採用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事

✨会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事✨

✅「人と話すことが好き」
✅「SNSや発信が好き」
✅「会社づくりに関わる仕事がしたい」
そんな方へピッタリな仕事内容です！

電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNSにも掲載しておりますのでご覧ください。
※対面出社形式となります。

具体的には…

• 求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
• 選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
• SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
• ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
• 入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
• 電話対応、来客対応、社内環境整備
• データ入力・ファイリング・各種書類の作成
• その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり

【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。

【入社後の流れ】
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
・社会人経験（正社員）3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）

【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方

性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:00～17:30（実働8時間）
休憩時間：90分
残業時間：月平均10時間以下

休日休暇

休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇
・有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
※残業・休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。

昨年度育休取得率は100％！
安定した収入を得やすく、復帰もしやすい

勤務地

〒1730034東京都板橋区幸町３９番５号

交通・アクセス

東武東上線大山駅から徒歩13分、東京メトロ千川駅から徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 26万600円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

想定年収：400万円～430万円
昇給：年2回
賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
※決算賞与は10年以上連続支給しています。

資格取得支援手当：月10,000円（入社3年目まで）
住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
残業代は別途支給（見込み残業なし）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・440万円/入社3年目/一般社員
・490万円/入社6年目/班長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、家族手当、住宅手当、役職手当、社宅・寮、資格手当、健康診断
補足情報：
・資格取得支援手当：10,000円 ※入社後3年間支給
・通勤手当：同社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給
・住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
・退職金制度（在籍5年以上）
・生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
・表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
・資格取得支援（合格後祝い金支給）
・研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）
・納会（年1回）
・社宅（満室になり次第終了）
・制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与
・従業員用駐輪場
・リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）

働きやすい環境作りを推進中
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！
頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、
福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

職場環境

採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」など意見が言える環境があるので、主体性を持って働くことができます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考（志望理由必須）
※弊社代表取締役が書類選考を行うため

一次選考（対面・午前中のみ）
※弊社代表取締役が面接官を行うため

最終選考（対面のみ）

内定

【一次選考】
大変申し訳ございませんが、対面のみ・午前中のみの実施となります。
弊社代表取締役 佐藤が面接官を行うため。
内容：面接（30分～60分）+筆記テスト（30分）+Excelテスト（15分）
※筆記テストは自己PRについての記述問題あり

平日の9:00～10:30開始の時間帯で空いておりますお日にちを2～3日頂きますようにお願いいたします。

【最終選考】
対面のみの実施となります。午後の実施も可能です。
面接官は採用担当が行います。

• 面接（30分～60分）+適性検査（35分）+社内見学（15分）