カナデビア株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 &lt;必須条件&gt;※以下のいずれか必須 元請による建設工事現場での管理監督(施工管理)経験 機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方 
&lt;歓迎条件&gt; 監理技術者資格(機械 土木 清掃のいずれか)
【歓迎資格・経験】 &lt;必須条件&gt;※以下のいずれか必須 元請による建設工事現場での管理監督(施工管理)経験 機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方
【フィットする人物像】 
<ul>
<li>社内外複数の方を円滑なコミュニケーションを取れる方</li>
<li>リーダーシップを発揮して、将来的に所長(現場責任者)を目指せる方</li>
<li>指示を待つのではなく、自発的に行動や発言ができる方</li>
</ul>
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<h2>仕事内容</h2>
ごみ焼却施設等の新設及び延命化等の更新工事にかかる現場管理監督行業務/大手プラントメーカー/大阪 【仕事内容】 大手プラントメーカーにて、国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務(施工管理業務)を担当していただきます。 【配属先部門の担う役割】 ごみ焼却施設等の新設及び延命化等の更新工事にかかる現場管理監督 
【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 
各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 
現場によって異なりますが、10～50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年～3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 
※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 
【配属先部署情報】 環境事業本部 エンジニアリングビジネスユニット 工務部：約100名在籍 
【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 
【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月～3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担 ※同社規定内に限る） 
【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収モデル:515万円<del>900万円(25歳</del>45歳 例)月収モデル:29万5000円~ (25歳~45歳 例)※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 財形貯蓄/勤務手当 退職金: 確定拠出年金:入社月から積立を行う 退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児 介護休業制度/診療所など 屋内禁煙 
【勤務地】 大阪府大阪市 【勤務時間】 8:45<del>17:35(休憩50分) ※事業所毎に異なる場合あり 【休日休暇】 【年間休日125日(2025年度)】 完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2</del>22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり) 育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考面接(1~2回) 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 
<ul>
<li>同社の環境事業の中核製品はごみ焼却設備であり、1965年に日本初の発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年には欧州を中心に200件以上のごみ焼却施設の納入実績があるInova社を子会社化し、同社と合わせると400件以上となり、ごみ焼却施設納入実績においては世界のトップメーカーとなっています。今後は、先進国や新興国が抱える公衆衛生、環境保全等の問題解決と資源 エネルギーの有効利用への貢献のため、全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界戦略を展開します。国内では東日本大震災の復興支援として災害廃棄物処理の仮設焼却炉建設や焼却処理を通じて早期復興へ貢献します。</li>
</ul>
【募集背景】 次期所長候補を迎え入れるための増員募集 案件増加もあり、積極採用中 
【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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ごみ焼却施設等の新設及び延命化等の更新工事にかかる現場管理監督行業務/大手プラントメーカー/施工管理(建築)

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