遊園地の管理職候補

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：内部統制、営業企画、業務企画

前橋市で70年以上愛されてきた「前橋市中央児童遊園 るなぱあく」の管理・運営責任者（園長・副園長などの管理職）を目指し、施設運営全体に携わっていただきます。

＜管理職の業務内容＞
✅施設運営・安全管理
：遊具や設備などハード面の点検実施やメンテナンス計画、植栽の管理、遊具の利用制限やルールの徹底などソフト面の整備・教育など。
✅組織マネジメント
：スタッフ教育やシフト管理、チームワーク醸成など。
✅企画・広報
：季節ごとのイベント企画や、SNS・公式HP等を活用した情報発信、メディア戦略の立案・実施など。
✅地域・行政との連携
：前橋市や地域団体、近隣施設と連携したエリア全体の魅力向上、関係先との折衝など。
✅収支管理
：持続可能な運営に向けた予算・実績の管理。

＜管理職までのロードマップ例＞
※これまでの経験や能力を踏まえ、早期に管理職となることも可能です。

【入社～半年】基本習得
まずは全遊具の運行免許を取得。マニュアルや規定を遵守し、一人でも安全に遊具運行やお客様対応ができるようしっかり研修していきます。

【気づき・提案の1年目】
季節行事や大型イベントなどを一通り経験しながら、指定管理者としての役割や業務への理解を深めていきます。中途入社ならではの視点で施設面・運用面・サービス面など様々な分野での課題抽出や業務改善提案してくださることを期待しています。

【実行の2年目】
適性や希望により、遊具や植栽など施設のハード面の管理を担う『施設課』、営業やイベント企画、広報などを担う『業務課』のいずれかで専門性を高めつつ、管理職候補として施設運営の知見を身につけていただきます。また、管理棟窓口業務を覚え、園内のお金のやり取りや流れなどにも触れながら主任、係長、課長職へとステップアップを目指してください。

【マネジメントの3年目～】
課長職以上になれば、計画書・報告書の作成や予算管理、会議出席など渉外対応の実践や、有事の際の現場判断を担う副責任者としての実務も。段階的にマネジメント範囲を拡大し、現場実務の習得状況や実績に応じて副園長や園長へとキャリアアップしていただき、経験を活かして手腕をふるっていただきます。

求めている人材

• 安全を第一に考え、誠実かつ責任感をもって業務遂行できる方
• 伝統を尊重しつつ、現代のニーズに合わせた柔軟なアイデアを出せる方
• 行政や地域、スタッフなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜こんな経験をお持ちの方が活躍しています＞
・店舗や施設の運営管理
・人材育成、労務管理
・収支、予算管理
・安全衛生管理
・設備メンテナンスの監督業務
・リスクマネジメント
・イベントプロデュース
・広報、PR
・渉外、調整業務
・ホスピタリティ
・児童、教育関連業務

• 全部に当てはまらなくても大丈夫です。

これまでのご経験の中で「特にここは自信がある」という強みを、ぜひアピールしてください。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30（休憩1時間）

・イベント時は時間が変動する可能性あり
・原則定時退社ですが、管理職就任後は閉園後の締め作業等のため残業が生じる場合があります。

休日休暇

• シフト制
• 年間休日116日
• 年次有給あり
• 年末年始休暇あり
• 介護・育児休暇あり
• 産前産後休暇あり
• 慶弔休暇あり

勤務地

〒3710026群馬県前橋市大手町3-16-3

交通・アクセス

車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 管理職手当（課長以上）

：1万7000円～5万円/月

• 資格手当あり
• 昇給あり
• 賞与あり（年2回）

：昨年実績：3.0ヵ月分以上

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収300万円：入社3年目／40代／課長職

月給21万円（役職手当、資格手当含む）

• 年収350万円：入社4年目／50代／副園長

月給25万円（役職手当、資格手当含む）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• マイカー通勤可
• 交通費規定支給（月上限1万円）
• 資格取得支援制度

職場環境

＜人員構成＞

• 契約社員：12名程
• アルバイトパート：40名程

10代学生アルバイトから70代ベテランまで、幅広い世代が在籍しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

不明点や気になることがあれば、
まずはお気軽にご連絡ください。
職場見学や面談も可能な限り対応いたします。

＜選考の流れ＞
概ね以下を予定しています。
＊書類選考（履歴書をご郵送いただきます）
＊面接１（るなぱあく現地にて）
＊面接２（本社にて 社長面接）

• 入社時期応相談
• 一度ご応募された方の再応募はご遠慮下さい