土日休みの基地局・通信設備施工

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員

＜＜ 求人のポイント ＞＞

• 毎月昇給のチャンスあり！
• 土日休み！プライベートも大切に
• 電気・通信工事の経験を活かせる
• マネジメント経験は問いません
• 創業45年の安定基盤
• 賞与3ヶ月分も可能
• 車・バイク通勤OK

経験者だからなんでもできるでしょ
…とは思っていません。

「電気工事や通信工事の現場経験はある。
資格も持っている。

でも、
まだ経験したことのない工事もあるし、
人をまとめる立場までは経験していない…

こんな自分でも応募していいのかな？」

*＊＼それでも大丈夫です！／＊*

今回求めているのは、
最初から何でもできる人ではありません。
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これまで培ってきた経験を土台に、
できる仕事をもっと増やしていきたい、
という方に、
次のステップが目指せる会社の求人です。

✅具体的な仕事内容

関西の通信インフラを支える、
基地局・通信設備工事をお任せします。

• 携帯電話の基地局工事
• 4G・5Gアンテナの設置、交換、角度調整
• 各種通信機器の据付、配線
• 電気通信・通信・弱電工事
• ケーブルテレビ工事
• 光ファイバー工事
• 幹線・引込工事
• 通信設備の動作確認 など

基地局工事だけでなく、
光ファイバーやCATVなど、
複数の通信設備工事に携われる環境です。

これまで経験してきた仕事を活かしながら、
新しい技術や工事にも挑戦できます！

✅1日のスケジュール例

• 08:00｜事務所へ集合・現場へ出発
• 09:00｜現場到着・作業開始
• 12:00｜お昼休憩
• 17:00｜作業終了・帰社
• 18:00｜解散

現場は、
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山など。

本社へ集合したあと、
チームごとに社用車で現場へ向かいます。

POINT❶
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「なぜ？」と自分で考えさせる

経験者だからといって、
分からないことを放っておくことはありません。

社長がベテラン社員にお願いしているのは、
答えだけを教えないこと。
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「なぜ、この作業が必要なのか」
「どうして、この方法で施工するのか」

そこまで伝えたうえで、
自分で考え、答えにたどり着けるように導く。

ただ言われた通りに作業するのではなく、
理由まで理解して仕事ができる。
そんな技術者へ、
成長してほしいと考えています。

POINT❷
￣V￣￣￣

• 言うべきことは言う。

でも、それだけで終わらない

ある社員が、
相手の悪いところを伝えたあとに、
良いところもきちんと伝えていた場面を
見たとき、社長は
「職場としていい雰囲気だな」
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と感じました。

仕事ですから、
改善すべきことがあれば伝えます。
しかし、悪いところだけを見て、
その人自身を否定するようなことはせず、
良いところもきちんと言葉にする。

何でも褒め合う風潮よりも、
必要なことはきちんと伝える社風です。

POINT❸
￣V￣￣￣

• 「何歳か」ではなく、

「何ができるか」

「今の若い人は～…」と、
年代だけで人を判断せず、
「良いところはその人によって違う」
と考えるのが弊社社長です。

昇給に関わる評価基準も、

• 身につけているスキルの多さ
• 仕事のスピード

がポイントになります。

年齢や社歴だけではなく、
できる仕事を増やすことが、
自身の評価にもつながっていきます。

POINT❹
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目指してほしいのは”頼られる人”

経験者なら入社後すぐマネジメントやって！

…という求人ではありません。

まずは今までの経験を活かしながら、
弊社の仕事ややり方を覚えていただきます。

できることが増えてきたら、
少しずつ任される仕事も増やしていきます。

その先で、
「この仕事なら、この人に聞こう」
「この現場なら、この人に頼もう」
そうやって周囲から、
求められる人になってほしいのです。

マネジメント経験がなくても、
その一歩手前から、
次のキャリアを目指せます！

求めている人材

• ￣ ￣

これまで身につけてきた
現場経験や資格を活かせる仕事です。

• ＿ ＿

✅電気工事・通信工事などの現場経験
✅携帯電話基地局の施工経験
✅光ネットワーク・通信設備の施工経験
✅第一種・第二種電気工事士
✅陸上特殊無線技士などの関連資格
✅普通自動車運転免許

経験はある。
でも、まだ成長したい方へ

今回イメージしている人材は、
すでに何でもできる
ベテランだけではありません。

現場で働いた経験はある。
資格も取得した。
でも、
・「まだ経験したことのない工事がある」
・「もっと技術の幅を広げたい」
・「人をまとめる経験はこれから」
という方も、当社が欲しい人材です。

今まで培ってきたものを活かしながら、
次のステップを目指してください。

／ ＼
こんな方にピッタリ✨
＼ ／

• 現場経験をもとにステップアップしたい
• 資格を活かして技術力を上げたい
• 新しい領域にも挑戦したい
• 「なぜそうするのか」まで理解したい
• 年齢や社歴より、仕事ぶりを見てほしい
• 必要なことを言い合える職場で働きたい
• プライベートも大切にしたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00～18:00

• 実働1日8～9時間
• 月平均勤務日数20～21日
• 月平均残業時間20時間以内

※現場により変動する場合があります

休日休暇

• 土日休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒5570826大阪府東大阪市大蓮北4-10-26
※車・バイク通勤OK

交通・アクセス

（本社事務所）JR「衣摺加美北駅」～徒歩5分／「新加美駅」「JR加美駅」～自転車5分／「JR久宝寺駅」～自転車15分／「JR平野駅」～自転車9分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 残業手当
• 資格手当
• 出張手当
• 皆勤手当
• 役職手当
• 昇給あり／随時・毎月チャンスあり
• 賞与あり／業績による
• 賞与3ヶ月分も可能

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経験年数だけではなく、
できることを評価
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昇給に関わる評価で見るのは、
「スキルの多さ」と「仕事のスピード」。
年齢や経験年数だけではなく、
できる仕事を増やしていくことが、
評価につながります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間の短縮の場合あり

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

〔経験者〕
入社5年目・40歳
年収550万円～
（月給40万円×12ヶ月＋各種手当・賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 昇給あり（随時・毎月）
• 賞与あり（業績次第）
• 制服貸与
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 独立応援

〔充実の各種手当あり〕

• 出張手当
• 残業手当
• 皆勤手当
• 資格手当
• 役職手当

選考プロセス

• WEB応募は24時間受付中！

• お電話での応募もOKです！

質問など、どんなことでも
お気軽にお掛けください！
・[TEL]06-7655-0361
・[受付]9:00～19:00

※WEB応募の場合は、
応募を確認次第、こちらより
ご連絡致します。

※面接時に履歴書（写真貼付）
を持参ください。

※面接日・入社日の相談OK