保育士

ハローワーク事業所名

みんなの 合同会社 みんなのナーサリー

就業場所

〒004-0022

北海道札幌市厚別区厚別南５丁目３－３５

職種

職種解説

保育士パート（小規模認可保育園）

仕事内容

小規模認可保育園（０～２歳、定員１９名）での保育業務全般を行

っていただきます。

子どもが笑顔で過ごせるように、働きやすさをできるだけ実現する

ことで、先生も笑顔で過ごしやすい仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01230-17076061

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌東公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0123-625572-3

事業所名

ミンナノ ゴウドウガイシャ ミンナノナーサリー

みんなの 合同会社 みんなのナーサリー

所在地

〒004-0022

北海道札幌市厚別区厚別南５丁目３－３５

ホームページ

https://minna-ns.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士パート（小規模認可保育園）

仕事内容

小規模認可保育園（０～２歳、定員１９名）での保育業務全般を行

っていただきます。

子どもが笑顔で過ごせるように、働きやすさをできるだけ実現する

ことで、先生も笑顔で過ごしやすい仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒004-0022

北海道札幌市厚別区厚別南５丁目３－３５

最寄り駅

地下鉄東西線 ひばりが丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする募集

必要なＰＣスキル

パソコンが苦手な方でも、問題なく勤務可能です。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

退職金積立なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,230円〜1,530円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,230円〜1,530円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

潜在保育士手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

22日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜80,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

14時30分〜17時30分

就業時間２

15時00分〜18時00分

就業時間３

15時00分〜19時00分

又は

9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間（１）～（３）または９時～１５時の間で実働４～６時間

のシフト制勤務

＊その他の勤務時間については相談して決められたらと思います

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始

、産前産後休暇、慶弔休暇ほか

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

14人

うちパート

8人

設立年

令和2年

資本金

970万円

労働組合

なし

事業内容

小規模認可保育園（０歳～２歳、定員１９名）の運営

会社の特長

「職員が笑顔なら、子どもも笑顔」になれるため、「各職員に応じ

た働きやすさを徹底サポート」します。子育て・介護との両立が可

能、かつ、人間関係がフラットです。

法人番号

8430003011539

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒004-0022

北海道札幌市厚別区厚別南５丁目３－３５

最寄り駅

地下鉄東西線 ひばりが丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

Ｅメールアドレスをお持ちの方は応募書類へ記載願います。

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

アベ

担当者

阿部

電話番号

011-807-5306

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

あなたの目指す働きやすさを叶えませんか？先生が笑顔なら子ども

も笑顔。

• 保育士はみんな優しく、何年も人間関係で退職した職員はいませ

ん。

• さっぽろ市民子育て支援宣言企業。子育て・介護との両立が可能

。

• 「ワークライフバランスＰＬＵＳ」取得済み。働きやすさに本気

で取り組んでいます！

• シフトの相談がしやすく、時間の融通が利く。
• 毎年時給も上がっており、プチ賞与もあり、待遇も年々良くなっ

ています。

• ドリンク飲み放題。保育士目線の福利厚生が充実！
• ピアノ対応不問
• 職場見学受付中
• 近くにコンビニがあり、ちょっとした買い物はいつでもできます

＊週所定労働２０時間以上の場合は雇用保険の適用あり

＊社会保険（健康保険・厚生年金）は基準を満たした場合に適用と

なります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

あなたの目指す働きやすさを叶えませんか？先生が笑顔なら子ども

も笑顔。

• 保育士はみんな優しく、何年も人間関係で退職した職員はいませ

ん。

• さっぽろ市民子育て支援宣言企業！子育て・介護との両立が可能

。

• 「ワークライフバランスＰＬＵＳ」取得済み。働きやすさに本気

で取り組んでいます！

• シフトの相談がしやすく、時間の融通が利く！
• 毎年時給も上がっており、プチ賞与もあり、待遇は年々良くなっ

ています。

• ドリンク飲み放題
• ピアノ対応不問
• 職場見学受付中
• ブランク・未経験者歓迎！

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

みんなのナーサリー

職務給制度

あり

職務給制度の内容

賃金表に基づき、職務（役割）に応じて基本給・時給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

・チームワーク重視で人間関係が良好

・何年も人間関係で退職した職員はいません

・シフトの相談がしやすく、時間の融通が利く

・さっぽろ市民子育て支援宣言企業！子育て・介護との両立が可能

・「ワークライフバランスＰＬＵＳ」取得済み！残業ほぼなし

・正職員は入社１か月目から有休取得可

・ドリンク飲み放題

両立支援の内容

・子の看護休暇

・介護休暇

※積極的に取得を推奨しており、取得実績もあります

事業所に関する特記事項

退職金共済：中退共加入

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。