ケアマネジャー/主任ケアマネジャー

仕事内容:

＜ケアマネジャー＞
ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
サービス事業者等との連絡調整
サービス担当者会議の開催
介護保険サービスの提案
給付管理業務　など

＜1日の流れ＞
◯8:30   出社、事務作業、ミーティング
◯9:30   訪問 
◯10:30  サービス担当者会議 
◯12:00  昼休憩
※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK）
◯13:00  訪問
◯15:00  新規利用希望者のご家族への相談対応 
◯16:00  事務作業、電話での相談対応
◯17:30  退社

＜主任ケアマネジャー＞
ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート
地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言 など

＜1日の流れ＞
◯8:30   出社、事務作業、ミーティング
◯9:15   訪問 
◯10:30  打合せ 
◯12:00  昼休憩
※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK）
◯13:00  地域ケア会議、個別ケース会議など
◯15:00  同行訪問 
◯16:30  事務作業
◯17:30  退社

アピールポイント:

＼えん訪問看護ステーションについて／
全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。
私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！

今回、2024年12月にオープンした「ケアプランセンターえん」にて【ケアマネジャーと主任ケアマネジャー】を募集いたします！
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＼アピールポイント／
✨️年間休日120日とたっぷりご用意
✨️自転車と社用車での訪問が可能♪
✨️訪問看護ステーションと併設✅️
✨️有給消化率も75%とプライベートとも両立しやすい職場です！
✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です⭐️
✨️離職率3%（前年度実績）
✨️独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポート
✨️時短採用ありで、柔軟な働き方が可能です！
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＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を作り上げてくれる方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・ホウレンソウがしっかりできる方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
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＼在籍スタッフの声／
～えん訪問看護ステーションのおすすめポイント～
ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です！
経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします！
それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

～ステーションからのメッセージ～
「ケアマネジャー・主任ケアマネジャーに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか！」
ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております！
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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか？✨️
ご応募お待ちしています！

求める人材:

介護支援専門員または主任介護支援専門員

ケアマネジャーもしくは主任ケアマネジャーの経験をお持ちの方は歓迎！

勤務時間・曜日:

8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分

※月平均残業時間：5時間

休暇・休日:

シフト制
年間休日120日
月平均10日休み
有給休暇（法定通り）有給消化率は75％です！
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）

勤務地:

ケアプランセンターえん

アクセス:

伊野線 朝倉駅から徒歩で7分
伊野線 曙町駅から徒歩で8分
伊野線 曙町東町駅から徒歩で12分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥21,200〜￥22,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給内訳：
■ケアマネジャー
月給 280,000円～

＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 21,200円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 40,000円
・給与調整金 6,000円
・訪問手段手当 5,000円
※想定年収 3,360,000円～

※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給252,000円／その他条件変更無し）

＜試用期間中の給与内訳＞
月給 252,000円～

・基本給 178,020円
・みなし残業代 19,080円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 36,000円
・給与調整金 5,400円
・訪問手段手当 4,500円

■主任ケアマネジャー
月給 300,000円～

＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 22,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・給与調整金 4,400円
・訪問手段手当 5,000円
※想定年収 3,600,000円～

※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給270,000円／その他条件変更無し）

＜試用期間中の給与内訳＞
月給 270,000円～

・基本給 178,020円
・みなし残業代 20,520円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 54,000円
・給与調整金 3,960円
・訪問手段手当 4,500円

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＜別途支給手当＞
・交通費支給（上限なし）
・自転車手当：5,000円
・賞与年2回（2月,8月）
※件数連動型及び利益分配型賞与
・昇給年1回（前年度実績 1月あたり0円～200,000円）

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＜想定年収＞
◆主任ケアマネジャー　経験1年目
3,500,000円～4,300,000円
※賞与2.8ヶ月を含む

◆主任ケアマネジャー　経験2年目
3,600,000円～4,500,000円
※賞与2.8ヶ月を含む

待遇・福利厚生:

・賞与年2回あり
・昇給年1回あり
・社会保険完備
・交通費支給（上限なし）
・直行直帰も対応可能
・車通勤OK（手当あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・業務災害総合保険あり
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・企業型DC制度

その他:

■選考フローについて
下記①②のいずれかとなります。
ご希望がありましたらお知らせください。

①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定

②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間