給排水設備の点検・メンテナンススタッフ

仕事内容:

＼環協株式会社のココがスゴイ！！／
・実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！
・社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！
・京都の街並みの中でインフラ守るやりがい十分なお仕事！

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具体的な仕事内容

マンションやビル、商業施設などの給排水設備（給水ポンプ、排水ポンプ、貯水槽など）が「いつも通り快適に使えるか」をチェックし、劣化した設備、正常に作動しない設備の交換や修繕のご案内をするお仕事です。

【仕事の流れ】
１．設備の定期点検（チームで作業）
現場を訪問し、ポンプの異常音がないか、水漏れや詰まりの原因がないかなどを点検します。基本は先輩と一緒にチームで動くため、わからないことはその場ですぐ質問できます。

２．点検レポートの作成・状態のチェック
点検数値等から「部品が劣化している」「誤作動を起こす可能性がある」といった状態を記録し、報告書にまとめます。

３．修繕・パーツ交換のご案内（見積り作成）
点検で不具合が見つかった場合、建物のオーナー様や管理会社様へ「安全に使い続けるために、ここの部品、設備を交換しませんか？」と見積もりを作成してお伝えします。

【国家資格取得も可能！】
業務を通じて「給水装置工事主任技術者」などの国家資格や専門知識が自然と身につきます。時代や景気に左右されないインフラ分野の技術だからこそ、未経験からでも一生重宝される「手に職」をつけられる達成感があります。

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この仕事のやりがいポイント！

• 暮らしに欠かせない「水」を守る、確かな社会貢献実感
• 一生モノの国家資格と専門技術が手に入り、着実に成長できる
• チームで連携して1つの現場を仕上げる、達成感と心地良さ
• インフラを守るための点検として「決してなくならない」安定感！

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社員の8割以上が未経験入社！
教育サポートも万全な体制！

全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。
基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。
ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。

• 専門知識・図面読解力
• 給排水設備点検、見積・提案書作成のスキル
• 安全対策のスキル

試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。
試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。
周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。

アピールポイント:

【１】実質年間休日130日でお休み充実！

「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。

当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！

会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。

ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。

【２】福利厚生も手厚い！

家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、

社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。

【３】明確なキャリアパスと評価制度

外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。

下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。

• 個人目標（難易度も考慮して評価）
• 仕事の処理能力
• 勤務態度、コミュニケーション能力　など。

▼キャリアパス

勤続3年で係長・主査への立候補が可能な「エントリー制度」をご用意。試験に合格すれば、役職付き＋月給UPが叶います！

★その際は希望や適性に合わせて進むべきキャリアを選択可能

• マネジメント

課長や部長など、マネジメントに特化するルート

• 技術特化

職人としての知識を極め、現場のプロを目指すルート

未経験から役員へと上り詰めた社員もおり、キャリア形成に入社経路や役職は関係ナシ。あなたらしさを極めてくださいね。

【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？

当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。

社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。

「○○をやってくれてありがとうございます。」

「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」

などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。

互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。

社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」

（2026年5月アンケート）

• 「社員の方々の人柄が好さ」
• 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」
• 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」

といった声も社員よりいただいております。

求める人材:

《必須の経験はありません！》

• 未経験OK！社員の8割以上が未経験入社！
• 第二新卒の方もOK！

【必須項目】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

または運転免許取得予定の方

• 基本的なPCスキル

【歓迎項目】

• 設備点検、サポートスタッフなどのご経験
• インフラ業界でのご経験

＼育成枠採用です／
次代を担う新しい力を
一から育てていくための採用です。
育成・サポート体制も充実！
ほぼ未経験入社ですので、安心してご応募ください！

【こんなあなたにピッタリ！】

• コツコツと丁寧に業務の対応ができる方
• 安定した労働環境で腰を据えて長く働き、中長期の成長を実感したい方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成できる方
• 元気な挨拶や周囲への気配りができ、前向きに業務に取り組める方

勤務時間・曜日:

8：30～17：30（実働8時間）

休暇・休日:

＼5日以上の長期休暇も取得OK！／

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日休み
• 年末年始休暇（9日）※
• 夏季休暇（4日）※
• 産休育休制度（どちらも男女とも取得・復職実績があります）
• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 永年勤続休暇

※は年度により異なります。

勤務地:

【受動喫煙対策】

• 社内禁煙（屋外喫煙所アリ）

アクセス:

▼電車でのアクセス

• 京阪・近鉄「丹波橋」駅より徒歩約20分
• 近鉄「伏見」駅より徒歩約20分
• 近鉄「竹田」駅より徒歩約20分
• 市バス「油小路丹波橋」停留所より徒歩約3分
• 市バス「パルスプラザ前」停留所より徒歩約3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥262,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
350万円～
※毎月の月給に固定残業代30時間分を含む。
※固定残業代を超えた分に関しては追加で支給いたします。

【年収例】
年収360万円／一般 経験2年
年収370万円／一般 経験3年
年収410万円／係長 経験4年
年収430万円／係長 経験5年

【昇給・賞与】
・昇給 年1回
例：5,000円～30,000円／月
・賞与 年2回

【その他手当】
・交通費（月3万円まで）※2km以上
・資格手当（各資格月千円～1万円）
・家族手当（配偶者：月5千円 子一人：月2千円）
・住宅手当（近隣へ転居を伴う場合、3万円を1年間支給）
・振替手当　3千円／回（土日祝出勤の振替休暇取得時）※休日出勤がある職種
・特別手当
・業績手当（主査・係長職以上）
・育休サポート手当支給制度（業務代替者への手当支給）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 有給休暇（1時間単位での取得可）
• 資格取得支援制度
• 退職金制度（在籍10年以上）
• 各種慶弔金制度（結婚／住宅購入／出産／見舞金他）
• 表彰制度（永年勤続表彰／優秀社員表彰）
• 定年再雇用制度
• 制服貸与（防寒着・空調服含）
• 食事手当（規定あり）
• 胃部・大腸の内視鏡検査補助（社員／40歳以上）
• 配偶者健康診断補助（配偶者／年齢40歳未満）
• 入社のために転居を伴う場合、住宅手当（近隣への引っ越しが伴う場合は月3万円を1年間支給）
• 財形貯蓄制度
• マイカー通勤可（京都本社有料駐車場あり、月5千円）
• バイク・自転車通勤可（駐輪場無料）
• サークル活動助成制度（野球・フットサル）
• 係長・主査職エントリー制度
• トレーナー制度
• 定着支援研修

その他:

【選考フロー】

１．応募後、書類選考、アンケート（サーベイ）回答

２．面接１回

３．内定

※最短１～２週間で内定まで可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 262,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間