リモート/プロダクトマネージャー/マネージャーレイヤー候補/土日休み/プロダクトマネージャー/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・プロダクトマネジメントの実務経験3～5年以上
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ちの方、または勤務を希望される方

【尚可】
・Vertical SaaS事業に携わった経験 (PdM／セールス／カスタマーサクセス等)
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト／サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・同社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・KPI達成のために戦略的思考、分析力を活かしながら施策を立案、実行できる方
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仕事内容

【リモート】プロダクトマネージャー（マネージャーレイヤー候補） ※土日休み
【仕事内容】
【フレックスタイム制】CPO直下でプロダクト全体を牽引する裁量の大きなポジション
【職務概要】
プロダクトマネージャーポジションのマネージャーレイヤー候補として、レポート先であるCPOを含む経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規／既存プロダクトのグロースをお願いいたします。
MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行／証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます。

【職務詳細】
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定サポート
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス／オペレーション構築
・ニュースリリース記事の作成をはじめとしたPR業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:600万～1000万程度年俸制：月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:会社業績賞与あり昇給:有
【待遇・福利厚生】
交通費支給（オフィス出社の場合）・資格手当（FPなど必要資格の合格時に試験費用支給）・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート（費用割引あり）・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F（出社も可能）
東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）フレキシブルタイム 7：00～11：00、16：00～22：00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
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選考について

【選考プロセス】
書類選考１次面接2次面接最終面接内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
フルリモート勤務可能です。 ※出社も可

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など

【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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