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デイサービス 送迎スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

デイサービス 送迎スタッフ

株式会社 豊

デイサービス 送迎スタッフ

12 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 豊

就業場所

〒671-1224

兵庫県姫路市網干区津市場493-2

デイサービス ゆたかの里

職種

職種解説

デイサービス 送迎スタッフ

仕事内容

  • 利用者さんの送迎や車のメンテナンスをメインに、デイサービス

の行事などにも参加していただくお仕事です。

定員25名のデイサービスです。利用者さんの状態に合わせた機能

訓練やレクリエーションはご好評をいただいています。

※資格支援制度を利用して、スキルアップを応援しています。

未経験の方も、経験のある方もお互いに成長していきましょう。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-22613761

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-617586-6

事業所名

カブシキガイシャ ユタカ

株式会社 豊

所在地

〒671-1224

兵庫県姫路市網干区津市場493-2

ホームページ

http://www.yutakanosato.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

デイサービス 送迎スタッフ

仕事内容

  • 利用者さんの送迎や車のメンテナンスをメインに、デイサービス

の行事などにも参加していただくお仕事です。

定員25名のデイサービスです。利用者さんの状態に合わせた機能

訓練やレクリエーションはご好評をいただいています。

※資格支援制度を利用して、スキルアップを応援しています。

未経験の方も、経験のある方もお互いに成長していきましょう。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒671-1224

兵庫県姫路市網干区津市場493-2

デイサービス ゆたかの里

最寄り駅

JR山陽本線 網干駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は全面禁煙となっています。喫煙される方はご相談ください。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社日より3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,172円〜1,172円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,172円〜1,172円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*処遇改善手当 3000円/月~

*資格手当(介護福祉士) 5000円/月

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時00分〜10時00分

就業時間2

12時00分〜14時00分

就業時間3

15時30分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる(毎週日曜日と他1日)GW休暇5/3~5 夏季休

暇8/13~15 冬季休暇12/30~1/3

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

7人

設立年

平成18年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

通所介護をはじめ、訪問介護、居宅介護支援、サービス付き高齢者

向け住宅などの介護に関する事業を展開しています。

会社の特長

「こころ ゆたかに」をモットーに、サービスを受けていただく利

用者様、提供するスタッフ、そして地域の皆様の心の支えになれる

存在であるように企業全体で努力を重ねています。

法人番号

2140001064334

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒671-1224

兵庫県姫路市網干区津市場493-1

デイサービス ゆたかの里

最寄り駅

JR山陽本線 網干駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

株式会社豊

担当者

採用担当者

電話番号

079-271-3045

FAX

079-271-3046

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就業時間・日数により加入保険は異なります。

※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

*学校行事等応相談

【働きやすさをサポート!わが社のコロナ対策】

検温、マスク着用、消毒液支給、空気清浄機・パーテーション設置

*ハローワークを通じて応募してください。

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により

労働条件の明示を受けてください。』

【オンライン自主応募可】

オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

#網干・広畑

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

面接主体に選考させていただきます。

資格や経験も大切ですが、弊社では『人柄』を採用時のポイントに

させていただいています。

また、ご家庭を第一に考えていただくためにも、残業ゼロを目標と

して、家庭と仕事を両立しやすい環境を目指しています。

※就業時間・勤務日数は相談に応じます。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

デイサービスゆたかの里

代表的な支店・営業所・工場等2

ホームケアゆたかの里

代表的な支店・営業所・工場等3

サービス付き高齢者向け住宅ゆたかの里

職務給制度

あり

職務給制度の内容

介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・介護

福利厚生の内容

資格をお持ちでない方、スキルアップを目指したい方は、資格支援

制度を活用して、初任者研修や実務者研修を受けることができます

。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員と同様

事業所に関する特記事項

4つの事業所がありますので、スタッフの働きやすい

環境に合わせて事業所異動が可能です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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