構内作業スタッフ(天井クレーンや重機オペレーター)

仕事の内容

構内作業を担うスタッフを正社員として募集します。

（具体的なお仕事内容）
・天井クレーンを操作し、重量のある鉄製品を指定場所へ移動
・重機（ショベルカー）を使用した原材料の積み込み・運搬
・フォークリフトによる製品の運搬やトラックへの積み降ろし
・品物ごとに仕分ける荷捌き
・構内整理作業

先輩社員が操作方法と安全ルールを丁寧に指導するため、ゼロからのスタートも安心です。
身体を動かす仕事が好きな方、専門技術を身につけてキャリアを築きたい方。資格を持っている方はもちろん歓迎します。

応募資格

【必須】
18歳以上59歳以下（60歳定年のため）

高卒以上

勤務時間

平均所定労働時間：170時間/月

勤務形態: 変形労働時間制
勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）

就労期間：期間の定めなし

休日休暇

日・祝・その他
※土曜は隔週勤務

１．会社カレンダーによる
２．有給休暇（前日の申請も可）※6ヵ月経過後10日付与（法定通り） 有給取得率75％
３．年間休日110日

勤務先名

勤務先名: 伊藤鋼業株式会社

交通手段

バイク通勤OKです。会社駐車場は無料で使用できます。
バイク通勤の場合は5,000円／月を通勤手当として支給します。

阪神「出屋敷」駅まで公共交通機関で通勤される方には、自転車を貸与します。また出屋敷駐輪場の費用も会社で負担します。

・阪神「出屋敷」駅より自転車で約10分(出屋敷線を南へまっすぐ)
・阪神「出屋敷」駅よりバイクで約5分(出屋敷線を南へまっすぐ)
・阪神「尼崎センタープール前」駅よりバイクで約10分
・阪神「尼崎」駅よりバイクで約10分
・阪神「武庫川」駅よりバイクで約15分
・JR「立花」駅よりバイクで約15分
・JR「尼崎」駅よりバイクで約20分
・阪急「武庫之荘」駅、「塚口」駅よりバイクで約30分

給与

月給 230,000円 ～ 350,000円

【月給】23万円～
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中も月給は変わりません。）

【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・家族手当5,000円/人（扶養内のみ支給）
・自転車通勤手当1,500円/月
・バイク通勤手当5,000円/月
・休日出勤手当
・残業手当

昇給あり（年1回）※前年度実積：5,000円～ （会社業績と個人考課表で能力評価）
賞与あり（年2回）※前年度実績：1.5ヶ月分／回（会社業績と個人考課表で能力評価）
※業績が良ければ決算賞与の支給有り

【モデル年収】
35歳／3年目 年収400万円（基本給＋手当＋賞与）

【初年度の年収】

360万円

福利厚生

【福利厚生等】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給年2回
・賞与年2回
・期末手当（3期連続支給中！）
・食事補助（1/3を会社負担）
・安全靴、携帯電話貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・資格取得支援制度

【職場の雰囲気について】
・20代～50代まで幅広く活躍中！
・構内作業スタッフは現在28名
・活躍している社員のほとんどが転職（中途入社）組
・社員の多くが自転車、バイク通勤（尼崎、伊丹、西宮、西淀川区、宝塚からの通勤）
・夏と年末は、会社補助のもと自由参加の飲み会があります。
（2024年の夏、冬ともに尼崎のホテルで開催しました）

【快適な職場環境です】
・社員食堂にはフリードリンク（コーヒー、レモンティー、麦茶、スポーツドリンクなど）
・弁当注文可能です（食事補助1/3あり）
・シャワールーム（男性用）や更衣室・個人ロッカー完備
・予定のある時は定時ぴったりで帰宅が可能

職場環境

屋内の受動喫煙対策／有（※屋内禁煙）

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

【応募受付後の流れ】
１．応募受付完了のメッセージをお送りします

２．面接の希望日について改めてご連絡を差し上げます
（※基本的には電話連絡です。つながらない場合など、メッセージをお送りすることもあります）

３．本社事務所で面接をさせていただきます（あわせて職場見学も可能です）

※面接曜日・時間帯は希望に応じます
※書類選考なし！履歴書は面接時にご持参ください
※服装は自由です。スーツの着用不要です。

面接は1回（予定）。
事前の職場見学も歓迎！20分程度でご案内します。仕事のイメージ、職場の雰囲気を感じてください。

伊藤鋼業株式会社（兵庫県尼崎市東浜町1-6）

採用担当：西川

応募受付先電話番号：06-6417-6755

企業のセールスポイント

産業廃棄物から金属リサイクルまでトータルにサポート

その他

資格取得支援制度が充実！
入社後の免許取得が可能です。
未経験でも大丈夫です。資格取得・キャリアップをとにかく応援します！

・学歴不問
・大型免許のほか玉掛技能者やリフトなど仕事をしていく上で役立つ、成長に繋がる資格取得をバックアップします。
・未経験で入社し、入社後に資格取得をした先輩達も活躍中

受講費用や交通費を会社が全額負担し、出勤扱いにしますので安心してキャリアアップを目指せます。

【資格取得人数】
・移動式クレーン 2名
・車両系建設機械 10名
・クレーン 3名
・フォークリフト 5名
・玉掛け 3名
・ガス溶接 4名
・フロンガス回収技術者 2名

転勤無しで将来設計が立てやすい！
働く場所は変えない！未来は変えていく！
私たちは、地元に根差し、お客様との信頼関係を築きながら成長してきました。
転勤がない安心感の中で、将来を見据えた計画が立てやすい働き方ができます。
「住み慣れた場所で働きたい」「家族や大切な人との時間を守りたい」
そんな想いを大切にしながら、成長できる環境がここにあります。
新たな挑戦を、そしてあなたのキャリアをサポートします。

当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？

定着率が高い！
社員ファーストで安心して働ける環境が充実しています。
社員を大事にする社長の考え方や時代に合わせられる柔軟な姿勢など、居心地の良い雰囲気と働きやすさで、みなさん長く働いていただいています。

弊社は、社員一人ひとりの健康を大切にし、日々働きやすい環境づくりに取り組む優れた会社として認められた「健康経営優良法人2024」認定企業です。

＜社員目線の環境整備＞
・個人ロッカー、更衣室完備
・シャワー・浴槽有（男性のみ）
・休憩室
・マッサージチェア使用可
・仮眠スペース（畳のフロア）
・食堂
（電子レンジ、湯沸かしポット、冷蔵庫、テレビあり）
・フリードリンク
（麦茶、レモンティー、コーヒー、スポーツドリンク、水など）
・日替わり弁当の注文可
・事務所内に掲示板有り（日々のお知らせや連絡事項等を掲示）

＜福利厚生＞
・インフルエンザ予防接種代は会社が全額負担します。
・会長choiceの名産品（果物、海鮮類等）をお楽しみいただけます。＜年2回配布＞
・食事補助として３分の１を会社が負担します。

社員インタビュー
弊社社員の生の声をお届けします。
１．施設管理部 （28歳 勤続：5年7か月）

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は、大型重機オペレーターとして働いています。

（以前はどのようなお仕事をされていましたか？）
実は、一度伊藤鋼業を退職して、製造業の会社に転職した経験があります。その後、もう一度伊藤鋼業に戻り、再入社しました。

（なぜ伊藤鋼業へ戻ってこられたのですか？）
最初に退職したときは、私もまだ若く、「ほかの仕事にもいろいろ挑戦してみたい」という気持ちがありました。転職先では製造業の仕事をしていましたが、コロナ禍の影響で業務量が4～5割ほど減ってしまいました。もともと体を動かす仕事が好きだったこともあり、「もう一度、しっかり体を使って働きたい」と思うようになり、伊藤鋼業に戻ることを決めました。
再入社するときは、皆さんがとても温かく迎えてくれました。それは本当にうれしかったですね。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
もともと運転が好きですし、今は責任のある仕事を任せてもらっているので、とてもやりがいを感じています。入社1年目は小型重機を扱いながら、梱包や仕分けなどの仕事も経験しました。その後、大型重機オペレーターになるために必要な資格を取得しましたが、その際は会社が資格取得を支援してくれて、費用も全額負担してくれました。
働きながらステップアップできる環境を用意してもらえたことは、とてもありがたかったです。

（給与や休日についてはいかがですか？）
給与については特に不満はありません。
休日出勤をすることもありますが、休みの日は自分の時間をしっかり楽しめています。私は趣味が多いのですが、仕事とプライベートを切り替えながら、休日も充実して過ごしています。

（福利厚生についてはいかがでしょうか？）
私自身はすべての設備を利用しているわけではありませんが、きれいなお風呂やシャワー室、食堂などがあります。また、現場には給水器も設置されているので、特に暑い時期にはありがたいですね。現場で働く人のことを考えた設備が整っていると思います。

（職場の雰囲気はいかがですか？）
自分の意見や仕事の進め方を尊重してもらえる職場だと思います。
もちろん決められたルールはありますが、その中である程度自分で考え、裁量を持って仕事をすることができます。周りともコミュニケーションを取りながら、自分らしく働ける雰囲気がありますね。

（最後に、どんな方に応募してほしいですか？）
「素直な人」がいいですね。
最低限の挨拶や返事がきちんとできることはもちろんですが、言われたことをただこなすだけではなく、自分なりの考えや意思を持って仕事に取り組める人が、この仕事には向いていると思います。
経験がなくても素直に学ぶ姿勢があり、自分から仕事を覚えていこうという気持ちがある方なら活躍できると思います。

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２．施設管理部（39歳 勤続：6年1か月）

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は、重機オペレーターをはじめ、フォークリフトでの荷さばき作業、天井クレーンの操作、フロンガスの回収業務など、さまざまな仕事を担当しています。

（本当にさまざまな業務を担当されているのですね。）
そうですね。いろいろな業務を担当することで仕事にメリハリがつきますし、自分としてはリズムよく働けています。ずっと同じ作業を続けるというより業務に変化があるので、その点も働きやすいと感じています。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
取り扱う廃棄物には、物流系、医療系、機械系などさまざまな種類があり、それぞれに応じた作業が必要になります。最初のうちは、それぞれの作業パターンを覚えるのが大変でした。ただ、仕事に慣れてくると、基本的なルールを守りながら自分なりに工夫したり、より作業しやすい方法を考えたりすることができます。決められた作業をただ繰り返すだけではなく、自分で考えながら仕事を進められるところが私には合っていると思います。

（給与や休日についてはいかがですか？）
休日については、もう少しあればうれしいなと感じることもあります。
一方で、給与面については満足しています。ここ数年は賞与が年3回支給されていることもあり、頑張った分をしっかり評価してもらえていると感じられるのは、とてもうれしいですね。

（職場の雰囲気はいかがでしょうか？）
コミュニケーションが取りやすい職場だと思います。
先輩方との距離も近く、自分たちが「こうした方がいいのでは」と提案したことにも耳を傾け、受け入れてくれます。年齢や経験に関係なく意見を言いやすいので、職場の雰囲気はとてもいいと思います。

（これから応募を検討している方へ、一言お願いします。）
人から言われたことだけをするのではなく、自分で考えて物事を進めていくことが好きな方にはとても合っている仕事だと思います。単純作業の繰り返しではなく、いろいろな仕事があるので、仕事に変化がありメリハリを持って働くことができます。

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３．施設管理部 係長・副工場長（43歳 勤続：6年1か月）

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は副工場長として、構内作業員の労務管理や欠員が出た際の人員調整、設備のメンテナンスのほか、重機や機械の新規導入に向けた検討などを行っています。現場が安全かつスムーズに動くように、人と設備の両面から工場全体を支えることが主な役割です。

（以前はどのようなお仕事をされていましたか？）
実は、私も一度伊藤鋼業を退職した経験があります。
退職後は港湾関係の会社に転職しましたが、その後、再び伊藤鋼業に戻り現在に至ります。

（なぜ伊藤鋼業へ戻ってこられたのですか？）
最初に退職したのは、家庭の事情から転職する必要があったためです。
ところが、転職後にコロナ禍の影響を受け、当初聞いていた労働条件から状況が変わってしまいました。そのようなときに伊藤鋼業の方から「もう一度戻ってこないか」と声をかけていただきました。以前働いていた会社から再び声をかけてもらえたこともうれしく、「それなら、もう一度ここで頑張ってみよう」と思い、再入社を決めました。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
副工場長という立場では、さまざまな人との調整が必要になります。
例えば、新しい設備や重機を導入するときには、業者の方と打ち合わせを行い、そこでヒアリングした内容を上司に伝え、承認を得るまで何度もやり取りを重ねます。

また、構内作業員から現場の意見や要望を聞き、それを会社に伝えて調整していくことも大切な仕事です。現場と会社、それぞれの考えがありますので、双方が納得できる形にまとめていくのは簡単ではありません。

大変なこともありますが、調整してきたことがすべてうまくかみ合い、現場がスムーズに動いたときには大きな達成感があります。そこにこの仕事のやりがいを感じていますね。

（給与や休日についてはいかがですか？）
給与については特に不満はなく、仕事や役割に見合った給与をいただいていると感じています。
また、ここ数年は賞与が年3回支給されていることも働くうえでの魅力の一つですね。
休日については、仕事の状況によって休日出勤をすることもあります。

（職場の雰囲気はいかがでしょうか？）
先輩・後輩、上司・部下といった立場に関係なく、みんなが「もっと良くしていこう」という意識を持ち、さまざまな意見を出してくれます。そのため、職場内での意思疎通はしっかりできていると思います。また、現在の社長はもともと工場長として現場を経験しているので、オペレーターや現場で働く人たちの意見を大切にしてくれます。

安全に、そして効率よく作業ができるよう、現場の声を聞きながら職場環境の改善にも取り組んでくれています。現場のことを理解したうえで環境を整えてもらえることにはとても感謝しています。

（どんな方に応募してほしいですか？）
やはり、向上心のある方に来ていただきたいですね。
伊藤鋼業には資格取得支援がありますので、入社してからさまざまな資格にチャレンジすることができます。資格を取得して、できる仕事を一つずつ増やしながら、どんどんステップアップしてほしいと思います。

あなたにとって「働く」って何ですか！？
景気に左右されたくないなら当社がオススメ！
【会長メッセージ】

私は伊藤鋼業株式会社の伊藤英光です。

私たちの会社では、全員が経営に参画しているという意識を大切にしています。会社の利益は従業員一人ひとりの利益でもあり、それが最終的には従業員の家族にも還元されるような仕組みを目指しています。現在、従業員は77名ですが、その家族を含めると約300名。私たちは常に、従業員だけでなくその家族も喜ばせることを念頭に置いています。

従業員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。家族がいる従業員にとって、どのくらいの収入があれば生活が成り立つのかを常に考え、必要なサポートを提供しています。採用した人材についてはしっかり面倒を見ます。例えば、新人一人に対して先輩がマンツーマンで指導し、成長を見守りながら自信をつけさせ、適切な仕事を任せていきます。独りぼっちには決してさせません。また、営業担当に配属された社員は3か月の研修期間中に必ず現場を経験してもらい、トラックに乗って物流の仕組みを理解することから始めます。これは、営業活動にも必要な基礎だからです。

仕事においては、自分で考えて行動することを奨励しています。それがたとえ間違っていても、必ず先輩や上司がフォローする体制を整えています。そして、仕事をする場所は居心地が良いものでなければならないと考えています。そのため、産地の名産物のプレゼントや飲み会などのレクリエーション活動も積極的に行っています。一生懸命遊んでリフレッシュすることも大事だと考えているからです。

仕事は単にお金を稼ぐためだけのものではありません。自分の楽しみを広げる手段でもあります。その楽しみを増やすために一生懸命仕事に取り組む。これが私たちの考え方です。だからこそ従業員一人ひとりが『自分がやらなければならない』という責任感に繋がります。

採用においては未経験者も積極的に受け入れています。採用前には会社見学を行い、どのような環境で働くのかを理解してもらった上で入社してもらいます。

私たちは単なるセールスマンではなく、お客様に我が社を信頼していただき、産業廃棄物事業の優良企業として法令遵守のもと「安心・安全」をお届けするビジネスを行っています。

最後に、現代は何がしたいのかが見えにくい時代です。だからこそ、やりたいことは積極的に挑戦してほしいと思っています。そして、従業員が定年退職してもこの会社に残りたいと思えるような会社を目指して、日々努力を続けています。

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【採用担当者からメッセージ】
私達は景気や感染症等に左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる『総合リサイクル企業』です。

今回募集するのは構内作業スタッフです。
資格支援制度で資格を増やし、スキルアップしている先輩社員がたくさん頑張っています。

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ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

お仕事No：00003

許可番号（人材派遣等）:
ＩＳＯ１４００１ 認証取得