その他:

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応募について

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転職を決めてから応募する必要はありません。

「今の会社と条件を比べてみたい」

「自分の経験なら、給与はいくらくらいになるのか聞いてみたい」

「実際どんな現場が多いのか知りたい」

そんな段階でも構いません。

応募したから、面接に来たからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。

会社があなたを見るだけではなく、あなたにも、

「日工電設でなら働いていけそうか」

という視点で、私たちのことを見てもらいたいと思っています。

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選考の流れ

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STEP1：応募
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STEP2：こちらからご連絡（2営業日以内）
↓

STEP3：面接

当社事務所にて1回を予定しています。
↓

STEP4：採否のご連絡

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面接について

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堅苦しい面接をするつもりはありません。

・これまでにどんな電気工事をしてきたのか

・どんな資格を持っているのか

・どこまで一人で作業できるのか

・これからどのような働き方をしたいのか

などを聞かせてください。

もちろん、給与、休日、残業、出張、人間関係など、転職するうえで気になることも遠慮なく聞いてください。

お互いに条件や働き方をすり合わせて、

「一緒に働きたい」

と思えたときに、入社を決めてもらえれば十分です。

まずは気軽に、お話しできればと思っています。面接であなたとお話しできることを楽しみにしています！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間