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株式会社アイーナホーム

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 octobre 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他事務、営業事務

住宅や不動産をご購入されたお客様に向けた、「保険のご案内・ご提案」および付随する事務手続きをお任せします。

「ごりごりの営業にはもう疲れたけど、経験は活かしたい」

そんな方にはピッタリのポジションです!

「新規開拓営業は嫌」「数字を追いたくない」という方もご安心ください。
新規開拓のテレアポは一切ありません。
お客様は全員、すでに当社で不動産のご契約いただいた方のみとなります。

<具体的な業務内容>
【1】保険のご案内・ご提案
不動産契約をされたお客様へ、物件にまつわる火災保険など各種保険のご案内・ヒアリングを行います。

【2】契約手続き・書類作成
プラン決定後の各種申込書類の作成や、不備がないかのチェックなど。

【3】社内連携
ルールに則った厳正な確認作業や、営業部署・他部門とのスムーズな連携・サポート業務。

  • 保険の専門知識は入社後にイチから学べるため、業界未経験の方も安心です!
  • 定休日もAIによる自動応答を導入し、お休みの日はしっかりプライベートを確保できます!

業界未経験でも始めやすい理由は…

  • 安心のマンツーマン指導&マニュアル:

分かりやすい業務マニュアルや保険の基礎知識テキストや先輩による手厚いマンツーマン指導もあるため、未経験の方も3〜6ヶ月でスムーズに一人立ちできます。

  • AI・最新DXツールの活用でスムーズ!:

お客様のご契約情報やご要望が社内システムで事前に把握できるため、未経験の方も自信を持ってお客様のご案内や手続きに臨めます。

<当社について>
私たちアイーナホームは「不動産を通じて、地域の未来をつくる」をミッションに、「空き家問題」「地方創生」といった深刻な地域社会の課題に、不動産事業を通じて本気で向き合っています。

北海道(札幌・函館)を拠点に、不動産仲介・中古リノベーション・空き家再生・土地活用コンサルティングなど幅広い住まい事業を展開。
創業14年ながら、7年間で売上14倍・従業員数25倍を達成した急成長ベンチャー企業です。

今後も事業の拡大を見据え、組織を一緒に創っていく新メンバーを大募集!
あなたのこれまでの経験を活かしながら、北海道の企業や街の未来を一緒に創っていきませんか?

求めている人材

【必須条件】

  • 顧客折衝の経験がある方
  • 基本的なPCスキル

【歓迎条件】

  • 事務処理だけでなく、正確なコンプライアンス対応や確認業務を伴う営業・販売・窓口・事務などの経験がある方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(休憩1時間)

※残業時間は月10~20時間
※ノー残業デーあり!

休日休暇

【休日】

  • 完全週休二日制(水曜定休+その他シフト制)

※シフトは希望に応じて柔軟に対応します!

【休暇】

  • 有給休暇

  • 年末年始(12/31~1/3)

  • 夏季休暇(7日)

  • GW

  • 慶弔休暇

  • 年間休日:116日

勤務地

〒0650033北海道札幌市東区北三十三条東8-1-1

交通・アクセス

札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」から徒歩約15分 札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」から車で約5分

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賞与:年2回(6月・12月/前年実績:1~4カ月)※年末特別支給賞与、決算賞与有
  • 昇給:年1回(7月)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 残業手当有
  • 健康手当(非喫煙者に月3,000円支給)
  • 通勤手当(公共交通機関:函館:上限1万円、札幌:上限2万円)
  • 家族手当:扶養手当(5,000円/人)
  • 住宅手当:住宅取得手当(最大300万円支給)
  • 寮・社宅あり:社宅借上制度(会社都合の転勤者のみ)
  • 退職金制度:勤続5年以上
  • 資格取得支援制度(合格者には10万円支給)
  • 資格手当(施工管理技士:5千円、宅地建物取引士:2万円(試用期間中は1万円)、2級建築士:1万円)
  • 研修制度(職種別・階層別研修)
  • 役職手当
  • 財形貯蓄
  • 希望者以外の転勤なし

職場環境

組織拡大のため中途を積極採用中!
20~40代の幅広い世代がチームで成果を上げています。
※20代の社員が49%、平均年齢は31.3歳

選考プロセス

【STEP 1】Web応募による書類選考

【STEP 2】面接(1回)

【STEP 3】内定!

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