株式会社グランシップ
個別指導塾の教室長候補
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Hiroshima, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
7 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:学習塾講師
生徒の「わかった」「できた」を支えながら、自分自身も成長できる仕事です。
個別指導のグランアシストで、学習支援から保護者対応・講師育成・教室運営へと、仕事の幅を広げていきませんか。
【この仕事で身につく力】
・一人ひとりに合わせて伝え、成長を後押しする力
・保護者の話を聞き、学習や進路について提案する力
・講師を育て、チームで教室をつくる力
・数字や現場の課題をもとに、改善を考える力
教育の経験に加え、対話力・提案力・マネジメントの力を磨いていけます。
【グランアシストの指導】
ICT教材と対話を組み合わせ、生徒が自分で考え、学べるよう支える個別指導塾です。地元の小学生・中学生を中心に、高校生も指導しています。
成績向上に向けた学習計画だけでなく、小さな変化に気づき、次の挑戦を後押しすることを大切にしています。
【主な仕事内容】
・ICT教材を活用した学習支援、質問対応、授業の実施
・学習計画の作成、進み具合の確認、定期テスト・受験に向けた支援
・保護者との連絡・面談、進路相談、入塾のご案内
・講師との情報共有、指導のサポート、講師育成
・授業や講師のスケジュール調整、教室の事務業務
・清掃や安全確認など、学びやすい環境づくり
・生徒数や売上などの確認、集客・教室運営の改善
授業だけでなく、保護者への説明や教室の目標に向き合う場面もあります。生徒・保護者・講師と関わりながら、よりよい教室をつくっていく仕事です。
【未経験からの育成】
業務マニュアル、研修、先輩講師によるOJTを通じて、基礎から学べます。まずは授業の流れ、ICT教材の使い方、採点、生徒への声かけなどを身につけます。
経験・習熟度に応じて、学習計画や保護者対応、講師育成、教室運営へと担当業務を広げ、教室責任者を目指していただきます。困ったことは周囲と共有し、相談しながら取り組んでいきます。
将来は、複数教室の運営支援や講師育成などに役割を広げる道もあります。
求めている人材
学歴不問。大学卒業以上の方歓迎。塾講師の経験は問いません。
生徒の成長に関心を持ち、自分も学び続けたい方を歓迎します。
〈こんな方と働きたいと考えています〉
・生徒の小さな変化や成長を、一緒に喜べる方
・相手に合わせて伝え方を工夫できる方
・助言を受け止め、新しいことを学んでいける方
・困ったことを抱え込まず、周囲に相談・共有できる方
・約束やルールを守り、仲間と協力して仕事を進められる方
〈活かせる経験〉
塾講師・家庭教師などの指導経験のほか、接客・営業・保護者対応・後輩育成・チーム運営などの経験も活かせます。これらの経験は必須ではありません。
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり173時間20分
勤務時間:13:00〜22:00
休憩時間:60分
実働時間:1日8時間
1年単位の変形労働時間制
休日休暇
年間休日105日
日曜日休み
GW・お盆・年末年始に長期休暇あり
勤務地
〒7210955広島県福山市新涯町3-19-16
交通・アクセス
福山駅から車で20分
給与詳細
基本給:月給 24万8000円 〜 32万5000円
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
固定残業手当37,334円(時間外労働25時間分)と固定深夜手当3,584円(深夜労働12時間分)を含みます。合計40,918円。各手当は対象となる労働の有無にかかわらず支給し、それぞれの対象時間を超えた分は別途支給します。
月給248,000円
〈内訳〉
・基本給:207,082円
・固定残業手当:37,334円(25時間分)
・固定深夜手当:3,584円(12時間分)
賞与年2回/昇給年2回
交通費実費支給(月8,000円まで)
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・業務マニュアル、研修、先輩講師によるOJT
・外部研修費用のサポート制度
・交通費実費支給(月8,000円まで)
職場環境
研修・OJTで基礎から学び、困ったことは周囲に相談・共有しながら取り組みます。生徒の成長を支えるとともに、講師同士で学び合うことも大切にしています。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
応募 書類選考 面接 2回 採用・勤務開始
ご応募後、選考に必要な書類や今後の流れについてご案内します。
面接では、これまでのご経験や、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容・研修・勤務条件についてもお伝えしますので、気になることは遠慮なくご質問ください。
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