送迎ドライバー

特徴・メリット

• 未経験者歓迎
• フリーター歓迎
• 主婦（夫）活躍中
• Wワーク歓迎
• 経験者優遇
• 学歴不問
• シフト制
• 交通費支給
• 昇給・賞与あり
• 制服貸与
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 扶養内勤務OK
• 週1日からOK
• 禁煙・分煙
• バイク通勤OK
• 自転車通勤OK
• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 即日勤務OK

職種

その他スタッフ（送迎・調理・清掃）

雇用形態

アルバイト・パート

給与

時給 1,200円〜

時給1300円〜

勤務時間

A勤務 7:30〜11:30、14:00〜17:30（11:30〜14:00は休憩）
B勤務 7:30〜9:30、（9:30〜16:00は休憩）16:00〜17:30

試用・研修

試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間入社後3ヶ月（勤務条件に変更なし）

勤務地

〒335-0026
埼玉県戸田市新曽南4-2-35

最寄り駅

戸田公園駅

アクセス

バス：「新曽南四丁目」下車徒歩3分

仕事内容

ご利用者様の在宅生活を支えられる“通う楽しみ”を一緒につくりませんか。
短時間、週1日〜相談可能です。スキマ時間を有効活用できるお仕事です。
【業務内容】
特別養護老人ホームにおける運転や環境整備業務
・デイサービス、ショートステイ利用者様の送迎業務（運転・添乗）
（車イスリフト付車）で利用者様のご自宅と施設間の送迎をしていただきます
・送迎時間以外でも勤務可能な場合は、施設内修繕・清掃など
・運転業務のみの応募も大丈夫です
（雇入れ直後）運転業務・その他庶務
（変更の範囲）運転業務・その他庶務

【勤務地他】
【雇入れ直後】
事業所：特別養護老人ホームとだ優和の杜
住所：埼玉県戸田市新曽南4-2-35
（変更の範囲）
グループ内の事業所
【施設概要】
入所定員180名（特養：ユニット100床、従来30床、ケアハウス30床、ショートステイ20床） 通所定員50名
【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（労働条件により加入）

• 昇給あり（年1回:４月）

• マイカー通勤要相談

• 交通費実費支給（上限あり、月150,000円まで）

• 個人ロッカー

• 制服貸与

【福利厚生】

• 福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」受賞。優良福利厚生法人
• 特別有給休暇の取得（子の看護休暇・介護休暇）
• 入職時と年に一度（又は二度）の健康診断の実施
• インフルワクチン費用全額補助
• 医療費補助制度：(嘱託職員)

【人柄重視で選考実施！】
当職場では、職員を大切にすることが一番。年代や経験に関わらず、のびのびと仕事に専念できる環境です。それぞれの専門性や個性を活かしながら、想いは一つに入居者様の生活を支えております。 スタッフ同士でサポートし合える体制が整ってるので、安心して業務に取り組めます。「こんなことがしたい」というアイデアも積極的に取り入れる、フラットで前向きな職場です。 採用にあたって大事にしてるのは、チームワークとコミュニケーション。スタッフ同士が助け合い、快適に働ける環境づくりを一緒に作って行きませんか！
【アクティブシニア歓迎】

• 定年退職してお時間がある方。まだまだ働きたい方
• 副業やスキマ時間を活用したい方
• 車の運転が好きな方
• 基本介護スタッフが添乗するので、安心です

応募資格

＜必須資格・免許＞
※普通自動車免許をお持ちの方
・６０歳以上の高齢ドライバーも多数活躍中

会社概要/施設概要

法人名 社会福祉法人優美会
施設名 特別養護老人ホームとだ優和の杜
住所 〒335-0026
埼玉県戸田市新曽南4丁目2番35号
Tel：048-499-3010

とだ優和の杜というチーム

「とだ優和の杜」は、施設を明るく家庭的な雰囲気に保ち、利用者の皆様が自立した日常生活を営めるよう支援します。市町村をはじめ、介護・医療・福祉に携わるすべての方々と密に連携し、地域の皆様に愛される開かれた施設を目指します！
＜幅広い年代が活躍中！＞
20?30代の若手、40代の主婦（夫）さん、50?60代の中高年・シニアスタッフ、新卒、第二新卒、看護学生など年代や経験を問わず、多くのスタッフがいきいきと働いています！

職員紹介制度

当法人では、入職後にご友人・知人をご紹介いただき、その方が採用・定着された場合、紹介者および入職者双方に紹介手当を支給いたします。

常勤：100000円
週30時間以上の嘱託・夜勤勤務 50000円
週30時間以上の嘱託：25000円
週20時間以上30時間未満のパート、夜勤勤務：25000円
週20時間以上30時間未満のパート：15000円

• 支給要件

紹介による入職であること（事前申告制）
入職後6か月以上継続勤務していること
支給対象は「紹介者」「入職者」双方

• 勤務形態変更があった場合の取扱い

常勤 非常勤へ変更 最終の勤務形態（非常勤）に応じた紹介手当額を適用します。
非常勤 常勤へ変更 入職時の契約形態に基づく紹介手当額を適用します。（常勤変更しても差額の追加支給はありません）

応募方法

「少し話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎です。施設見学だけでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください。実際に職場をご覧いただき雰囲気を知っていただいたうえで、ご応募をご検討いただけます。
ご応募は画面下の「応募する」ボタンから受け付けています。お電話でのお問い合わせ・ご応募も歓迎しております。
TEL：048-499-3010
面接はリラックスしてお越しください。
面接時の服装は私服で構いません。
車・バイクでのご来所も可能です。
気になることや不安なことなど何でもお気軽にご相談ください。

応募後のプロセス

【STEP1】応募フォームまたはお電話より受付

【STEP2】見学or面接（面接は原則1回）
※履歴書(PC入力可)・職務経歴書・資格証写しをご持参下さい。（面接時マスク着用）

【STEP3】内定

※応募から内定までは面談から3日〜7日以内
※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。（勤務開始時期調整）