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アンテリジャンス税理士法人

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15 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:税務、ケースワーカー、生活相談員/生活支援員

\経理経験や簿記の勉強が、人を支える力に!/

  • 経理・税理士事務所での経験を活かせる
  • 実務未経験でも、簿記を学んだ方は歓迎
  • 士業グループが運営する就労支援サービス
  • 服装・髪型・ネイル自由
  • 2026年5月開業の、新築のきれいなオフィス

利用者様がパソコンで会計入力などの作業に取り組めるよう、見守りや操作のお手伝いをする就労支援スタッフを募集します。

会計ソフトへの入力状況を確認し、困っている方には操作方法や作業の進め方を説明します。経理の仕事や簿記の学習で身につけた知識を、利用者様へのサポートに活かせる仕事です。

【具体的にお任せすること】
・会計ソフトへの入力作業の見守り
・作業中に困っている利用者様へのサポート
・データの取り込み方法の説明、指導
・入力操作や作業手順の説明
・利用者様が作業を進めるためのお手伝い

使用するのは、弥生会計などの会計ソフトです。利用者様の取り組む様子を見ながら、どこで困っているのかを確認し、必要な支援を行います。

【使ったことのある会計ソフトの経験が役立ちます】
弥生会計の使用経験に限らず、TKC・freee・エプソン会計などへの入力経験も活かしていただけます。

企業の経理や税理士事務所などで、データの取り込みや会計入力を担当していた方を歓迎します。これまで自分で行ってきた操作や手順を、利用者様に伝える仕事に挑戦できます。

【実務経験がなくても、簿記の学習経験を活かせます】
簿記を勉強したことがある方は、会計業務が未経験でも歓迎します。

学んだ知識を実際の作業と結びつけながら、少しずつ業務を覚えていただけます。仕事を通して理解を深め、資格取得を目指したい方にも取り組んでいただける環境です。

【士業グループが運営する事業所】
会計に関わる作業を通じて、利用者様の就労を支援しています。

入力が止まっていたら声をかける。分かりにくい操作は、手順を確認しながら説明する。一人ひとりの状況を見て、作業を進められるよう手助けをお願いします。

勤務先は、2026年5月に開業した新築のきれいなオフィスです。服装・髪型・ネイルは自由です。

【こんな方を歓迎します】
・経理や税理士事務所での経験を活かしたい方
・会計ソフトへの入力経験がある方
・簿記の勉強で得た知識を仕事に使いたい方
・相手に合わせて操作や手順を説明できる方
・会計の知識を活かして、人を支える仕事がしたい方
・実務を学びながら資格取得も目指したい方

経験してきた会計業務や、勉強してきた簿記の知識を、利用者様の「できる」を増やすサポートに活かしませんか。

求めている人材

【歓迎経験】
・日商簿記2級以上
・会計、会計事務経験(2年以上)
いずれかのご経験あれば優遇いたします!

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

固定時間制:9:00~18:00
内休憩時間1時間 実労働時間8時間

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇

勤務地

〒8120016福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目812 MTビル 3f a

交通・アクセス

博多駅3分

給与詳細

基本給:月給 22万5000円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

昇給・賞与共に年2回の支給実績があります。
固定残業代はありませんので、残業代は
都度発生ベースで全額支給いたします。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 交通費支給あり
  • 服装自由
  • 時短勤務制度あり
  • リファラル採用制度
  • 社員総会
  • 試験前休暇
  • 健康診断オプション検査費負担
  • 1on1
  • 新人研修
  • e-ラーニング
  • 外部セミナー
  • 営業研修
  • 産前/産後休暇

職場環境

利用者を始めやる気のあるメンバーが
揃う職場です。昇給や
年2回の賞与支給実績があり、
頑張りをしっかり評価する報酬体系が
整っています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

書類選考面接(1-2回程度)+適性検査

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