人事・労務・総務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務

これまでの経験を、次のステージへ――！
大手メーカーの安定基盤のもと、
中核人材として成長できる環境です✨
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✅創業110年以上の東証プライム上場企業
✅採用・労務・総務・経理を幅広く担当
✅賞与あり（2024年度実績／計4.6ヶ月分）
✅年収600万円以上も可能（35歳係長の例）
✅業務改善提案や採用施策の企画など
裁量を持って取り組める環境
✅完全週休2日制（土日祝）＆年休122日
✅在宅勤務、テレワーク活用も可能
✅産休・育休・介護休暇等各種休暇も整備

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＜仕事内容＞

住宅設備機器メーカーとして全国に事業を
展開するタカラスタンダード鞍手工場で
人事・労務・総務業務を中心とした
バックオフィス業務をお任せします。

工場で働く社員やスタッフが、
安心して業務に集中できる環境づくりを
支えるポジションで活躍してみませんか？

🔶具体的には…
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・応募者対応や面接日程調整等の採用業務
・スタッフからの相談や問い合わせ対応
・派遣社員採用に関するサポート業務
・高卒採用に関するサポート業務
・入社・退職時の各種手続き
・結婚、引越しなどに伴う身上変更手続き
・安全衛生管理の運営、サポート業務
・工場設備や施設管理、修繕工事対応などの総務業務
・備品管理や社内環境整備に関する業務
・会計ソフトへの伝票入力などの
経理補助業務

現在は4名のスタッフが同様の業務を
担当しています。

入社後は隣でサポートを受けながら
ひとつひとつ業務を習得していけるため、
経験のある分野はもちろん、
未経験の業務にも安心して挑戦できますよ✨

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| 培われるスキル＆ビジョン |
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採用・労務・総務・安全衛生・経理補助まで
幅広い業務に携わるため、バックオフィス
全体を見渡せる視野が身につきます！
社員や応募者との関わりも多く、
人を支える実感を得ながら、将来的には
人事部門の中核人材を目指せる環境です。

| 将来的なキャリアアップも可能|
ご本人の適性や希望を踏まえながら、
将来的に転勤をお願いする場合があります。
様々な拠点で経験を積むことで、
人事・総務としての視野を広げ、
管理職などさらなるキャリアアップ
を目指せる環境です。

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特徴①：幅広い人事キャリアを構築できる
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「採用だけ」「労務だけ」ではなく、
総務や安全衛生管理、経理補助まで
幅広く経験できるため、バックオフィス
全般の知識と実務スキルを段階的に
身につけることができます！

将来的に管理職や人事責任者を
目指している方にとって、
経験の幅を広げやすいポジションです。

特徴②：大手メーカーならではの安定性
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・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・各種休暇制度（産休・育休・介護休暇等）
・退職金制度（規定有）
・確定給付年金制度 なども整備

将来を見据えながら、腰を据えて
キャリア形成を進めたい方にも
安心して長期勤務して頂ける環境を
整えています。

特徴③：提案・改善もしやすい風土
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業務の進め方には一定のルールはありますが
現場の声や改善案を発信しやすく、
「もっと良くするためにはどうするか」を
考えながら仕事を進められます。
自分のアイデアを活かしたい方にとって
挑戦の機会が多い職場です。

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＜最後に＞
積み重ねてきた経験を活かしながら、
さらに視野を広げたい方。
安定した経営基盤のもとで、
新たなキャリアに挑戦してみませんか？

ご応募をお待ちしています。

求めている人材

【必須要件】

• 大卒以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• WordやExcelの基本操作ができる方
• 総務・人事・労務・経理事務の

いずれか経験者（経験年数不問）

こんな方歓迎！
・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方
・社員対応や組織づくりに関心がある方
・人事部門の中核メンバーとして成長したい方
・将来的に管理職を目指したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
8:30～17:20（休憩1時間）

休日休暇

【休日】
完全週休2日制／土日祝

• 年間休日122日
• 有給休暇10日（入社半年経過後付与）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・長期傷病休暇
・アニバーサリー休暇

勤務地

〒8071312福岡県鞍手郡鞍手町中山155-16

交通・アクセス

鞍手インターから車で5分

給与詳細

基本給：月給 22万6300円 〜 42万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験・能力を考慮の上、
当社規定により決定します

【別途支払われる手当詳細】

・通勤手当 （全額支給）
・残業手当
・家族手当
（配偶者：1万6000円、子供：7000円／人）
※上限：月3万7000円迄
・休日出勤手当

【昇給・賞与について】

＊昇給年1回
＊賞与年2回

給与例

【年収例】
629万円／35歳・係長職・子1人扶養
（月給397,480円＋賞与＋諸手当）

548万円／30歳・主任職・子1人扶養
（月給346,180円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（法令に準ず）
・昇給年1回
・賞与年2回(7月・12月支給)
※2024年度実績 4.60ヶ月分
※2023年度実績 4.60ヶ月分
・交通費全額支給
・車通勤OK
・退職金制度（勤続3年以上）
・通信教育制度(eラーニング)
・社員持ち株制度
・社員食堂（1食420円）
・保養所
・独身寮、社宅あり(全国各地)
・住宅融資制度
・確定給付年金
・財形貯蓄制度
・テレワーク制度
（業務状況に応じて活用可能）

職場環境

タカラスタンダードは創業110年以上。ホーロー技術を強みに住宅設備業界を支えてきた東証プライム上場企業です。長年培ってきた安定基盤のもとで、人事として長期的なキャリア形成が可能です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
専用喫煙所あり

選考プロセス

選考の流れ

応募フォームより 必要事項を入力のうえ ご応募ください。

内容確認後、 担当者よりご連絡いたします。

• エントリー

• 書類選考 （写真貼付履歴書）

• 筆記試験

• 面接（2回予定）

• 内定

※入社日は相談可能です

※選考結果は面接後10日以内を 目安にご連絡します