仕事内容

未病を防ぎ、最適な健康ソリューションを提案する

健康保険組合や自治体に対して、最適な保健事業を提供する「予防医療推進コンサルタント」の募集です。生活習慣病を予防する保健指導や健康セミナー等を通し、予防医療の観点から働く人々の健康課題解決に貢献します。年間の保健指導実績は1万人以上。高い疾病予防効果と質の高い保健指導は、クライアントからも高い評価を得ています。顧客増に向けた体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

業務内容

健康寿命の延伸や医療費抑制、健康経営の推進など、予防医療への期待が高まる中、健康保険組合や自治体の保健事業を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
提案営業に加え、顧客が抱える課題を把握し、管理栄養士や保健師などの専門職と連携しながら、事業全体を成功へ導くコーディネーターとしての役割を担います。

具体的には…

• 顧客（健保・自治体）のプロジェクト管理、運営

・サービスの業務設計、工程管理、課題解決など
※専門職（管理栄養士、保健師など）チームと連携しながら運用まで携わります。
※チームの規模は顧客の規模によって異なります。（まずは小～中規模のプロジェクトから担当）

• 提案営業

・既存顧客への対応、アップセル
・新規顧客開拓
・提案資料、進捗管理報告資料などの作成
※担当件数の目安は5～10件ほど。顧客の規模により2、3人～30人程度まで幅広くチームを編成します。
※電話、メールでのフォロー活動が中心です。打ち合わせはオンラインもしくは対面で実施します。

• その他

・組織運営の効率化
・ICT活用等の仕組みづくり
・健診データ分析、保健指導の効果分析
・他部署と連携した新規サービスの企画/営業

これまでのご経験や興味に応じて、業務をお任せする可能性があります。

働く環境

配属部署

保健事業部 健康保健チーム

チーム構成

• 主に関わる人たち

顧客（健保、自治体）の保健事業担当者、協力会社（システム開発、パートナー企業等）

• 電話・メールでのフォローを中心に、オンラインまたは対面で定期的に打ち合わせを実施。課題や目標をヒアリングし、施策の提案・運用から改善まで伴走しながら、成果創出を目指します。
• 一緒に働く人数

顧客規模により数名～30名程度。チーム全体では約70名（約8割が管理栄養士・保健師）です。

• 年齢層

・20歳代～40歳代を中心に幅広く在籍（20歳代～40歳代が約8割）

• 男女比

チーム全体 男性1：女性9（コンサルタント職は男性1：女性1）

チームの雰囲気

明るく前向きなメンバーが多く、コミュニケーションが活発で、困ったときにも気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気です。年次や経験に関係なく意見を出しやすく、若手メンバーからの改善提案や新しいアイデアも歓迎される、風通しの良さがあります。変化や新しい挑戦を楽しみながら、チームで協力して仕事に取り組める環境です。

育成

まずは先輩社員の既存顧客対応に同行し、業務の基礎や仕事の進め方を学ぶところからスタート。報告書の作成などのサポート業務を通じて、少しずつできることを増やしていきます。

入社後3か月～半年程度を目安に、既存顧客を徐々に引き継ぎ、将来的には主担当として案件をお任せします。専門職メンバーも含め、チームでフォローするため、安心して業務を覚えていける環境です。

求める人物像

応募資格（必須）

・大卒以上
・社会人経験3年以上（原則）
※30歳未満、社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
https://hrmos.co/pages/recruit-mpp/jobs/2093548082493149214
・基本的なPCスキル（Wordでの文書作成、Excelでの入力・集計、PowerPointでの提案資料作成）
・予防医療に関心があり、社会にその価値を広めたいという思い
・サービスの価値を伝え、利用促進および顧客満足度の向上に取り組む姿勢

歓迎スキル

・ヘルスケア業界での業務経験
・法人営業・無形商材の提案営業の経験
・予防医療やヘルスケア領域への関心・知識

マインドセット

・自身の軸を持ち、責任感を持って主体的に行動できる方
・相手への敬意を持ち、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・変化や新しいことを前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
・社内外の人と明るく積極的にコミュニケーションを取れる方
・他者の意見を柔軟に取り入れ、新しいサービスや仕組みを考えられる方

選考フロー

①書類選考
②個人面接（23回）
③内定
※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます
（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）
※原則オンラインで実施します
※面接回数は変更になる可能性もございます
※エントリー～内定までの期間はおよそ12ヶ月です

チームからのメッセージ

予防医療を通じて働く人の健康を支え、活力ある社会を創造する、やりがいあるお仕事です。高い社会貢献性を実感しつつ課題解決能力が磨かれ、最後まで深く考え、挑戦する行動力が身に付けられますよ。

ヘルスケアへの熱い想いを持ち、コミュニケーションを大切にしながら何事にも前向きに挑戦できるあなたと、一緒に働きたいと思っています。共に社会全体のwell-being向上に取り組みましょう！

参考記事

【社員の声】
病気の人だけではなく、その家族や周りの人もサポートできるサービスをつくりたい。
https://mediva.co.jp/recruit/voice/13364/
「支えられる側」から「支える側」へ ～私がメディヴァを選んだ理由～
https://mediva.co.jp/recruit/voice/20542/

【事業案内】
健康保険組合 / 自治体向け支援サービス
https://hsd.mediva.co.jp/service/index\_02.html

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

コンサルタント

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

年収 430万円 〜 850万円

• 年収の内訳は年俸と賞与です。
• 賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）

年俸制360万円～700万円
※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。

• 時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。

※経験や能力を考慮の上で決定します。

勤務地

• 154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

※東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

※在宅勤務可（週2日程度）
入社当初は出来るだけ出社し周りのメンバーとのコミュニケーションを取っていただきたいと思います。出社が必要な業務もあるため、在宅勤務がベースではなくあくまでも活用が可能である、という考え方です。

※出張有り（担当顧客によるが、平均的には四半期に1回程度）

勤務時間

9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です
※残業時間：月平均10～20h程度

休日

年間休日125日以上
・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季、年末年始（各3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り支給）

• 取得しやすい雰囲気です。

通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇

• 取得率、復帰率ともに100％の実績です。

※男性育休取得実績有

福利厚生

• 交通費支給（上限月4万円）
• 社用携帯貸与
• 引っ越し手当（入職時）

※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる

• 会員制福利厚⽣サービス
• 勤続表彰（5、10、20年）
• クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
• 資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）
• 研修制度
• 時短制度有

加入保険

完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

試用期間

入社日から3ヶ月間
※本採用と労働条件に相違なし

健康に関する取り組み

• 定期健診

⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。

• 健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)

自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

• 健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)

運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

この求人に関するお問い合わせ

担当者：大迫
連絡先：070-6434-4205

※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く）
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。

• お問い合わせは以下からもお受けしております。

https://mediva.co.jp/recruit/recruit\_faq/

会社名

株式会社メディヴァ

代表取締役

大石佳能子

設立

2000年6月

オフィス

• 本社

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

• コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣）

〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

• 保健事業部 分室

〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

• 福岡支店

〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F

• 北九州支店

〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F