保育園の園長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他保育、保育士

【保育士としての経験を、次のキャリアへ】

沖縄市の「もりのなかま保育園 古謝園」で、園長として園の運営・職員のマネジメントをお任せします。

園長経験がある方はもちろん、
「主任・副主任としての経験を活かして、園長にステップアップしたい」
という方も歓迎します。

これまでの保育経験やマネジメント経験を活かしながら、子どもたちにとってより良い保育と、職員が安心して働ける園づくりに携われる仕事です。

この求人から応募で入社準備金として10万円を支給！

古謝園Instagram
https://www.instagram.com/morinonakama\_koja/

【古謝園で働くメリット】
・0～2歳児／定員12名
・保育士を含む職員13名体制
・月給257,000円～317,000円
・年間休日120日以上
・有給取得率100％
・賞与年2回（2.0ヶ月分（前年度実績））
・産休育休取得率100％／復帰率100％
・姉妹園（企業主導型保育園）への託児制度あり
・無料駐車場あり
・入社準備金10万円

【主な仕事内容】
・園児募集、園児対応
・保育業務、保育士のサポート
・職員の育成、指導、マネジメント
・職員の勤務管理
・保護者対応
・園の設備、環境管理
・地域との連携
・本部、行政との連絡・調整
・園内外の研修の実施・管理
・園の運営に関する事務業務
・その他、園長業務に付随する業務

【こんな方におすすめです】
・園長経験を活かして働きたい方
・主任保育士、保育リーダーなどの経験がある方
・保育士としての経験を活かして管理職に挑戦したい方
・職員の育成やチームづくりに興味がある方
・子どもだけでなく、職員も大切にできる園づくりをしたい方
・現場の保育を大切にしながら園の運営に携わりたい方

「いきなり応募するのは少し不安」という方は、応募前の園見学も歓迎しています。
園の雰囲気を見てから応募するかどうかを決めていただいても大丈夫です。

【古謝園の保育】
古謝園では、子どもたちが安心して一日を過ごせることを大切にしています。
朝の「おはよう」から帰りの「また明日ね」まで、笑顔で過ごせる園であることを目指しています。
子どもの「やってみたい」という気持ちを尊重し、無理に大人のペースへ合わせるのではなく、それぞれの発達や興味に合わせて関わります。
保護者の方にも安心して子どもを預けてもらえるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。

【職員構成】
園長
保育リーダー
保育士7名
保育補助1名
事務員2名
用務員1名

• 平均勤続年数：5年
• 入社後3年定着率：100％

※2026年10月現在

園見学からでもOK
応募するかどうか決めていなくても大丈夫です。
「まず園を見てみたい」
「職員の雰囲気を知りたい」
「仕事内容について話を聞きたい」
という方も歓迎します。
10～20分程度の短時間見学も可能です。

履歴書不要
服装自由
お子様連れOK
土曜日見学OK
WEB面接対応可能

＜もりのなかま保育園が掲げる保育理念＞
【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】

• 寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的にほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも寄り添い、信頼関係を築きます。
• 孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も安心できる、あたたかい居場所をつくります。
• こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせて自主性を育みます。
• 生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを大切にしています。

＊業務内容変更なし

＊転勤の範囲就業規則に定める就業場所
※ただし、本人の希望・相談による

求めている人材

【必須】
・保育士資格

【歓迎】
・保育園での園長経験
・主任保育士、副主任、保育リーダーなどの経験
・職員の育成、マネジメント経験
・保育園の運営、管理に関わった経験

園長経験がない方も、主任・副主任などの経験を活かしてキャリアアップしたい方は歓迎します。

経験やスキルよりも、
「子どもに寄り添いたい」という気持ちを大切にしています。

年齢の条件と理由：あり（74歳以下（75歳定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

7時30分～19時30分
・上記時間のうちで実働8時間シフト制／休憩60分
・週5日勤務（月～土のうち）
※延長保育（18時30分～19時30分）
※土曜日勤務は月1～2回です。

休日休暇

年間休日120
週休2日制（日曜、他シフト制）
※月1～2回の土曜出勤あり（平日振替えお休みとなります。）
日祝休み
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（入社6か月後、初年度10日付与）
産休育休制度
介護休暇制度
育児休暇制度（※前年度25人）
子の看護休暇制度（※前年度37人）

• 産休育休取得率100％、復帰率100％（共に前年度実績）

・復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。
・ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます。
・託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。
仕事と子育ての両立支援の「くるみんマーク」認定企業

勤務地

〒9042161沖縄県沖縄市古謝1-5-22
車通勤可能（無料駐車場あり）

交通・アクセス

古謝バス停より徒歩1分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万円 〜 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜 9万7000円

【月給】257,000円～317,000円
給与内訳

• 基本給 180,000円～220,000円
• 処遇手当 30,000円～40,000円
• 特勤手当 10,000円
• 処遇改善加算Ⅲ 7,000円
• 役職手当 30,000円～40,000円

昇給年1回（2,000円～）
賞与年2回（2.00カ月分）※前年度実績

※処遇改善加算Ⅲの7,000円は年度ごとに金額を見直すことがあります。
※基本給、処遇手当は経験を考慮して決定します。
※試用期間3カ月の条件変更は無し。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費支給（月額上限17,000円）
• 退職金制度（勤続5年以上）
• 賞与年2回（1月・8月）
• 昇給年1回（4月）
• 各種祝い金（結婚祝金、出産祝金）
• 慶弔金・入院見舞金
• 特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など）
• 働き方選択制度（時短勤務、時間固定勤務など）
• 姉妹園（企業主導型保育園）への託児可（月5,000円）

※託児先の空き状況によるため要相談

• 姉妹園の病児保育室 利用無料
• 入社準備金（入社後最初の給与一時金として支給。条件：この求人からの応募。1年未満で正社員としての勤務が不可となった場合返還となります。）
• 退職金積立制度

（従業員の将来にわたる生活の安定と、毎月の社会保険料緩和メリットがあり、福利厚生の充実を目的として確定給付年金制度を導入しています。

掛け金も任意で、かつ毎月1,000円～可能でありご自身のライフワークに合わせて設定が可能です。）

職場環境

・保育士8名含む職員13名体制
・保育士配置が基準以上で一人ひとりゆとりをもって見れる保育環境
・新しく入職した職員も馴染みやすい雰囲気です
・希望休が取れるように！を第一に調整しシフト作成
・休憩スペースで必ず1時間休憩

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考の流れ】
①応募後、3営業日以内に電話かメールでご連絡致します。
・電話の場合（080‐4395‐5317）より着信いたします。
・メールの場合、応募メールに返信する形でご連絡します。ご確認ください。
・面接希望日時を伺い調整いたします。
②面接時に、履歴書・職務経歴書・保育士資格証のコピーをご持参ください。
・面接は1回のみ。リラックスした雰囲気で行います。
・難しい質問はありません、保育観など教えてください。
③採否
・1週間以内にご連絡いたします。

※採用面接は「もりのなかま保育園古謝園」で行います！

少しでも気になった方へ

• 園見学のみOK
• 話を聞くだけOK
• WEB面接OK

【園見学希望や応募前のご相談はLINEからどうぞ！】
LINEでの問い合わせはこちらから
https://lin.ee/wmHgJzU
「古謝園」の園名をつけてメッセージしてください！

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前 科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前 科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前 科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前 科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の規定、
「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法第２条第８項の規定によります。

・セクハラ相談窓口：人事管理チーム・連絡先022‐797‐7717