認可保育園での看護師業務(保育室「ネスト」)

仕事内容:

■業務内容
認可保育園における看護・保育補助業務をお任せします。
看護業務のない時間帯は、保育士と一緒に保育補助にも携わっていただきます。
病院のような緊急対応や夜勤はなく、日中の健康管理・予防を中心に、ご自身のペースで専門性を発揮していただけます。

＜主な業務内容＞
・園児の健康管理、体調不良時の対応、ケガ・事故発生時の応急処置
・服薬管理、健康診断・歯科健診などの補助
・感染症対策、園内の衛生管理
・保健だよりなどの作成、保健に関する記録業務
・保護者からの健康相談対応、職員への健康・衛生面の助言
・医療的ケアが必要な園児への対応
・保育補助（食事介助、おむつ交換、遊び・午睡の見守りなど）

■医療的ケアについて
医療的ケアが必要な園児は2～3名程度を想定しています。
園児一人ひとりの状態や医師の指示等に基づき、必要な医療的ケアを行います。

<主な医療的ケアの例>
・喀痰吸引、経管栄養、導尿
・血糖測定、インスリン投与　など

各園では基本的に看護師1名体制となりますが、法人には看護主任が在籍しています。
判断に迷う場合などは看護主任へ相談できるほか、園同士でも連携・情報共有できる体制を整えています。

■使用ツール
・LINE WORKS：業務連絡、情報共有
・ジョブカン：労務管理

アピールポイント:

■認定NPO法人さくらんぼとは
特定非営利活動法人さくらんぼは、認可保育園や小規模保育園をはじめ、学童保育や地域子育て支援など、子どもや家庭を支える幅広い事業を展開しています。

1997年に横浜市瀬谷区で創業以来、「参加障害のない街づくり」をミッションに掲げ、制度ありきではなく、目の前の子どもや家族の困りごとに一つひとつ応える中で事業を拡大してきました。
私たちが大切にしているのは、子どもがのびのびと成長することだけでなく、保護者の負担を少しでも軽減し、ご家庭の生活全体を支えることです。

子どもたちの日々の成長を見守りながら、安心して園での生活を送れるようサポートしていただきます。

■さくらんぼの魅力
①月給30.1万円以上！安定した待遇＆各種手当も充実
・賞与実績3.5ヶ月分＆昇給年1回で、安定した収入を目指せます◎
・扶養手当や育児手当など、子育て中の職員を支える各種手当も充実しています！
・住宅手当最大1.5万円支給します（規定あり）

②完全週休2日制＆残業月5時間以内！プライベートとの両立も◎
・完全週休2日制＆実質年129日休！（有給取得義務5日間を含む）
・残業ほぼなし！月平均5時間以内と少なめで、仕事後の時間も大切にできる環境です！
・産休・育休からの復帰率100％！育児・介護時短制度もあり、ライフステージが変わっても長く働きやすい職場です◎
・日勤のみ
・ハマふれんど加入

③保育園勤務未経験・ブランクのある方も歓迎！
・保育園での勤務経験は問いません！看護師資格を活かして、新しい分野にチャレンジしたい方も歓迎します◎
・新入職員研修や定期的な個人面談、社内勉強会など、入職後の成長を支える仕組みを整えています！
・子どもたちの成長を身近で見守りながら、看護師としての専門性を活かし、日々の健康と安心を支えられるお仕事です♪

【こんな方ならぜひ、認定NPO法人さくらんぼへ！】
①子どもたちの成長を身近で支える仕事に興味がある方
②仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方
③看護師資格を活かして、保育・子育て支援の分野にチャレンジしたい方

求める人材:

■必須要件
・看護師資格をお持ちの方
※准看護師不可
・特定性犯罪の前科がない方

■歓迎要件
・早番・遅番どちらも対応可能な方
・未経験の方
・ブランクのある方

勤務時間・曜日:

■勤務時間
シフト制
8:30～ 18:30のうち実働8時間（休憩60分）
※働き方について相談可能です。

【シフト例】
・早番：8:30～17:30
・遅番：9:30～18:30

■残業時間
ほぼなし/月平均5時間以内

休暇・休日:

■休日
完全週休2日制（シフト制）
年間休日124日
※有給休暇（取得義務5日間）も合わせると実質年間の休みは129日！

■休暇
・有給休暇（入職後6ヶ月：10日／勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後休暇、育児休業（復帰率100％）
・介護休業、介護休暇
・慶弔休暇（2日～7日）
・子の看護等休暇：小学3年生修了前の子を養育する職員が対象
└対象となる子が1人の場合は年5日まで、2人以上の場合は年10日まで（無給）
・養育両立支援休暇：満3歳から小学校就学始期までの子を養育する職員が対象
└年10日まで、時間単位で取得可能

勤務地:

■受動喫煙対策
敷地内禁煙

アクセス:

相鉄本線「三ツ境」駅より徒歩2分

給与:

■給与
月給：301,000円～341,000円

■給与内訳
・基本給：231,000円
・資格手当（看護師）：60,000円
・処遇改善手当：10,000円
・キャリアアップ手当：0円～40,000円
※固定残業代なし

■諸手当
・扶養手当：満20歳未満の子を扶養する場合、1人目10,000円／月、2人目以降5,000円／月（3人まで）
・育児手当：満2歳未満の子を育児する場合、1人につき5,000円／月
・住宅手当：本人名義の場合、家賃月額5万円未満は月5,000円、家賃月額5万円以上は月15,000円
・残業代：別途全額支給
・交通費：月25,000円まで支給

■賞与等
・賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）
・昇給：年1回

■想定年収
初年度4,045,500円～4,696,500円
※役職なし

待遇・福利厚生:

■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり（中退共加入）
・育児・介護時短制度あり（2027年4月に対象期間の延長を予定）
・結婚・出産お祝い金あり（共済会に加入している職員が対象）
・勤続慰労金あり（共済会に加入している職員が対象）
・副業可（同業は不可・申請書提出）
・服飾規定：髪色…華美でない範囲で可／ネイル・ピアス…不可
・ハマふれんど加入：映画館、宿泊施設、スポーツクラブなどを割安に利用できる、横浜市勤労者福祉共済による福利厚生サービスの利用が可能！
・共済会主催の忘年会あり（希望者のみ）
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）

・入社お祝い金：直接ご応募いただいた方に150,000円進呈！
※2026年10月以降のご入社の方が対象です
※試用期間（入職から6ヶ月）終了後、初回の賞与時に支給します

その他:

■教育体制
入職後は、法人全体の事業や保育事業について学ぶ3日間の新入職員研修を実施しています。法人の理念や事業への理解を深めたうえで、日々の業務をスタートできる環境です。

また、毎年4月・10月には施設長との個人面談を実施。職務要件表をもとに、現在の業務内容や職責、必要なスキルを確認しながら、一人ひとりの成長をサポートしています。

面談では、半年ごとの目標設定・振り返りだけでなく、「3～5年後にどのようなキャリアを目指したいか」といった中期的なキャリアについても一緒に考えていきます。
職場環境や働き方についての困りごと・要望も相談できるため、安心して長く働きながらキャリアを築いていける環境です。

・新入職員研修：法人全体の事業や、保育事業について入職後3日かけ実施
・目標管理・面談：毎年4月・10月に施設長との個人面談を実施
┗職務要件表を使い、業務内容、職責、必要スキルを確認
┗中期的（3～5年）にどうキャリアップしたいかを確認（現場プロ、経営、企画など）
┗面談シートを使い、前回立てた目標の達成状況を確認し、次の半年の目標を立てる
┗職場環境や働き方についての困りごとや要望について話し合う
・社内勉強会：個人情報保護研修・人権研修・救命救急研修
・外部研修費全額会社負担

雇用形態: 正社員

給与: 301,000円 - 341,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間