総合人材コンサルタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業

• 29歳以下限定
• 年収500万円～
• 業界未経験歓迎
• 成果次第で半年以内に役職登用も可能
• オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元
• 早期キャリアアップが可能

【未経験でも年収500万円スタート／総合人材コンサルタント】
自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現

具体的な仕事内容
未経験からでも安心して始められる環境で、
営業×採用のスキルを身につけながら成長できます。

＜具体的な業務内容＞
【営業業務について】
＜アポ取得・商談＞
既存企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。
あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。

＜提案＞
お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。
エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。

＜契約＞
お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。
各種書類の作成も。

＜サポート＞
契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。
長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。

＜シェア拡大＞
既存のクライアント様にも他部署、
事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。

• 入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、

3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。

【採用業務について】
＜採用計画・求人活動＞
人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。
求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。

＜選考・面接＞
応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。
必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。

＜内定通知・入社手続き＞
採用の最終決定と内定を通知。
スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。

【入社後の流れ】

• 誰もが成長できるプロセス！

＜新人研修＞
名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、
社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。

＜OJT研修＞
新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。

2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、
成長の進捗を見ながらしっかりサポート。

契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！
チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

求めている人材

• 学歴・資格・経験不問
• 未経験歓迎
• 第二新卒・既卒OK

【こんな方は大歓迎です！】

• スピード選考・スピード成長をかなえたい方
• 業績右肩上がりの会社で成長したい方
• 多角的なスキルや知識を身につけながら成長したい方
• 安定した環境で長く働き続けたい方
• 成果は目に見える形で還元してほしい！という方
• オフの充実も大切にしたい方
• モチベーションを高く保てる環境で働きたい方
• 仲間意識が高くチームで取り組める仕事がしたい方
• なじみやすい環境で活躍したい方

などなど、志望動機は何でもOK！
とにかく自信の持てる自分に生まれ変わりたい方は、ぜひご応募ください！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
実働8時間

休日休暇

✅完全週休2日制
✅年間休日125日以上
✅土日祝休み
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅GW休暇
✅産休育休休暇
✅介護休暇

勤務地

〒4500003愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル14F

交通・アクセス

近鉄名古屋駅から徒歩6分、JR名古屋駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：年俸 510万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・昇給1～4回/年
・賞与2回/年
・交通費支給※支給上限あり
・住宅手当¥35,000/月※支給条件あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 月29.5万円+賞与：450万円｜1年目
• 月35万円+賞与+役職手当+諸手当：650万円｜2年目
• 月50万円+賞与+役職手当+諸手当：900万円｜3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 雇用保険
• 厚生年金
• 健康保険
• 労災保険
• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由

職場環境

20代を中心にほとんどが未経験スタート！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

＜選考・面接＞
応募者の履歴書と職務経歴書をもとに面接を行います。
※面接2回

＜内定通知・入社手続き＞
採用の最終決定と内定を通知。
スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。

選考のポイント
＼応募者全員面接確約！意欲・人柄重視の採用です！／
経験やスキルに自信がなくても大丈夫。
等身大のあなたの想いを、ぜひ聞かせてください！
より、多くの方にお会いしたいと考えております！