会議室の運営(リーダー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、イベント運営スタッフ、イベント法人営業

2025年8月で創立20周年
0から1を創り出す空間再生流通企業
レンタルオフィス、
コワーキングスペース、
バーチャルオフィスなど、
ITを活用したフレキシブルスペース事業
をはじめ、宿泊や飲食、イベントと
組み合わせることで、

• ホテル・宿泊研修事業
• 料飲・ケータリング事業
• イベントプロデュース事業

など多角的な事業に発展しています。

＜働くポイント＞
✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！
✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！
✅丁寧なサポート体制で安心！
✅積立有給休暇制度あり！
✅休暇制度、福利厚生充実！
✅資格取得支援／受験料補助あり！
✅子育てサポート企業として
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！
✅その他介護関連など
女性活躍推進プロジェクト実施中！

【具体的な仕事内容】
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• TKPの貸会議室の運営業務全般をお任せします！

・貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備（設営・清掃）
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応、など

【貸会議室の運営＝総合職】
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「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が
多いという印象を持たれますが、
創立から20年経った今では、
様々な目的で利用されるようになりました。
研修、セミナー、サミットなどの
ビジネス空間として、
イベントやパーティーなどの
エンタメ空間としてなど、
世の中の人々のライフスタイルや
企業の事業内容が多様化しているように、
私たちのサービスも多様化しているのです。

TKPの会議室は目的に応じて
様々な空間に変化します。
それをプロデュースし、当日の管理・運営
まで担当するお仕事ですので、
音響や照明などの設備、
ケータリング対応など、多くの
知識やノウハウが身に付くポジションです。

【入社後の流れ】
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入社後、OJTにて先輩の運営サポートを
行いながら、徐々にできる範囲を
広げていっていただきます。
案件規模によっては複数名で協力し、
適性をみながらあなたの個性や能力を
発揮できるキャリア形成をご用意いたします

【女性活躍推進プロジェクトについて】
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仕事とプライベートの両立支援を実施中。
＜育児関連＞
2024年7月に子育てサポート企業として
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※
2023年度育児休業取得率
男性：30% 女性：80%

育児休業制度はもとより、

• 育児短時間勤務制度
• 母性健康管理のための休暇
• 認可外保育所の保育料補助制度

など様々な取り組みを行っています。

＜介護関連＞

• 介護休業の取得回数や期間の拡充
• 看護休暇の看護対象者の拡大

など

【ビジネス力を網羅する研修プログラム】
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TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに
イベントプロデュース事業、
ホテル・宿泊研修事業、
料飲・バンケット事業まで派生し、
スケールの大きなプロジェクトに発展する
ケースもあります。
だからこそ、多様なジャンルの
スキルアップ支援にも力を入れており、
各種研修や資格取得支援などを通じて
市場価値の高いビジネスパーソンを
目指せる教育環境を整えています。

• TKPについて

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• 単に会議室をレンタルする企業ではなく

価値ある空間を提供する企業

当社は、遊休不動産を貸会議室として
活用する事業からスタートし、
現在は全国に277施設(2024年11月末時点)
を超える直営会議室を運営しています。

さらなる付加価値の創造のため、
ホテル・宿泊・料飲・イベント・
アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。
さらには地方創生や企業・事業の再生へと
事業領域を拡大するなど、
ベンチャースピリットにあふれた企業です。

求めている人材

学歴不問転職組の多くが業界未経験からのスタートです！
＜役に立つ経験・スキル＞※下記のうちのいずれかの経験がある方
✅接客業の経験（小売・飲食等業態問わず）
✅営業経験（法人・個人問わず）

＜歓迎する経験・スキル＞
✅店舗運営経験
✅シフト管理経験
✅売上集計経験
✅法人営業又はカウンターセールスの経験者
✅また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフ・バンケットとしての経験者にとっては、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

※基本的には7：00～22：00の間のシフト制（1時間休憩）

休日休暇

年間休日 120日以上
（月9日休み/2月のみ8日）

• 季節休暇（最大5日付与）

※入社翌月に付与

• 有給休暇

（入社半年経過後10日間付与）

• 積立有給休暇制度あり
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 配偶者出産休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 生理休暇
• 結婚休暇

勤務地

〒7600011香川県高松市浜ノ町1-20 TAKAMATSU ORNE 南館

交通・アクセス

JR 高松駅から直結（徒歩1分）／琴電琴平線 高松築港駅 徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 21万5425円 〜 23万558円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1298円 〜 5万2448円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万3277円 〜 1万6994円

※経験・スキル等を考慮し決定致します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・355万円／入社1年目、月給25万5000円＋賞与＋諸手当
・418万円／入社2年目、月給30万円＋賞与＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給昇格:年2回
• 賞与:年2回※業績に応じる

＜社員割引＞

• 会員制福利厚生サービス

（ベネフィット・ステーション）

• 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引

＜手当＞

• 通勤手当：月上限4万円まで
• 住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）
• 資格手当（※諸条件あり）

＜住宅＞

• 賃貸仲介手数料割引

＜生活支援・自己啓発＞

• 資格取得支援/受験料補助

（※諸条件あり）

• スーツ購入割引
• ブライダル割引

＜資産形成＞

• 持株会制度
• ストックオプション制度
• iDeco（個人型確定拠出年金）
• 3大積立制度の使い方

（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）

＜子育て支援＞

• 産前産後休暇
• 育児休業制度
• 育児短時間勤務制度
• 母性健康管理のための休暇
• 認可外保育所の保育料補助制度

＜慶弔見舞金＞

• 結婚祝い金
• 従業員・配偶者の出産祝い金

職場環境

年齢や社歴に関係なく大きな仕事にチャレンジ可能！
当社では、若手のうちから組織をドライブするポジションで活躍できるため、
自己啓発やスキルアップに貪欲な社員が多く、
様々な得意分野を持つ個性あふれた仲間に囲まれて仕事ができます。

選考プロセス

• 応募ボタンより応募
• 書類選考
• 面接（オンライン面談も相談可）
• 適性検査
• 内定通知

※早ければ1週間～2週間で内定決定いたします。
※みなさんの入社日を考慮しますので希望もお伝えください。
※就業場所やTKP内部をご覧になられたい方は選考の際に是非会場に足を運んでください。