ららぽーと富士見店　アパレルショップ　正社員

仕事内容:

プチプラなのに、接客に本気。

だから“あなたに会いに来る”お客様が生まれます。

＊FUNはレディースアパレルブランドです。

価格帯はプチプラ。でも接客の質にとことんこだわります。5カテゴリ×9段階の評価制度のもと、スタッフ全員が「また会いに来たい」と思われる接客を磨いています。

ららぽーと富士見店｜正社員募集✨
アパレルスタッフとして、次のステージへ。

■ 仕事内容

店頭での接客・販売を中心に、
店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。

• 接客・販売対応
• 商品の陳列・品出し
• ディスプレイの変更
• 店舗運営のサポート

未経験の方でも、基礎から丁寧にレクチャー。
一人ひとりのペースに合わせて成長をサポートします。

■ この仕事の魅力

アパレルの仕事は、商品を売るだけでは終わりません。

お客様の好みやライフスタイルに寄り添い、
「似合う」「嬉しい」を一緒に見つけていく仕事です。

接客を重ねるうちに、
自然とコミュニケーション力や提案力も身についていきます。

■ キャリアアップについて

経験を積んだ先には、

• 店舗運営
• 商品企画
• スタッフ育成

など、さまざまな業務に挑戦可能。
“なりたい自分”を目指せる環境が整っています。

⭐️1日の流れ（業務比率）

⚫9:30｜開店準備（約10%）

お客様に最高のおもてなしを届けるため、店内を隅々まで清掃します。備品の管理・補充、店頭整理、品出し、メールチェックなども行い、気持ちよくお迎えできる売り場を整えます。

⚫11:30｜朝礼（約5%）

連絡事項や商品情報、本日の目標・予算の確認、前日の振り返りなどを共有。分からないことや気になることをスタッフ同士で確認する大切なミーティングの時間です。

⚫13:00｜検品・商品管理（約10%）

納品された商品の検品を行い、売り場やストックへ整理します。売り場の状況を確認しながら、魅力的な商品展開を考えます。

⚫11:00〜20:00｜接客対応（約50%）

お客様一人ひとりのニーズに合わせて、トレンド商品やスタイリングを提案します。時間帯によって来店されるお客様も様々。多くの方と会話する中で接客力を磨くことができ、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉に大きなやりがいを感じる瞬間です。

⚫日中随時｜在庫管理・売場づくり（約15%）

人気商品や売上データを確認しながら、在庫補充や売り場のレイアウトを調整。お客様が商品を選びやすい売り場づくりを行います。

⚫21:00｜閉店作業（約10%）

レジ締め作業、売り場の整理整頓、翌日のスタッフへの引き継ぎ事項を確認します。次の日も気持ちよく営業できるよう店舗を整えて終了です。

※店舗によって開店、閉店時刻、営業時間は異なります。

■ 最後に

ファッションを通して、人とつながる楽しさを感じられる仕事です。

未経験からのスタートでも問題ありません。
あなたの「やってみたい」を、ここからカタチにしてみませんか？

アピールポイント:

■ 評価・待遇について

• 報奨金制度あり
• 昇給あり
• 賞与あり

月1回のスタッフ評価を実施し、
日々の頑張りや成果をもとに給与を見直します。
努力がきちんと評価に反映される仕組みです。

■ キャリアアップ制度が充実

役職例

• SLD（サブリーダー／店長補佐）
• LD（リーダー／店長）
• 店舗MG（店舗マネージャー）
• エリアMG（エリアマネージャー）

マネジメントだけでなく、

• 販売スキル
• VMD（売場づくり）

に特化したトレーニングマネージャーなどの道もあります。
実際に、店舗スタッフからバイヤーへステップアップした例もあります。

あなたの得意分野や強みを活かせる、
多彩なキャリアプランをご用意しています。

■ 働きやすさも重視

月の平均残業時間は約5時間程度。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。

求める人材:

＼こんな方と一緒にお仕事がしたいです！／

☆ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい！
☆将来的に商品企画などにも携わっていきたい！
☆おしゃれが好きなので、好きを仕事にしたい！
☆ショップの魅力を沢山の方に伝えていきたい！

【先輩の声】

①ショップマネージャーR.K/2016年入社/産休復帰

『自分が育てたスタッフが、活躍している姿が1番のモチベーション』

入社前はお客様としてFUNを利用していました。接客してくれたスタッフさんが新しい自分を引き出してくれて、自分もこんな素敵な販売員になりたいと思い応募しました。今は育てたスタッフが他店舗で活躍している姿を見られることが最高の喜びです。

②エリアマネージャーT.I/2019年入社/異業種転職

『マンツーマンの教育環境で着実にスキルを磨けました』

異業種からの転職でゼロからのスタートでしたが、マンツーマンの教育環境のおかげで着実にスキルを磨けました。店長時だ、自信の無さそうなお客様が「私、こんなに変われるんだ！」と満面の笑みを見せてくださった瞬間は今も忘れられません。

③正社員N.S/2024年入社/アルバイトから登用

『自分のコーデをお客さんに褒めていただきその商品が売れた瞬間の喜び』

未経験でのスタートでしたが、自分が着用しているコーディネートをかっこいいとお客さんに声を掛けていただき、その商品が売れた時、この仕事の楽しさを実感しました。お客様の特別な日のお洋服を一緒に探し、感動の言葉をいただけることが今の1番の喜びです。

勤務時間・曜日:

◇早･遅番のシフト制
◇実働8h / 交代制

・残業少なめ（月5時間以内）
・有給消化率72％以上

繁忙期の時期などを除き、土日休みも可能◎ 月に3回程度希望休を出すことができます！
（繁忙期は希望の添えない場合あり）

休暇・休日:

◇シフト制
◇有給消化率72％以上

繁忙期の時期などを除き、土日休みも可能◎ 月に3回程度希望休を出すことができます！
（繁忙期は希望の添えない場合あり）

勤務地:

ららぽーと富士見店

埼玉県富士見市山室1-1313 ららぽーと富士見 3F

アクセス:

東武東上線「鶴瀬駅東口」よりバスで約6分
（ららぽーと富士見下車）

給与:

※採用時の面接にて適正給与を決定

・報奨金制度あり
・昇給あり
・賞与あり

経験者の場合：240,000円～295,000円

【役職給実例】

⚫一般スタッフ

①準社員Aさん/23歳未経験者入社半年月給23.5万円

②正社員Bさん/25歳未経験者入社1年年収343万月給24.5万円＋業績手当(年2回)

⚫役職者

①店長(経験3年)Cさん/27歳年収371万月給26.5万＋業績手当(年2回)

②SMG(経験5年)Dさん/31歳年収427万円月給30.5万円＋業績手当(年2回)

③AMG(経験3年)Eさん/37歳年収462万円月給33万円＋業績手当(年2回)

＊業績手当（年2回）は会社の業績・あなたの貢献度で評価されます。

【キャリアパス実例】

未経験入社アルバイト

↓

1年でSLD昇格正社員月給

↓

2年でLD昇格正社員月給

↓

4年でSMG昇格正社員月給

待遇・福利厚生:

◇社会保険完備
◇社内イベント
◇交通費3万まで支給
◇年1回の健康診断
◇車通勤可能（条件有り）
◇従業員割引あり（60%～70％割引）

●社販について

店頭では自社商品を着用しながら接客していただきます。社販割引制度を利用し、商品をお得に購入することができます。

＊定価の50%～60％OFFにて購入可能

●身だしなみ

髪型.髪色.ネイルは、ブランドのイメージに合っていれば自由です。スタッフ自身もブランドを体現する存在として、商品の魅力がより伝わるスタイリングを歓迎します。おしゃれを楽しみながら働ける環境です。

その他:

入社日はお気軽にご相談ください。

【求人番号：I-S-23-3】

雇用形態: 正社員

給与: 225,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間