帯広エリアの土木施工管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木施工管理

• この求人のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
• 転勤・長期出張なし

｜帯広に腰を据え、家族との時間も確保

• 残業代は1分単位支給

｜あなたが頑張った分はしっかりと給与に還元

• AIに奪われない、一生モノの技術

｜地元で頼られるプロを目指せる

• 2人3脚の丁寧な研修

｜先輩社員の隣で、補助業務から少しずつ

• 土日休みの完全週休二日制

｜しっかり休み、無理なく成長できる環境
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「AIに奪われない技術」を身に付けたい方へ。
知識も経験もゼロから、業界トップのインフラ企業の一員として
一緒に成長しませんか？

具体的には

• 現場のサポート・写真撮影

まずは先輩の隣で、工事の進捗を記録する写真撮影や、
安全に作業が進んでいるかの確認サポートから始めます。

• 測量・図面作成の補助

専用の機器を使った測量の手伝いや、パソコンを使って簡単な書類作成の補助を行います。
事務スタッフもいるので、少しずつ覚えれば大丈夫です！

• 職人さんとのコミュニケーション

現場で働く職人さんたちがスムーズに作業できるよう、連絡事項をを伝えたり、
必要な資材が届いているか確認したりする「橋渡し役」を担います。

プロジェクトの一例
・物流センター、民間工場の広大な敷地舗装
・十勝エリアの主要道路の維持、修繕
・駐車場や外構など地域に密着した案件多数

現場について
・エリア：車で1時間圏内
・民間工事中心

入社後の流れ

01｜基礎研修
まずは道具の名前や安全ルールを覚えるところから。
いきなり難しいことを任せることはありません。

02｜先輩との2人3脚でOJT研修
十勝出張所のベテランや若手先輩の現場に同行し、1日の流れを覚えます。
OJT形式で、あなたのペースに合わせて教育します。

03｜資格取得とひとり立ち
働きながら「土木施工管理技士」の資格取得を目指します。
受験費用や講習などの支援制度も充実しており、3〜5年かけて一人前を目指せばOKです。

NIPPOで働くメリット

• 未経験から「年収450万円以上」も可能

未経験でも月給25万円〜（固定残業代なし・残業代全額支給）と、安定した生活を約束します。
1年目からしっかりと稼ぎながら、着実にスキルを磨いていける環境です。

• 帯広でずっと。転勤なしの正社員採用

「地域社員」として、帯広近郊の現場を担当します。
将来的な転勤の心配がないため、地元で家を建てたい、家族のそばにいたい、という希望を100%叶えられます。

• 業界最大手の「安心」と「教育制度」

道路舗装のリーディングカンパニーだからこそ、教育体制には自信があります。
資格取得支援はもちろん、研修制度も充実。
大手企業ならではの福利厚生を受けながら、未経験からプロを目指せます。

求めている人材

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「一生モノの技術」を地元の帯広で。
ゼロからプロを目指すあなたを全力で支えます！
＼

• 学歴・経験・知識は一切問いません！

【必須条件】

• 普通自動車運転免許

【こんな方を求めています！】

• コツコツと誠実に仕事に向き合える方
• 自分から挨拶や質問ができる方
• 帯広で長く安定して働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:00~17:00

• 休憩60分/実働8時間
• 直行直帰OK ※担当現場による
• 車通勤OK

休日休暇

完全週休二日制（土日）
＋祝日休み
※月1~2回の休日出勤あり

年間休日121日＋特別休暇8日
＝合計休日129日

〈休暇〉
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇：入社1ヶ月目から付与(取得)

勤務地

〒0802463北海道帯広市西二十三条北2-17-5

交通・アクセス

JR「西帯広駅」車5分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・スキル・資格を考慮の上、決定いたします。
※前職の給与を考慮いたします。
※固定残業代：なし

• 残業代は1分単位で支給

※試用期間：3ヶ月（同条件）

〈諸手当〉

• 通勤手当
• 時間外手当
• 資格手当

〈昇給・賞与〉

• 昇給：年1回(4月)
• 賞与：年2回(6月・12月)

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 各種研修制度
• 資格取得支援
• 退職金制度：建設業退職金共済制度
• リロクラブ（福利厚生）

職場環境

30代、40代、50代での転職者が活躍中です！

選考プロセス

書類選考面接(1回または2回)内定・入社

• 遠方にお住まいの方はweb面接が可能ですが、面接回数が2回に増える場合があります。
• 面接日・入社日はご相談に応じます。