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人材コーディネーター

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人材コーディネーター

株式会社ミックコーポレーション東日本

人材コーディネーター

15 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター

人材を探している企業と、仕事を探している求職者。

その間に立ち、双方と直接やり取りをしながら、
最適なマッチングを生み出すのが人材コーディネーターです。

「この人なら、この仕事で活躍できそう」
「この企業には、こんな人材が合いそう」

あなた自身のアイデアと判断で、
企業と人の未来をつくっていける仕事です。

================

  • 具体的な仕事内容

  • 企業への提案・開拓

製造業を中心とした企業の人材課題をヒアリングし、
採用・人員に関する解決策を提案します。

・新規企業の開拓
・新規、既存企業への提案
・企業や現場のリサーチ
・担当企業へのフォロー

  • 求職者の採用・マッチング

企業のニーズをもとに求人を企画し、
求職者の募集からお仕事紹介、職場見学まで行います。

・求人広告の作成
・求職者との面談、採用
・お仕事の紹介
・職場見学の案内

  • 就業後のフォロー

企業と求職者をマッチングして終わりではありません。
長く安心して働ける環境づくりのため、
就業後も双方と継続的にコミュニケーションを取ります。

・スタッフのフォロー
・企業との打ち合わせ
・顧客、スタッフ管理
・キャリアサポート

自分が採用したスタッフが成長したり、
担当企業から「またお願いしたい」と頼られたり。

企業と人材の両方から必要とされることが、
この仕事の大きなやりがいです。

================

  • 未経験からでも安心スタート

「人材業界は初めて」
「営業経験がないけど大丈夫?」

そんな方も歓迎します。
先輩の9割以上が業界未経験!

入社後は、人事による基礎研修からスタート。
配属後も先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、
約6ヶ月かけて一つずつ仕事を覚えていきます。
・入社時研修:人材業界の仕組み・法令・営業基礎など
・配属後OJT:約6ヶ月のマンツーマン指導
・1on1ミーティング:目標設定・課題分析・成長をサポート
・フォローアップ研修:3ヶ月・6ヶ月・年度末に実施

いきなり一人で任せるのではなく、
「できるようになったこと」を確認しながら
仕事の幅を広げていきます。

================

  • あなたらしいキャリアを描ける

人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、
キャリアの選択肢もさまざま。

「もっと営業を極めたい」
「採用のスペシャリストになりたい」
「チームをまとめるマネージャーになりたい」

そんな希望に応えられる環境を用意しています。

実力や成果に応じた早期昇進も可能。
また、営業・採用など特定の分野に特化したキャリアや、
希望エリアへの異動を目指すこともできます。

経験者の方は、これまでの経験を活かして役職者候補としての採用も可能です。

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  • 働きやすさも大切にしています

4~6名程度のチーム制で、
困ったときはすぐ相談できる環境です。

若手社員も多く、
年齢や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい、
和気あいあいとした職場です。
・地域限定職あり(転勤なし)
・総合職への変更・希望エリアへの異動も可能
・営業実績に応じた報奨金制度あり
・有給休暇を取得しやすい環境

「営業だけ」「採用だけ」ではなく、
企業と人の両方に関われる。

だからこそ、幅広い経験を積みながら、
自分らしいキャリアを築いていけます。

あなたの経験やアイデアを活かして、
私たちと一緒に「人」と「企業」の新しい出会いをつくりませんか?

求めている人材

  • 職種・業界未経験歓迎
  • 高卒以上
  • 普通免許(AT限定可)をお持ちの方
  • PC操作ができる方

※営業・人材業界の経験は一切不問です。
================

  • こんな方におすすめ

・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・将来はキャリアアップも目指したい方
・未経験から営業に挑戦したい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

================
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※時差出勤可、直行直帰可

休日休暇

【年間休日122日/完全週休2日制(土日)】
※祝日(会社カレンダーによる)

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇(年1回)
  • 産休・育休取得実績あり

勤務地

〒9810933宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45フォレスト仙台11F
無料駐車場完備

交通・アクセス

北四番丁駅より徒歩8分

給与詳細

基本給:月給 27万6900円 〜 36万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

================

  • 総合職月収例

月額給与:276,900円

内訳:基本給220,000円+各種手当20,000円+みなし残業手当36,900円
================

  • 地域限定職月収例

月額給与:265,360円

内訳:基本給220,000円+各種手当10,000円+みなし残業手当35,360円
================
【共通手当】
※みなし残業時間20時間
※別途支給(交通費全額支給、家族手当、資格手当)
※インセンティブあり、賞与年2回
================

  • 役職採用の月収例

月額給与:360,000円

内訳:基本給260,000円+各種手当20,000円+役職手当80,000円

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
みなし残業時間15時間

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万7675円 〜 33万9200円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

給与例

  • 年収:450万円/入社3年目(29歳、月給33万円+賞与)

  • 年収:528万円/入社5年目(31歳、月給44万円)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 昇給年1回(4月)

  • 賞与年2回(8月・12月)

  • 交通費全額支給

  • 時間外手当(固定残業時間超過分支給)

  • 役職手当

  • 資格手当

  • 報奨金(規定による)

  • 家族手当

  • 業務用携帯電話貸与

  • 退職金制度(規定有)

  • 総合型福利厚生サイト

  • 居住に係ること

  • 社宅あり(家賃補助70%/月)

  • 単身赴任手当

  • 車両に関すること

  • 車両購入補助金制度(規定)

  • タイヤ購入時補助金制度(規定)

  • オイル交換費用会社負担

  • ガソリンカード支給(業務使用分)

  • 洗車費用補助

職場環境

・車通勤OK(無料駐車場完備)
・前職や現職の経験により積極的な役職採用あり(実績多数あり)

喫煙所:喫煙所あり(屋外)
屋外に喫煙所あり

選考プロセス

就業までの流れ

【STEP1:一次選考】
リモート面接又は対面面接(選べます)

【STEP2:二次選考】
対面面接&職場見学

【STEP3:内定通知】
内定まで最短1週間も可能

多くの方とお会いできるのを楽しみにしています!

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