杉崎リース工業株式会社
建設業の一般事務
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kumamoto, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
8 October 2026
What they need
仕事内容:
【仕事詳細】
●営業事務
・出庫入庫伝票作成
・請求書作成、入金回収管理
・営業支援(見積・配車・顧客対応)
・当社レンタルシステムなどを利用した業務
◆トップレベルシェア製品の営業事務のお仕事です!
◎スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です 。
◎業界では知名度高く、顧客とコミュニケーションも取りやすい環境です。
工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルの営業をサポートいただきます。
杉崎リース工業は、建設資材のリース事業にとどまらず、杉崎グループとして「建設基礎工事の営業・施工」まで幅広く手掛けています。グループ会社の「杉崎基礎株式会社」が手掛ける基礎工事案件の「積算・実行予算管理・見積作成」の業務も一部担当いただくことを想定しております。
【協力し合う文化あり】
業務においては、『余裕』を持つことが求められます。
ちょっとした改善で業務効率を高めたり、共有する文化もございます。
また、社員が余裕を持つことで、忙しい誰かを助けたり、
困っている誰かを助けたりしながら、チームで協力し合いながら、
業務を進める文化があります。
そのため残業が少ない環境が実現できています。
【充実した評価制度】
・当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。
月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。
・年功序列制度ではなく、個人で決めた目標達成度が昇給・昇進等にしっかり反映される環境が整っており、実際に入社1年で収入が大きくアップした社員もいます。
アピールポイント:
・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア
・創業50年の歴史を持ち、顧客と安心と信頼を構築、確固たる地位を築く
・第2成長期として、直近5年間で150%の成長を実現
・〔原則残業なし〕で働き方も改善され、〔余裕を持って仕事ができる仕組み〕があるため、仕事もプライベートも充実できます!
【社員を大切にする経営方針を掲げる】
・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス(2024年度124日)
・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー
・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実
・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開
求める人材:
【必須となる要件】
■PCスキル/Excelの基本操作が可能な方(データ入力ができるレベルで問題ございません。)
■普通運転免許(AT限定可)
■コミュニケーションが発生するお仕事の経験(業界・職種・年数不問)
【下記に当てはまる方は歓迎します】
■多くの人と接する仕事がしたい方
■安定基盤のもとで長く働きたい方
■事務経験がある方
■営業経験がある方
勤務時間・曜日:
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
完全週休二日制(土日祝休み)
※月平均残業:10時間
休暇・休日:
【年間休日124日】
(2024年度当社カレンダーによる)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(直近実績6日間)
■年末年始休暇(直近実績9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社初日に14日付与)
■産前・産後休暇
■介護休暇
勤務地:
転勤の可能性あり(転勤本人の希望を考慮します。転勤時の引越し費用は会社負担)
アクセス:
JR 白新線 新崎駅から徒歩9分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥15,820〜¥23,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
■想定年収:350万~480万
■昇給:年1回(4月)
■賞与あり :年2回(7月、12月)(平均年4か月分)
■住宅手当(持ち家でも賃貸でも支給します。)
■家族手当
扶養内子ども1名につき、2名以降も1万円支給 ※人数の制限なし
扶養外子ども1名につき、2名以降も5千円支給 ※人数の制限なし
(就業規則による:ご面接時にお話します。)
待遇・福利厚生:
■社宅あり
※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給
■転勤時の引越し費用は会社負担(転勤本人の希望を考慮します。)
■退職金制度(入社1年以降、中退共)
■奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給
その他:
<選考フロー>
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※適性検査後、最終面接の前にもう一度面接をさせていただく場合もございます。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間
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