中古車の仕入れを担うバイヤー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：購買企画、仕入/バイヤー

舞台は、制約もしがらみもない新会社。
全てをイチから作り上げていく、
挑戦の日々が待っている。

何を学び、何を成し遂げるか、
可能性は無限大だ。

経験なんてなくていい。
本当に面白い仕事がしたいなら、
ぜひ、ウチに来て欲しい。

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＼新会社立ち上げメンバー募集／

中古車の仕入れを担当いただきます。

メインはオークションでの買い付けで、
現地会場もしくはオンラインで
中古車オークションに参加します。

現在の店舗数は5店舗。
各店舗の売れ行きデータを確認し、
仕入れの方向性を決めてから
オークションに臨みます。

仕入れ台数は、およそ70台/週。
新規出店やFC展開の計画があるため、
今後さらに仕入れ規模も拡大していく予定です！

※週に約3日はオークション会場へ。
最初は神戸・大阪会場中心で、
ゆくゆくは愛知会場にも参加いただきます。

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【代表インタビュー】

現在、仕入れを統括しているのは、代表の山本。
あなたの直属の上司になります。

✅仕入れのやりがい・楽しさは？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
中古車の価格は、日々変動します。
「少し高いけど売れ筋だから」
「今後値上がりしそうだから」
そんな見込みを立てて、
入札の判断をしていきます。
その読み通りの結果が出た時は…
正直、快感です(笑)。
予測を立てて攻略していく過程は、
ゲームに近いのかもしれません。

✅面白い仕事ができるの？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これから作る新会社ですから、
新人さんも組織づくりに参加してもらいます。
やってみたいことやアイデアは
どんどん提案してください。採用します！
自分の行動や提案が
業績や制度にダイレクトに反映されるのは
かなり面白いと思います。

✅将来のキャリアの可能性は？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
できる人、意欲ある人には、
積極的に役職を任せるつもりです。
個人的には、社長だって新しい人に任せてもいい。
私も中途で入社して、
2～3年で社長になりましたから
社歴は本当に関係ないんです。

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• 未経験からステップUP可能

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最初は経験に応じた研修を実施。
未経験の方は代表について、
・オークションの流れ
・入札のやり方
・判断の際のポイント
などを学んでいきます。

ある程度慣れてきたら、
代表のサポートを受けながらオークションに参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて、
段階的に一人立ちを目指していきます。

仕入れは中古車業界では、
専門職として認められています。
身につけたノウハウで長く活躍でき、
プロとして独立する方もいます。

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🔥業界を変えるエンジンとなれ
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「中古車選びを、もっと自由に面白く」
をスローガンに
新しいスタイルの中古車販売店を展開する
私たちオートスタイルトレーディング。

ホームセンターやショッピングモールなど
人が集まる場所に出店し、
週末はカーオークションなどのイベントを開催。
誰もが気軽に立ち寄り楽しめる
人とクルマの出会いの場となっています。

ここ数年は毎年のように新規出店を継続。
関東進出も見据えています。

そのために不可欠なのが、仕入れの強化。
どれだけ店舗が賑わっても、
売れるクルマがなければ売上になりません。

まさに仕入れは、中古車販売の原動力。
質の高い仕入れを継続できれば、
利益も目に見えて増えていきます。

さらに、その影響は社内に留まりません。
あなたが活躍すれば、事業が育つ。
そうして店舗とお客様が増えていけば、
私たちの中古車販売のスタイルが
業界のスタンダードとして定着するでしょう。

最終的な目標は、業界の健全化と透明化。
「中古車は楽しく買うもの」
という認識を日本全国に広める。
その起点となるのが、仕入れの仕事です。

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• グループ全体のビジョンは…

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これまでの中古車業界にはない、
斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。
中古車事業における成功体験をパッケージ化し
FC展開をスタートするなど、
培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。
多様な事業展開に対応するために
2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。
時代に即した柔軟な姿勢で
新たなビジネスの形を生み出すべく、
これからも進化を続けてまいります。

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• 企業情報

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＜従業員数＞
55名（2026年7月時点）

＜売上高＞

27億3000万円（2026年2月期実績）
26億5000万円（2025年2月期実績）
20億8000万円（2024年2月期実績）
17億8000万円（2023年2月期実績）

＜2026年度以降の計画＞

• 中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開
• 関東エリアへの進出

新規出店や事業展開を通じて、
中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

求めている人材

• 未経験OK
• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
• 学歴不問
• 第二新卒OK

これまでの経験は一切不問！
自由な新会社で思い切り挑戦したい方からの
ご応募をお待ちしています。

＜このような方はぜひ＞

• 数字を見るのが得意な方
• 影響力のある仕事がしたい方
• 業界の変革を目指す当社の理念に共感いただける方
• グローバル展開にも興味がある方
• 中古車の海外輸出事業も視野に入れており、

将来的には語学力を活かすチャンスも！

🌟特別クルマが好きでなくても、興味があれば大丈夫🌟
入社時の知識は問いません。
「車種って何？軽自動車と普通車の違いって？？」
なんて状態だった先輩も、
働きながら学んで立派に活躍しています！

🌟ワークライフバランスも充実🌟
若手社員はほぼ残業なし。
希望休は基本的に全部通っています。
従業員が確実にオフになる休日を取れるように、
全店統一の定休日も設定しています。

「ブラックな働き方は絶対にさせない！」
と社長が率先して目を光らせているので、
会社全体が働きやすい雰囲気に。

むしろ社長や先輩も
オフはめいっぱい遊んで楽しんでいるので、
若手も気兼ねなく休みを好きに過ごせるのだとか。

連続で5連休以上の休みも取得可能！
うまく休みを組み合わせて、
海外旅行に出かけた先輩社員もいます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：10:00～19:00

休日休暇

完全週休2日制/土日祝休み

【年間休日】
115日

・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
振替休日を活用して、7連休等も取得可能！
連続で5日以上の休暇を取得することができます。

勤務地

〒5660072大阪府摂津市鳥飼西5-5-5 コーナン摂津鳥飼西店4階

• 摂津市・茨木市・高槻市・守口市方面からも通勤しやすい

交通・アクセス

• マイカー通勤OK！無料駐車場完備

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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※経験・能力・前職給与・希望等を考慮
これまでのキャリアに応じた給与を設定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収モデルケース】
576万円／入社1年目27歳・仕入スタッフ（月給28万円＋各種手当）
704万円／入社3年目36歳・仕入リーダー（月給37万円＋各種手当）

※業績好調に伴い、ベースアップを毎年実施しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【昇給】
年1回

• 評価制度は売上指標だけではなく、様々な角度から公平な評価を行う体制を整備。

上場企業・大手企業と遜色ない待遇を目指し、毎年ブラッシュアップを行っています。

【その他手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
・他各種手当

【その他福利厚生】
・車通勤可
・社員割引有
・資格取得支援
・社員マイカー購入制度
・社員マイカー業者オークション売却制度
・社内表彰（四半期・年度ごと）

🌟社内公募制度で広がるキャリアの可能性🌟
当社が所属するエクシアグループ内でキャリアチェンジ！
他事業や希望部署への異動希望を出せます。
制度を利用し希望部署へ異動した社員も。
販売職として上を目指すだけでなく、
グループ全体で自分らしいキャリアを築けます。

職場環境

20代～30代前半の若手が中心の会社です。
これまでの業界にない様々な取り組みで成長中！
例えば神戸本店では、グループ会社運営の「 LANDSCAPE 」と連携し、
ランチやカフェ、イベントなど、
クルマの購入目的がなくても楽しめる店舗づくりをしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募

応募シートをもとにした書類選考

１次面接
※WEB面接(Zoom)可能、状況によりWEB面接をご案内させて頂く場合がございます。

• 面接は”長所を引き出す場所”と考えています。

職場の雰囲気や勤務スタイルなどなんでも聞いてください。
あなたが当社で働きたいと強く思えてこその採用だと考えています。

最終面接(社長)

• お互いの理解を深める機会として、当社のビジョンなどをお伝えします。

内定・入社
＊入社時期などお気軽にご相談ください。