倉庫管理、構内倉庫作業、フォークリフト その他専門ドライバー

【倉庫責任者候補】前職給与保証｜完休2日｜評価が明確×裁量あり｜拡大フェーズの中核へ｜改善が通る環境で“倉庫づくり”を担う

倉庫管理、構内倉庫作業、フォークリフト・その他専門ドライバー
大阪府大阪市生野区巽中３丁目８３７
正社員

業務内容

【仕事内容】
目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること

私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、
「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。

日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。
その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。
それがCare Earth食品事業の挑戦です。

Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。
現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（B2B）を強化していきます。

このポジションは大きく言うと、
①仕入れ先を増やし、条件を整える（仕入れ・交渉） と
②販売先（小売店）を開拓し、売れる形をつくる（拡販） の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。
卸売営業の基本業務（仕入れ／適正価格検討／販売先開拓／価格交渉など）に沿った役割になります。

【1｜仕入れ先の開拓・交渉（海外商品を増やす）】

・新規仕入れ先の開拓

• 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
• 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます

・条件交渉（価格・ロット・納期など）

• 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
• 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です

・取扱い商品の選定・入れ替え提案

• 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案
• 小売店での売れ筋（現場情報）を仕入れに反映させます

・小売店の新規開拓

• 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います
• 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します

・導入商談〜取引開始までの調整

• 導入条件（価格・納品頻度・ロット等）の調整
• 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます

・既存取引先の深耕（扱い拡大）

• 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案
• 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います

【3｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】

・小売店の売場提案／販促提案

• 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案
• 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います

・販売データ・現場情報の回収と改善

• 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収
• 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

【4｜運用・調整（卸の土台づくり）】

・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて）

• 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
• 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です

・取引条件・基本情報の整備

• 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など）
• 継続取引が回る形を整えます

※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

【応募条件】
「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！
＜必須スキル＞
営業経験ある方

• 何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある）

※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問

職種

倉庫管理、構内倉庫作業、フォークリフト・その他専門ドライバー

雇用形態

正社員

勤務体系

固定時間制

就業時間

09:00〜18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

休日

休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇
補足情報： 完全週休2⽇制（土・⽇）
2026年は年間休⽇124⽇でございます。
※5⽇以上の連続休暇OK！

給与

月給：270,000円 〜 400,000円
固定残業：なし
賞与：半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回（1月・7月）あります。
最短半年で役職も目指せる成果主義

• Care Earthの給与体系は、基本給＋インセンティブ＋各種手当で構成されており、実力主義かつ成果重視の環境です。

• 成果に応じたインセンティブ制度

半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回あります。

• 役職により別途手当あり

マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく

＜キャリア別ポジション＞
メンバー➡リーダー➡課長代理➡課長➡次長
※実績にもよりますが、課長や次長に入社後2年での登用実績あり
頑張った分だけ報酬に反映される設計
課長・次長クラス：年収600万円~800万円

〈年収例〉
年収1000万円（30歳／入社3年）
年収800万円（28歳／入社2年）
年収650万円（26歳／入社1年）

試用期間

試用期間：あり
期間：6ヶ月
条件：本採用時と同様

待遇・福利厚生

• 昇給 年2回
• インセンティブ 年2回
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費（全額支給）
• 時間外手当（超過分）
• 役職手当
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙
• 服装自由（私服OK！）
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞

• 交通費支給（全額）
• 時間外手当（固定残業代超過分）
• 役職手当
• 職能手当
• 昇給：年2回
• 昇格：年2回
• インセンティブ年2回（4月・10月）

※売上目標の達成度合いに応じて支給

加入保険

健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

就業場所

大阪府大阪市生野区巽中３丁目８３７

勤務先名

Care Earth株式会社

勤務先本社所在地

大阪府大阪市中央区内本町2丁目4-12 3F

勤務先従業員数

314

応募書類等

面接時には履歴・職務経歴書が必要となります

応募受付電話番号

06-7777-8780

会社名

株式会社KIZARISE

業種

人材派遣・人材紹介

代表者名

伊藤 甚一

所在地

大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F

事業内容

有料職業紹介事業

設立年月

2026年6月24日

電話番号

06-7777-8780