小規模保育園での保育士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士

〜 小規模保育園での保育士募集✨ 〜

• 土日祝休み＆年間休日120日以上！
• 持ち帰り仕事ゼロ！

残業は発生しても月5時間程度！

• 生後5ヶ月～2歳児の小規模園！

行事準備の負担はありません！

• 30代・40代・50代の女性活躍中
• まずは「園の見学のみ」もOK

「子どもたち、保護者様、そして働く保育士の全員にとって優しい保育園でありたい」
そんな想いを大切にしている小規模保育園で私たちと一緒に働きませんか？

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✅【仕事内容】
小規模保育園「CHILD-CARE（チャイルドケア）」にて、
乳幼児（生後5ヶ月～2歳児）の保育業務全般をご担当いただきます。

具体的には…

• クラス運営
• 基本的な生活習慣のサポート

（食事・おむつ替え・睡眠など）

• お散歩や屋内遊びの見守り
• 健康・安全管理

（毎日の健康チェック・園内の環境整備や器具・おもちゃ等の消毒）

• 保育指導計画立案
• 連絡帳の記入や保育記録の作成
• 保護者の方とのコミュニケーション

など

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＼＼働きやすいポイント✨／／

• ️準備に追われる大型イベントはナシ！

生後5ヶ月～2歳児の小規模園のため、準備に何日も必要な力のかかる大きな行事・イベントはありません。
日々の丁寧な保育に専念できる環境です。

• ️残業ほぼなし！持ち帰り仕事ゼロ！

日中の勤務時間内で書類作成や準備作業が完結できるように体制を整えています。
残業はあっても月5時間程度とほぼ定時で帰れるため、持ち帰り作業や残業でプライベートの時間を潰すことはありません。

• ️完全土日祝休み＆年間休日120日以上！

土日祝日はしっかりお休みできるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
ご家庭やプライベートの時間も大切にできます。

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✅【CHILD-CARE（チャイルドケア）の想い】
当園は「子育てと仕事を両立したいお父さん・お母さんを支えたい」という想いから生まれた小規模保育園です。
スタッフも子育て世代が多く、「働く保護者の方に本当に必要な支援とは何か」を追求しながら、地域に根差した丁寧で質の高い保育を提供しています。
子どもたちの笑顔と成長を温かく見守りながら、一緒に素敵な園を作っていきましょう！

求めている人材

＜必須条件＞

• 保育士免許をお持ちの方

＼＼こんな方にオススメ／／
・明るく元気に子どもたちと接することができる方
・一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・持ち帰り仕事や行事準備に追われず、日々の保育に専念したい方
・ブランクから復帰して、無理なく長く活躍したい方
・仕事もプライベートもどちらも諦めたくない方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

7:15～19:15の間でシフト制（実働8時間・休憩60分）

• 残業：発生しても月5時間程度

休日休暇

土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）

• 年間休日120日以上
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（6日）
• 産前産後休業・育児休業
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社6ヶ月後に付与）

勤務地

〒2270062神奈川県横浜市青葉区青葉台1-13-13

交通・アクセス

東急田園都市線 「青葉台駅」より徒歩３分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜

※一律処遇改善手当・資格手当を含む
※経験・能力を考慮の上、決定します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜入社1年目：想定年収＞
想定年収312万円〜

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給
・時間外手当
・早番・遅番手当
・制服貸与
・給食あり（一部本人負担）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・退職金制度（規定あり）

職場環境

30代・40代・50代のスタッフが活躍中！
今回は現スタッフが産休に入るための増員募集です。

アットホームな小規模園でチームワークも抜群！
困った時はお互いに助け合う風土があるので、ブランクのある方も安心して馴染んでいただけます

選考プロセス

【ご応募・お問い合わせ】
TEL：046-272-3853（受付：本社/株式会社グラント）

～「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募～
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
その後当社にてご応募いただいた内容を確認後、担当者よりご連絡させていただきます。

• 求人についてのお問い合わせでも構いません。お気軽にお問い合わせください。
• 勤務開始日はご相談可能です。併せてお気軽にご相談ください。

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より日程調整などのご連絡をさせていただきます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.お仕事開始