完全土日休み　動作改善特化型デイサービスの理学療法士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：理学療法士

＼歩く喜びを支える仕事✨／
土日休みで家庭と両立できる職場
✼ここがPoint✼
✅完全土日休み／残業ほぼ0
17:30退勤
✅入浴・排泄・食事介助なし
（要支援約6割・要介護約4割）
✅「もう一度、自由に歩く」を叶える
動作改善特化型デイサービス
✅PT・OTが複数名在籍！
（約7割がデイ未経験からスタート）
✅平均年齢31.9歳
（会社全体の約6割が子育て中）
✼✼
ホーミーリハビリデイサービスは、
「もう一度、自由に歩く」を叶える
動作改善に特化したデイサービスです。

「もっと一人ひとりに向き合いたい」
「退院後の生活まで支えたい」
そんな想いを持つPTが、
病院やクリニックで培った経験を
生活期で活かせる職場です。
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【私たちのアプローチ】
利用者さまに、ただ運動してもらうのではありません。
利用者さまの目的に合わせて、
身体の状態や動きを細かく見つつ、
「できた」という小さい成功体験を積み重ね、
日常生活での自信につなげます✨
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【具体的な業務内容】
・身体機能の評価、モニタリング
・個別運動プログラムの作成
・歩行、立ち上がり等の動作練習
・ストレッチ
・サスペンショントレーニング
・マシン、自転車エルゴメーター等の運動支援
・目標設定、振り返り
・記録、スタッフ間の情報共有
・利用者さまの送迎
✅入浴・排泄・食事介助はありません。
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【1日の流れ】
✅半日型のプログラムを1日2回実施します。

• 08:30

送迎

• 09:00

午前プログラム開始
体操・サスペンション・機械運動など

• 12:00

送迎・休憩

• 13:30

午後プログラム開始

• 16:30

送迎・記録

• 17:00

ミーティング

• 17:30

退勤
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【運動設備の整った環境】
施設内には、
✅サスペンショントレーナー
✅自転車エルゴメーター
✅トレーニングマシン
などを整えています。
姿勢やフォーム、身体の使い方まで
細かく確認しながら支援できます。
同僚のPT・OTと相談しながら
支援できる環境です。
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【デイ未経験でも安心の教育体制】
約7割がデイ未経験からスタート。
このため手厚く入職教育を行っています。
✅先輩スタッフが1対1でフォロー
✅マニュアルを使って業務を説明
✅先輩と一緒に現場で実践
✅毎日、業務終了後に振り返り
✅不安があれば練習を継続
デイが初めてでも、
一つずつ仕事を覚えられる環境です。
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️生活期に関わりながら、チームで働ける️
「生活期には興味があるけど、
訪問リハで一人で判断するのは不安」
そんな方にもおすすめです。
ホーミーはPT・OTが複数名在籍。
一人で抱え込まず、
同僚に相談しながら
チームで利用者さまを支援できます。
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️介助するのではなく「できる」を増やす️
利用者さまは
要支援約6割・要介護約4割。
重度介助が必要な方が少なく、
入浴・排泄・食事介助もありません。
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ホーミーが大切にしているのは、
何でも「やってあげる」ことではなく、
少しずつ自分でできることを増やし、
もう一度、自分の力で動けるようになること。
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「立てた」「歩けた」「外に出られた」
そんな変化を利用者さまと一緒に
積み重ねていく仕事です。
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️家族と仕事を両立できる️
✅完全土日休み
✅17:30退勤
✅残業ほぼ0
仕事が終わった後や、
家族と過ごす週末も大切にできます。
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️「歩けた」の先の人生まで支える️
ONE flatの合言葉は
「日常にワクワクを＋ONE」。
・地域食堂
・歌のイベント、
・万博への外出
・1日レストランなど、
「歩けるようになった先に何をしたいか?」
まで一緒に考えます。
リハビリをきっかけに友達ができたり、
外に出る楽しみが生まれたり。
利用者の日常そのものが
変わっていく瞬間に関われます✨
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【スタッフインタビュー】
男性PT（2年目）
「一番のやりがいは、
運動を通じて利用者さんの表情が
変わる瞬間に立ち会えることです。
『ここに来てよかった』と
言ってもらえたり、
通うこと自体が楽しみになっている姿を
間近で見られるのが嬉しいです。」
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女性OT（1年目）
「機能回復だけではなく、
“その人らしく生きること”まで
支えたいと思っていました。
ホーミーでは利用者さんの背景や
『やりたいこと』にじっくり向き合えます。
職種を越えて相談しやすいことも、
安心して働ける理由の一つです。」
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【利用者さまの声】
ホーミーを利用するKさん
「リハビリはしんどいときもあります。
でも、みんなと話しながら
楽しくできるので辛さを忘れます。
ここで友達もできて、
人と話せることも楽しみの一つです。
一生懸命、心を込めて関わってくださって、
ホーミーさんには本当に感謝しています。」
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求めている人材

【こんな方に向いています】
✅機能回復だけでなく、QOLまで支えたい方
✅家庭や自分の時間も大切にしたい方
✅一人で抱え込まず、チームでOTを続けたい方

【必須条件】
・理学療法士（PT）国家資格
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・急性期／回復期／整形領域での経験
・在宅・訪問リハビリ経験
・主任・管理者等のマネジメント経験または志向

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

・8:30〜17:30（休憩60分）
・残業ほぼなし
・月〜金勤務（営業日と同じ）

休日休暇

・土日休み（完全週休2日制）
・夏季休暇（8/13〜8/16）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・傷病休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）

勤務地

〒6638176兵庫県西宮市甲子園六番町19番3-101号

交通・アクセス

阪神甲子園駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給240,000円〜310,000円
※経験・能力を考慮して決定
✅昇給機会：年2回
✅賞与：年2回
✅昨年度賞与実績：計3カ月分

試用・研修期間：2週間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・交通費支給（公共交通機関／車通勤とも対象）
・制服貸与
・携帯電話貸与
・必要物品は会社負担
・車通勤OK
・直行直帰OK
・資格取得補助制度あり
・研修会参加補助あり
・年次昇給あり（年1回）
・能力昇給あり（年1回）
・産休・育休取得実績あり
・介護休暇／子の看護休暇取得実績あり
・引越し手当あり

選考プロセス

応募後、面接を行い採用を検討します。